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가장 핫한 댓글은?
- 석사생도 아닌데
방학때 눈치 주는게 문제임...
석사생만큼 인건비를 학부생이 받는것도 아니고 왜 눈치봐가면서 방학때 일 해야하는지 진짜 모르겠음
특히 무슨 일이 있어거, 자기 연구 논문 마감해야하는데 가거나, 랩에 큰 과제가 있거나 한것도 아니고 그냥 연구인력 없음, 인수인계? 이런걸로 문제화 시킬거면 인건비 최소 100은 받는 랩이여야 이해가능할듯
학부생이면 학부생이 할 정도만 선 지키면서 여행같은건 이때이땨 이러한 이유로 출근 못항것 같다 등 말만 하고 가면 되는거죠!!
교수님이 가도 된다 한거면 더욱이 가셔도 됩니다
학연생 방학마다 여행 가는게 민폐인가요?
30 - 신체적인 병듦은 자연스러운 것이고, 정신적인 병듦은 자연스러운 것이 아닌걸까요?
안 다치고 학위 과정하는 것이 중요하지만, 그게 꼭 신체에만 국한될 이유가 없습니다.
정신과를 다님으로써 치료 받으려는 의지가 더 중요하죠. 절대 특이하지 않고, 이상하지 않습니다.
학위과정 중에 정신과 다니는 거 얼마나 흔한가요?
12 - 특이하지 않고 이상하지도 않습니다. 저도 정신과 다니는데요 (우울증), 다닌게 훨씬 낫다고 생각합니다. 더이상 극단적인 상황에 저를 놓지 않아요. 근데 막상 가보면요, 젊은분들(20~30대) 엄청 많아요... 다들 많이들 힘든가봐요. 힘내요.
학위과정 중에 정신과 다니는 거 얼마나 흔한가요?
14 - 힘들면 꼭 가세요. 저는 교수인데, 갑니다. 우리 학생들도 힘들면 가라고 이야기하고 가는 학생들도 있습니다. 병은 의사에게 상담하는게 최고입니다.
학위과정 중에 정신과 다니는 거 얼마나 흔한가요?
7 - 내가 더 연구실 생활 오래했는데? 동종 업계도 더 오래했는데?
이거 맞나?
8 - 석박사 학위 마치시고 어디에 포지션을 잡으려고 하시는지 모르겠지만, 뽑는 사람입장에서 생각해보십시오. 비슷한 실적이면 당연히 학부, 대학원이 좋은 사람을 뽑으려하지 않겠습니까? 이미 좋은 학부랑 대학원은 그 사람을 어느정도 검증해주는 수단같은겁니다. 지원자를 서류로만 봤고, 짧은 면접으로 실력을 다 판단하기 힘듭니다. 그러니 학부, 대학원이 좋은 사람을 뽑으려 하겠죠.
그걸 뛰어넘으려면 압도적인 실적이 있어야 하는데, 보통 좋은 대학원이 연구 인프라 및 예산이 잘 확보되어있으니 더더욱 격차가 벌어지는거죠. 특히나 이공계열이라면 더더욱 장비빨인 경우가 많기에 장비 인프라의 영향이 더 큽니다.
괜히 SKP IST YK 같은 학교들이 실적이 좋은게 아니라는거죠.
학부 간판이 발목을 잡나요??
8 - 글과는 별개로 왜케 전남대 같지
학부 간판이 발목을 잡나요??
14 - 미국에서는 석박통합 1년차(학부 졸업 직후)던 박사 7년차던 월급이 100% 동일합니다. 미국 방식을 따르는 거죠. 불만이 있다면 나가시면 됩니다.
대학원생 월급 이해가 안됩니다.
8 - 대학원이 돈벌러 가는곳은 아닌데, 그런 생각이 드시는군요. 그분이 어떠한 기여를 해왔는지는 정확히 모르겠지만, 돈벌러 온게 아니고 실적쌓고 학위받아서 필드에 나가서 인정받으러 온 마당에 열심히 안하거나 노력안하면 자연스레 도퇴될겁니다. 굳이 신경쓰지 않으시는게 건강한게 아닐지요?
대학원생 월급 이해가 안됩니다.
7 - "과제를 하거나 돈을 받진 않는데" "시험기간엔 3주전부턴"
저는 둘 다 이해 되는데.. 아무래도 다른 부분 때문에 그런 것이겠죠?
우리 랩실 학연생 너무 폐급임
7 - 과제도 안하고 돈도 안받는데 출근 하든말든 왜 신경씀?
우리 랩실 학연생 너무 폐급임
13 - 요즘도 이런 사람이 있으니까 대학원 인식이 안좋은건지...
우리 랩실 학연생 너무 폐급임
7 - 우리는 그걸 학부연구생이라 불러요 폐급아
우리 랩실 학연생 너무 폐급임
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[연세대학교] 박사후연구원 모집 | 연세대학교 수학계산학부 전산의료공학연구실 | 마감일 2025년 05월 08일
2026.04.14

산업체-학교-연구소-병원의 긴밀한 협업을 통해 실효성 있는 의료 소프트웨어 개발 및 선도적인 해석기술 개발에 참여하고 싶으신 열정 있으신 박사님을 모십니다.
1. 모집분야
- 유한요소법 기반 뇌파 해석 및 인공지능 기반 의료 소프트웨어 개발 관련분야
2. 지원자격
- 박사학위 소지자 또는 예정자 (기계공학, 전자공학, 수학 전공자 우대)
- 수치해석 프로그래밍 또는 머신러닝 모델 개발 경험자
3. 전형방법
- 1차 서류 심사, 2차 면접 심사 (서류 합격자에 한하여 개별 통보하며, 화상면접 가능)
4. 근무(계약)조건
- 근무장소: 연세대학교 신촌 캠퍼스 첨단과학기술연구관
- 계약기간: 1년 (연구원 임용 계약은 최대 1년까지 가능하고, 계약기간 만료 후 평가를 거쳐 재임용이 가능함)
- 연봉: 4,000만원 이상 (연구경력에 따라 급여 협의 가능, 4대 보험 개인부담금 포함, 퇴직금 별도 적립)
- 연구실적에 따른 추가 인센티브 및 학술활동을 위한 연구경비 지원 가능
- 근무형태: 주 5일제 근무
5. 제출서류
1차: 서류전형
- 이력서(연구실적포함) 1부
- 연구계획서(자유양식) 1부
- 대표 논문 pdf 파일 1부
- 졸업증명서 및 학위증명서 각 1부 (1차 서류전형 합격자에 한함)
6. 접수기간 및 방법
- 접수기간: 2026년 4월 20일(월)~2026년 5월 8일 (금)
- 접수방법: 이메일 (yoonkh@yonsei.ac.kr) 제출 (제목: 전산의료공학연구실_연구원지원_성명)
- 접수문의: 윤경호 교수 (02-2123-6130, yoonkh@yonsei.ac.kr)
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