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- 오퍼부터 받은 다음 고민하시지요 ㅋㅋㅋㅋ
듀크 vs 미시간 vs 조지아텍
14 - 별로에요 많은것보니 꼬인사람 많네요. 좋은글 고맙습니다
대학원생의 월급에 대한 고찰 (feat 스탠박사)
43 - 취지는 좋으나 그건 님이 말씀하시는게 아닌데요... 웃기는 분이네;
박사가 박사에게 겸양을 가지라고 하는거지 이딴 똥글쓰며 그리말하면 되겠습니까?
랄까 애초에 박사가 저학년 무시한다는데 이글은 그냥 자격지심으로 보입니다.
쉽게 말해 고졸이 대졸에게 고졸 무시하지말라고 똥글쓴 수준이라는거죠.
대졸들도 고졸 무시한적 없듯이 석박도 딱히 대졸들 무시한적은 없는데;
학계에 있다고, 학력이나 학벌이 좋다고,
44 - 본인이 결혼 출산,육아 생각이 하나도 없나요? 솔직히 본문에 나와있는사례는 여자이기에 해당될 수 있는거지만 그런 상황의 공백은 남자여도 기피대상입니다.
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
11 - 뭔가.... 꽤나 위험한 생각 같은데요?;;;;; 나라 출산율이 처참하게된.... 이유가, 이런 생각을 가지신 분들이 많아서이지 않을까 싶은.....
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
11 - 단순히 성차별을 말하는게 아닙니다. 글쓴이가 현실적인 조언을 부탁드리기에 익명을 빌려 한말일뿐입니다. 저도 밖에나가서 이런말 못합니다.
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
10 - 출산,육아 당연히 보장받아야하죠, 하지만 수행중인 과제가 있다면요? 이런 상황같은것들이 현실적인 문제에 직면한것이지요, 최신 트렌드 연구는 2년만 지나도 달라지기도 하고, 박사급정도의 인력도 쉽게 대체가능한게 아닙니다.
출산,육아를 문제삼는게 아닙니다. 과제수행하러,연구수행하러,일하러왔는데 중간에 하차할 수 도있는 리스크가 있는지 여쭤보는겁니다.
이런 리스크는 꼭 여자로써의 상황이 아닌 남자도 해당되긴합니다. 본 댓글처럼 남자여도 기피대상인것이구요
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
8 - 와아.... 이게 단순히 성차별을 논하는게 아니라..... 아, 이 나라 출산율이 왜 이렇게 끔찍하게 된건지, 바로 알거 같네요.... 참.... 씁쓸합니다
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
7 - 무슨 말씀을 하고싶으신지 모르겠지만, 주로 여성분들이 출산과 육아로 인한 커리어단절 걱정에 대한 상황은 맞습니다.
갑자기 왜 여기서 주제와 상관없는 출산율이니 씁쓸하다니 감정적인 문장을 마치 저 같은사람인것마냥 비아냥대며 그런 댓글을 남기는진 모르겠지만 뜬금없이 거시적인 경제까지 도달한다면 윗분 댓글 말씀이 맞습니다^^ 저도 참 씁쓸하네요~
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
7 - 와아같은소리하네 남자는 육아휴직한다그러면 욕안먹는줄아나
나이 먹을만큼 먹었으면 사회가 뭔지를 생각하라고 좀
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
13 - 1. 국립대의 경우 교수임용에서 여성 할당제가 있음
2. 그럼에도 여교수가 없는 이유는 애당초 여자 대학원생이 이공계에선 매우 적기 때문
3. 육아한다고 휴직계 내는건 남교수나 여교수나 둘 다 뒤에서 욕 먹을 수 있음 그런데 여교수들의 경우엔 출산까지 담당하니 공백기가 더 크고, 그에 대해 일을 다른 연구원/교수들이 더 해야한다면 짜증이 날 순 있음
참고로 저도 여자 대학원생입니다. 출산과 육아는 존중해줘야하는게 맞지만 솔직히 그로 인해 내가 할 일 늘어나면 빡치는건 사람이라면 어쩔 수 없잖아요? 근데 그걸 속으로 삭혀야지 입 밖으로 내뱉는건 또 다른 문제입니다.
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
12 - 뭐 어ㄷ쩌라는거지
육아휴직 눈치주는게 성격이 ㅈㄴ 꼬인게 팀원 전체가 다 육아휴직하고 지혼자 일하면 욕하는거 ㅇㅈ
근데 팀에서 기껏해야 1명 그리고 어쩌다 한번 만날텐데 그걸 욕하면 성격장애 있는거임
그 한 명 없어서 본인이 일을 다 떠안고 정신 못차리는거면 그동안 그 한 명이 얼마나 일을 잘하는 사람이었는지 본인이 얼마나 일을 못했는지 반성하고 닥치고 일해야되는거임
극남초과를 다니는 여자 대학원생입니다.
5 - 솔직히 여자면 개꿀이지 ㅋㅋ
여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?
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연세대학교 원주의과대학 대학원 바이오 AI 융합학과 모집
2025.09.19

2025년 10월 10일(금) 10:00 ~ 2025년 10월 15일(수) 17:00 마감
■ 원서 접수 링크
https://graduate.yonsei.ac.kr/graduate/index.do
※ 제출 서류는 학과 홈페이지에서 확인
■ 문의처
대표전화: 033-741-0816
대표메일: soy0529@yonsei.ac.kr
학과 홈페이지: https://graduate.yonsei.ac.kr/graduate/index.do
🔹 학과 경쟁력 및 역량
■ 융합형 인재 양성 역량 보유
· 글로벌의생명학과 운영 및 기초의과학선도연구센터 선정(2017)
· 융합형 의사과학자(전공의) 과정 주관기관 선정(2021~2024)
· 국내 최초 정밀의학과 개설(2017) 및 의료정보통계학과 운영
■ 산학연 협력 네트워크
· 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 국립과학수사연구소 등과 협력
· 원주의료기기 클러스터, (주)IBEX 시스템즈, (주)온코인 등 산업체 연계
🔹 교육목표 및 비전
■ 교육목표
· 바이오 연구 기반 의료 인공지능 활용 전문가 양성
· 정밀의료, 맞춤형 헬스케어, 첨단 바이오 산업에 특화된 AI 융합인재 양성
· 바이오 인공지능 전문 연구자로 영역을 확대하여 4차 산업혁명 선도
■ 비전
· 강원지역 바이오-AI 융합 연구 중심지로 성장
· 의과학 분야 성장을 주도할 인재 양성 허브 구축
· 석사과정 성공적 운영 이후 박사과정 확대 예정
🔹 졸업 후 진로
■ 연구 및 개발 (R&D)
· 제약/바이오 기업
· 의료 AI 기업
· 연구소 및 대학
■ 헬스케어 및 의료 분야
· 병원 및 의료기관, 디지털 헬스케어 기업
· 헬스케어 AI 엔지니어
· 정밀 의료 전문가(융합형 의사과학자)
■ 공공기관 및 정책 분야
· 식약처, 질병관리청, 보건복지부 등
· 바이오 AI 관련 정책 개발 및 규제 관리
■ 스타트업 및 창업
· 바이오 및 AI 기술을 활용한 신약 개발
· 의료 진단 및 맞춤형 헬스케어 서비스 창업
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