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하하 역시 학계에 있는 분이 아니군요? 지성을 정의해보세요. 그리고나서 지성의 높고 낮음도 정의해보세요. ㅎㅎ 힌트를 드리자면, 애초에 도구보다 뛰어나면 도구를 쓸 이유가 없습니다. 인간은 낫보다 부추를 베는 데에 뛰어난 적이 없습니다. 그렇다고 낫을 활용하는 인간에게 오만하다고 한 적 없습니다.
AI 시대에 고생해서 미박 가는 이유?

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연구실은 학원이 아닙니다. 스스로 공부하다가 모르는 게 있으면 물어보거나 하세요. 동료가 될지 안될지도 모르는 학부생에게 시간을 쓰는건 대학원생들의 호의입니다. 학연생의 권리가 아니에요.
학부연구생 방치

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어려서그렇지뭐
후배나 다른 사람들에게 실험방법 알려주기 싫음

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그거 아직 역량이 거기 머물러 있을 때라서 그런거예요. 능력치가 높아질수록 얘네들 빨리 가르쳐서 내 손발이 되어주었으면 좋겠다고 생각이 들거예요. 진짜 능력자들은 고작 실험 테크닉 붙들고 유세 떨지 않습니다.
후배나 다른 사람들에게 실험방법 알려주기 싫음

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sos 치면 그때 살짝 팁 주는거지 자기가 다 해논거 다 알려주는거는 상대방 실력에도 별 도움 안되고 알려주는 본인 시간 낭비이기도 하다고 봄
후배나 다른 사람들에게 실험방법 알려주기 싫음

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본인이 그 능력에 만족해서 그런 것 같아요. 더 나아가고 싶으면 님보다 비슷한 레벨의 인력(어차피 님 방법 보고 따라하는 사람은 님보다 잘하기 힘듦)을 많이 만들어서 옆에서 보조하게 하는게 현명한 겁니다.
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이런 사람도 있고, 저런 사람도 있고... 또한 이미 지나간 일을 어쩌겠습니까...^^;;; 너무 자책하지도 신경쓰지도 마세요^^
인터뷰 망한 후기

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크게보자면 님이 실험할때 참고한 각종 논문들은 그 연구자들이 자기 실험실 후배도 아니고, 아무런 연도 없는 연구자들한테 그냥 공짜로 뿌리는 거임. 학문이라는게 그런 무상의 지식공유 시스템에 의해서 돌아감. 논문 내는게 보상이 되니까라고 말 할순 있지만, 그렇게 자기 이득 챙길거면 논문 내는거보다 특허내는게 1순위인 시스템이 되지 않겠음? 그리고 후배한테 인수인계 잘해줬을때, 후배가 나중에 졸업하고 잘 되면 후배 덕을 볼 수 있는거고 안되면 후배 탓이니깐 책임 질 일이 없음. 하지만 인수인계 안했으면 후배가 잘되도 님이랑 관계없고 후배가 잘 안되면 님한테 원망이 쏟아짐. 랩실에 한해선 원한 관계 있는거 아니면 인수인계 안할 이유가 하등 없음.
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마음이 착하다 착해
박사생인데 학부연구생들 챙겨줘야 할까

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만화책이 왜 현실도피인가요 만화가 현실이고 대학원이 가상세계 아니었음?
다들 스트레스 관리 어떻게 하시나요

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사족이 길었는데 질문에 대한 답을하자면 제 사견으로는 1. 석사로 들어가신다고 하면 실제로 연구실 셋업하느라 바빠서 개인연구 시간을 많이 까먹을겁니다. 특히 아날로그의 경우 직접 전수받는 느낌이 강하기 때문에 결국 지도교수님에게 직접 전수받아야 할텐데, 이는 박사로 갔을때 장점으로 작용하지 2년이라는 한정된 시간 내에 석사로 간다면 작용할 수 있는 장점이 아니라고 봅니다. 근데 이러한 전제를 깔고 간다면 다른 석/박 통합으로 받아주신다고 했던 연구실로 진학하는게 더 효율적으로 보입니다. 2. 대기업에서 회로설계 하실 수 있습니다. ADC분야의 경우 전통적인 분야라 항상 수요가 있고요. 근데 석사로 간다고 하면 오히려 PCB설계쪽이 맞아보입니다. ADC를 단순 소자배치를 통한 구현이 아닌 직접 설계해서 특성을 조절하는 일을 하고싶으신거면 결국 회로 component전반의 특성을 소위말해 '느껴야'하는데 이는 짧은 석사과정을 통해 터득하기 힘든 부분이라고 생각됩니다. 아마 지금 고민이 많으실 것 같습니다. 너무 제가 박사를 권유하는 방향으로 말을하는 것 같기는 하지만 회로쟁이로써 쌓은 경험 상 그래보인다~ 느낌으로 글을 남깁니다. 진로고민에 조금이나마 도움이 됐기를 바라며, 많이 고민해보시고 스스로에게 좋은 선택을 할 수 있기를 기원합니다.
대학원 고민(회로 설계)

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Q1~Q2 왔다갔다하는 저널 에디터중인데요... 먼저 논문이 오면 쭉 읽습니다. -> 이게 시간 가장 많이 가요. 그리고 전체적으로 괜찮다 싶고 다른 사람 의견 필요하겠다 할 때 리뷰어 초청하는거고요(아니면 그냥 제 윗 에디터한테 이거 안좋아요 합니다).. 근데 리뷰어 한명한명 심사숙고하고 힘들어서 2~30명 정도 뿌리는겁니다 ㅠㅠ 제가 월급받고 에디터 하는 것도 아니고, 나름 봉사한다는 마음으로 하는건데 이런 글 보니 조금 뜨끔 하면서도 억울하기도 하네요 ㅎㅎ 그냥 안맞다 싶으면 디클라인 내지 씹어주셔요...
리뷰 초대장 온 거 보니까 진짜 학계 큰 일임

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하도 본게 많아서 AI 탑논문 많은 사람 보면 "아 ㅋㅋ 편애 받고 있는 애구나, 실력없겠구나, 약장수같이 논문 썼겠구나, 입만 살아있겠구나, 학교돈 많이 썼겠구나, 정치질에 능하겠구나, 같이 일하기 싫다" 아 싸이테이션 한 논문에 1000개씩 받는 사람 제외 (그런 사람이면 리스펙함)
AI/ML 학회지의 미래

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대학병원쪽 교수님들은 개별채용(4대보험X) 왤케 좋아함?

2026.09.16

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대학병원 교수님들 연구원 모집공고를 보면
죄다 개별채용(4대보험X)이네

쉽게 말해서 연구하는 프리랜서 뽑는건데
왜 저러는지 모르겠음

거의 풀타임으로 일하기 때문에 투잡도 안될텐데
왜 저렇게 뽑는거지?

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댓글 1개

2026.09.16

기관 내 정식 구성원으로는 받아들일 수 없다는 의미.
병원 나름이라 교수가 채용을 해도 과제 계약으로 연구직으로 들어오면, 비정규직이라도 병원 내 연구직군으로 구성원으로서 대우나 혜택을 동일하게 받는데, 일단 저렇게 교수 개별 채용으로 선 긋고 뽑는 데는 그런 기관 내 복지나 혜택을 못 누릴 가능성이 크다고 알고 들어가야 함.
그렇게 들어가도, 뽑아준 PI 재량에 따라서 일정 기간 (아마도 나름의 수습/검증 기간?) 거치고 나면, 4대보험 받는 계약으로 전환은 시켜 주긴 할텐데, 처음부터 그런 트랙/ 제도가 있다는 거 자체를 (즉 기관 시스템에 대해서) 신입에게 안 알려주겠다는 의미임.
그 이야기는 뒤탈 없이 쉬운 고용 쉬운 해고가 가능하게 하려고 정보를 제한해서 뽑는 것임.
엄밀히 말해서 현행법 상 불법은 아닌데, 석박사들을 중소기업+프리랜서보다 못한 조건으로 뽑아서 쓰겠다는 의미고 좀 더 직설적으로 말하면 기관 사정에 따라서 저렇게 하는거지, 뽑는 사람의 커리어를 위한 제도는 아니라고 봐야 함.
대신에 그 기관의 브랜드 네임이 커리어에 가치가 있다고 생각되면 그 조건이라도 일하겠다는 사람이 있을 것이고.

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