신생랩에서 부조리 없애본 경험으로써 파벌도 필요합니다

안녕하세요.
대학원 졸업을 하고 해외에서 공부하고 있는 연구자입니다.

인기글을 보니 파벌에 비판적인 사람이 많은데 저는 파벌이 종종 필요하다고 생각합니다.

제가 다니던 연구실은 30-40명 정도 학생이 있었는데 일부 소수 학생들이 중요한 연구주제와 그에 필요한 장비를 독점했던 경험이 있습니다.
저는 그게 부조리라고 생각되었고 마음맞는 사람들을 한명씩 섭외해서 장비를 독점했던 사람들을 밀어내기 위한 파벌을 만들었습니다.

교수님께 장기적으로 오랫동안 지금 실험실에 문제점에 대해서 설명과 설득 그리고 더 나아가서 가스라이팅도 랩실을 위해서라면 서슴치 않고 했었습니다.

1년정도 지나니 교수님이 제 말을 들어주기 시작했고 소수 연구주제와 장비를 독점하는 무리들을 몰아낼 수 있었습니다.

유리가 파벌을 나쁘게 생각하는 이유는 파벌이 나쁜곳에 이용되는 사람을 잘 기억하기 때문입니다.

하지만 공정한 연구문화를 만들기 위해서는 부조리함을 없애야 하며 어중간하게 분리된 실험실보다 힘있고 현명한 사람이 이끌어가는 파벌이 있는게 오히려 더 좋을때가 많습니다.

그냥 이래저래 싸우는게 아닌 연구실을 바른곳으로 이끌기 위한 옳은 파벌이죠