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지도교수님 너무 잘 만났다ㅠㅠ
1110 - 통보할 의사가 없었다고 하지만, 사실상 통보나 마찬가지죠. 지도교수님께서 학연생 못 그만두게 한다고 계속할 건 아니었잖아요? 그러니까 통보죠. 그 부분은 앞으로 조심하면 될 문제라 생각합니다. 근데, 대학원도 아니고 학부 졸업인데 글쓴분이 졸업 요건이 된다는 가정 하에 교수님께서 졸업을 막는 것이 가능한 부분인지 모르겠습니다. 협박성 멘트일 가능성이 높죠. 진짜로 저 문제로 졸업을 못한다면, 저라면 인권센터든 뭐든 다 신고할듯하네요.
학부연구생인 저와 교수님 마찰로 인해 졸업이 불투명해졌습니다.
45 - 몇가지 중요한 내용이 빠진듯 합니다. “리뷰논문으로의 전환을 희망합니다” 라는 것이, 졸업 요건에 대한 내용이면 교수님과 적절한 상담을 먼저하는게 맞는 행동인거 같습니다. 해당 교수님과 졸업 작품 등의 작업을 진행하시고 계셨다면, 교수님이 글쓴이에게 졸업작품 fail을 줄 수 있는 권한 정도는 있어보입니다.
반대로, 단순 학부연구생을 하다가 그만둔 것이면, 교수님이 학생 졸업을 막을 수 있는 방법은 없을거에요.
학부연구생인 저와 교수님 마찰로 인해 졸업이 불투명해졌습니다.
31 - 자대가서 실적내는게 낭만있네요 자대 ㄱㄱ
진짜 하나만 골라주세요 낭만 있는 곳으로 가고 싶습니다
15 - 아니 원래 spk yk ist ssh 여기 인공지능 대학원 진학이 이래 어렵습니까? 누구나 가는 기회가 열린곳 아니였어요?
맨날 김박사넷에서 대학원 진학 ㅈㄴ 쉽다고 개나소나 간다고 하길래 쉬운줄 알았지
17 - 인터넷 세상이 다 그렇죠 뭐,,
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15 - 인터넷만 보면 다들 서울대 교수임 ㅋㅋㅋ
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46 - 아니 뭐… 평생교육원 같은게 누구에게나 열린 기회인거죠. 누구나 이름대면 알만한 명문대에서 실제 연구진 양성을 목표로 인류첨단의 지식을 가르치는 곳이 누구에게나 열린 기회일수야 없죠
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16 - 인터넷은 허언과 뻥 소수의성공자만 글씀
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20 - 실제로 진학한 사람들은 보기만하지. 글 별로 안씁니다 ㅋㅋ
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17 - 인터넷만 보면 대학 스카이도 가는 것도 쉽고 대기업에 취업하는 것도 쉽지 않나요ㅋㅋ 대충 그 정도 느낌이라 보면 될듯
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13 - 신임 교수가 바쁜 당연하고 외부 미팅도 많은 게 당연함
미팅 100번 해야 1개 얻음 신임은
근데 자기 실험실 관리도 못하면 망하기 딱좋지
교수님이 자기도 모르는 AI를 밀고 있습니다
17 - 맨날 어디 미팅다니시고 밥먹으러 다니시고
미팅 <- 이게 일입니다
밥먹으러 <- 이게 일입니다.
뭐 교수가 박사띠리 교수따리 학부생따리처럼 입.문.서 같은거 보고 공부할줄 아셨습니까?
업계 최정상 사람들이랑 미팅 하면서 밥 먹으면서 트렌드 파악하는것도 일입니다
교수님이 자기도 모르는 AI를 밀고 있습니다
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[과기부xNIA] 2025년 KQIC 양자기술 인턴십 4기 모집 | SK브로드밴드 외 7 | 마감일 2025년 5월 7일
2025.04.10

과학기술정보통신부와 한국지능정보원 주관 '양자기술 산업인력양성 지원' 사업의 일환으로 'KQIC 양자 인턴십 4기' 인턴사원을 모집합니다.
양자기술 및 ICT 관련 전공 청년(만 19세 이상 34세 미만)을 대상으로 국내 유수의 양자기업에서 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공드리오니 많은 관심과 신청 바랍니다.
1. 근무기간 : 2025년 7월 1일 ~ 10월 31일 (4개월)
2. 참여기업 : SK브로드밴드, 아이디퀀티크, 노르마, 썬웨이브텍, SDT, 인세리브로, 코위버, 큐심플러스
3. 선발규모 : 인턴사원 8명
4. 모집대상 : 양자기술 및 ICT 관련분야 전공 청년
5. 수행직무 : 참여기업 소속 인턴으로 양자기술 분야 직무 수행
* 모집공고 : https://www.nia.or.kr/site/nia_kor/ex/bbs/View.do?cbIdx=99835&bcIdx=27953&parentSeq=27953
* 참가신청하기 : https://forms.gle/D14oY6dLpru4W9Md7
* KQIC 양자 인턴십 알아보기 : https://www.notion.so/KQIC-1bc7dfdcd32580da922cfbeb9aaf868d
* 문의처 : 양자산업생태계지원센터 사무국 02-3274-9326, edu@kqic.kr
자세한 내용과 기업별 직무기술은 첨부자료를 통해 확인 바랍니다
https://www.nia.or.kr/site/nia_kor/ex/bbs/View.do?cbIdx=99835&bcIdx=27953&parentSeq=27953
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