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- 학비 어차피 부모님이 내실텐데 부모님하고 상의하세요.
서울대 vs. 옥스포드
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- 파스퇴르/ 옥스포드와 기회의 비교를 한 것입니다. 그리고 서울대라고 해외에서 엄청 알아주는 것도 아닙니다. 평균적으로 학생들이 유학을 많이 간 것 뿐이에요. 자격지심을 버리세요.
서울대 vs. 옥스포드
11
- QS 말고도 THE, ARWU, CWUR, Nature Index, CWTS, GEUR, EduRank 등 다양한 평가 지표로 분석을 하는 세계 랭킹은 정말 많습니다.
QS가 설문조사가 포함되는 건 저도 아는데, 그 외에도 설문조사 등을 이용하지 않고 정량적 지표만을 가지고 랭킹을 정하는 학술 랭킹 (ARWU, Nature Index, CWTS, EduRank 등)도 얼마든지 있고요.
이런 정량적 지표의 랭킹은 흐린눈 하고 못본체 하고 미국의 장점, 인생 경험 등으로 밀어붙이기에는... 애리조나대학이 그 정도 레벨인지?..
억셉해야 할까요?
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- UCLA나 Brown중에 고르시면 될거같아요
갠적으로 UT CS가 네임벨류보고 갈만한데는 아니라고 생각해서
CS 미박 결정
6
- 저도 같은 과에 비슷한 전공을 하고 있습니다. 당시 어드미션 받았던 학교들도 대부분 로테이션이었고, 현재 학교가 희망하는 연구를 하시는 교수님들이 많았었습니다. 하지만 당시 고려하고 있던 3명의 교수님들과 면담을 해보니 펀딩 이슈, 랩 미팅 분위기, 현재 연구 방향등등이 저랑 맞지 않는 경우가 있었습니다. 그래서 결국 전혀 생각을 하고 있지 않던 연구실로 합류를 했습니다.
희망 랩실 학생들, 해당 학교 한국인 재학생들에게 연락을 최대한 많이해서 정보를 얻는게 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
두 학교 모두 방문해본적이있는데 개인적으로는 조지아텍이 학교 분위기는 더 좋았습니다 ㅎㅎ
ChemE 선배님들께 질문드립니다!
5
- 미국 대학원생이나 한국 대학원생이나 딱 그 환경에서 근근히 먹고살만큼 주는건 마찬가지인데요?
크게 보면 박사나 학사나 자기 가치를 높히기 위한 과정인데 이공계 박사만 유독 국가발전이라는 명목하에 등록금 및 생활비 지원해주는 것만으로도 충분한 지원이라고 생각하고 감사하는 마음으로 다녀야한다고 생각합니다.
대학원생은 왜 돈에 대해 초연해야함?
93
- 정확히는 외모가 아니라 인상일 것 같아요. 살아있는 눈빛이나 밝고 부드러운 표정, 깔끔한 말투는 업무 및 커무니케이션 능력을 예측할 수 있는 요소입니다.
교수님들께서 학생 뽑을 때 외모는 왜 보시는 건가요?
13
- 그건 모르겠고 10년상 치루는것도 아닌데 여기저기 노란리본 붙여두거나 말끝마다 PC주의 키워드 붙이는 애들은 거르는게 답이다. 왜냐구? 능력주의가 아니고 온정주의인 애들이니까. 그런애들이 글쓴이가 말하는 가족랩 차리는거지. 코드맞는 넘들끼리 우덜식으로 말이지.
교수 가족(김건희)이 연구실에 상주하는 랩은 걸러라
46
- 탈퇴하고 다시는 안돌아오려합니다. 대학원 가실분은 교수님 인성보고 가시기바랍니다
자퇴했습니다.
17
- 그러게요 아무리그래도 고대세종 연대원주보단 훨씬 높은곳인데..ㅠㅠ 뭔가.. 좀 슬프네요
중앙대 안성캠이 어떤학교랑 비슷하다생각하나요?
5
- 상식적으로 생각해봅시다
본 캠퍼스 기준으로
1. 연대 고대
2. 서성한
3. 중앙대
이 정도죠??
그러면 제 2캠퍼스 기준으로도 비슷하게
1. 연대 원주캠, 고려대 조치원
2. 한양대 에리카
3. 중앙대 안성캠퍼스
이렇게 되는건데...잘못되엇나요???
중앙대 안성캠퍼스가 인서울급이요????
중앙대 안성캠이 어떤학교랑 비슷하다생각하나요?
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- 수준 낮긴함
자연어처리 학회 수준
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- 네 저희 랩도 제안서 작성, 발표자료 제작, 보고서 작성 등은 100% 학생들이 합니다.
인건비는 같은 분야 대비 평균~평균이하로 받는 것 같습니다.
그렇게 아낀걸 유용한데 쓰냐? 그것도 아니고 별 쓸데없는 장비사는데 태웠습니다.
그래놓고 우릴위한척 애써 정신승리하는데 역겹더라고요. ㅋ
원래 과제 따와도 인건비 안늘리는 경우가 대부분인가요?
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[창원대학교] 국립창원대학교 글로컬대학사업단 기간제근로자 추가 채용 공고
2026.03.03
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국립창원대학교 글로컬대학사업단 기간제근로자 추가 채용 공고 - 1. 채용분야(직종): 초빙교수, 연구원, 사무원
2. 고용형태: 기간제근로자
3. 접수기간: 2026. 2.10.(화) ~ 2.18.(수)
4. 응시방법: 공고문에 게시된 이메일로 원서 등 서류 제출
5. 문의처: 055-213-4535 | 2026.02.10 ~ 2026.02.18
2. 고용형태: 기간제근로자
3. 접수기간: 2026. 2.10.(화) ~ 2.18.(수)
4. 응시방법: 공고문에 게시된 이메일로 원서 등 서류 제출
5. 문의처: 055-213-4535 | 2026.02.10 ~ 2026.02.18
https://www.korea.kr/archive/recruitInfoView.do?dataId=370102&pWise=main&pWiseMain=Q2
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