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- 글쓴이 같은 분과 랩 동료하고 싶지 않아서요
AI 시대에 고생해서 미박 가는 이유?
9 - 하하 역시 학계에 있는 분이 아니군요? 지성을 정의해보세요. 그리고나서 지성의 높고 낮음도 정의해보세요. ㅎㅎ
힌트를 드리자면, 애초에 도구보다 뛰어나면 도구를 쓸 이유가 없습니다. 인간은 낫보다 부추를 베는 데에 뛰어난 적이 없습니다. 그렇다고 낫을 활용하는 인간에게 오만하다고 한 적 없습니다.
AI 시대에 고생해서 미박 가는 이유?
9 - 연구 열심히 하는 대학이라는게 글의 포인트인데 출신 가수 이름 대서 뭐하나 ㅋㅋㅋ
포스텍은 연구의 진심인 대학입니다.
19 - 학부생이 뭣도 모르고 말할가능성이 큽니다. 학부생이면 포닥이 받는 금액이 정확하게 어떻게 되는지, 풀펀딩이라는게 랩에서 나오는걸 말하는건지 아니면 본인 셀프펀딩인건지, 규모가 어느정도인지 등등 주변 한두명한테 줏어 들은내용을 본인이 오해해서 말했을 가능성이 크죠.
해외박사는 풀펀딩 받아도 1년에 1억씩 든다던데....
17 - 어려서그렇지뭐
후배나 다른 사람들에게 실험방법 알려주기 싫음
13 - 그거 아직 역량이 거기 머물러 있을 때라서 그런거예요. 능력치가 높아질수록 얘네들 빨리 가르쳐서 내 손발이 되어주었으면 좋겠다고 생각이 들거예요. 진짜 능력자들은 고작 실험 테크닉 붙들고 유세 떨지 않습니다.
후배나 다른 사람들에게 실험방법 알려주기 싫음
41 - 전 알려줄 필요 없다고 생각합니다
시행착오 겪어서 알아낸걸 그대로 알려주는게 도와주는게 아니라고 봅니다
그렇게 따지면 교수는 본인이 수십년 연구한거 걍 알려주면 되지 심보가 고약해서 안알려주는건 아니자나요
후배나 다른 사람들에게 실험방법 알려주기 싫음
7 - sos 치면 그때 살짝 팁 주는거지 자기가 다 해논거 다 알려주는거는 상대방 실력에도 별 도움 안되고 알려주는 본인 시간 낭비이기도 하다고 봄
후배나 다른 사람들에게 실험방법 알려주기 싫음
10 - 본인이 그 능력에 만족해서 그런 것 같아요. 더 나아가고 싶으면 님보다 비슷한 레벨의 인력(어차피 님 방법 보고 따라하는 사람은 님보다 잘하기 힘듦)을 많이 만들어서 옆에서 보조하게 하는게 현명한 겁니다.
후배나 다른 사람들에게 실험방법 알려주기 싫음
12 - 학연생 입장에선 챙겨주시면 감사하긴 해요.. 저도 학연생때 방치형 교수님이여서 석사 과정분께 도움 많이 받았거든요. 본인 연구에 방해되지 않는 선에선 도와주시면 좋을거 같아요
박사생인데 학부연구생들 챙겨줘야 할까
5 - 리젝 2-3번....?? 지금 그 정도로 징징대는거야?? ㅠㅠ 장난하니????
논문 때문에 스트레스 받아서 탈모까지 왔습니다
5 - 아끼다 똥됩니다. 후배들이 언제까지 후배이지 않더군요. 내가 가진 것을 풀면서 그들이 미래에 얻게될 성취를 공유할 생각을 하심이.
다만 사람을 잘 봐야 하더군요. 윈윈이 안되는 사람들이 많고 잘 걸러야 해요.
후배나 다른 사람들에게 실험방법 알려주기 싫음
6 - 크게보자면 님이 실험할때 참고한 각종 논문들은 그 연구자들이 자기 실험실 후배도 아니고, 아무런 연도 없는 연구자들한테 그냥 공짜로 뿌리는 거임. 학문이라는게 그런 무상의 지식공유 시스템에 의해서 돌아감. 논문 내는게 보상이 되니까라고 말 할순 있지만, 그렇게 자기 이득 챙길거면 논문 내는거보다 특허내는게 1순위인 시스템이 되지 않겠음?
그리고 후배한테 인수인계 잘해줬을때, 후배가 나중에 졸업하고 잘 되면 후배 덕을 볼 수 있는거고 안되면 후배 탓이니깐 책임 질 일이 없음. 하지만 인수인계 안했으면 후배가 잘되도 님이랑 관계없고 후배가 잘 안되면 님한테 원망이 쏟아짐. 랩실에 한해선 원한 관계 있는거 아니면 인수인계 안할 이유가 하등 없음.
후배나 다른 사람들에게 실험방법 알려주기 싫음
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ISO 인증심사원, 지금 준비해도 늦지 않은 이유
2026.05.16

기업들이 품질관리, 환경경영, 안전보건, 정보보안 등
다양한 분야에서 국제 기준을 갖추려는 움직임이 커지고 있기 때문인데요.
특히 중대재해처벌법, ESG 경영, 개인정보보호 이슈가
계속 강조되면서 ISO 인증을 준비하는 기업도 꾸준히 늘어나는 분위기입니다.
이 과정에서 필요한 사람이 바로 ISO 인증심사원입니다.
기업이 ISO 기준에 맞게 운영되고 있는지 확인하고,
개선 방향을 제시할 수 있는 전문 인력이기 때문에 활용도가 높은 편입니다.
최근에는 교육 방식도 많이 달라졌습니다.
예전처럼 대면 수업에 직접 참석해야 하는 부담이 컸다면,
요즘은 온라인 메타버스 워크샵 과정을 통해 집에서도 교육을 들을 수 있습니다.
시간과 장소의 제약이 줄어들다 보니 직장인, 지방 거주자,
이직을 준비하는 분들도 비교적 현실적으로 도전할 수 있는 과정이 된 것이죠.
ISO 분야는 규격에 따라 활용되는 방향도 다릅니다.
ISO 9001 품질경영은 제조업과 서비스업 전반에서 가장 기본적으로 활용되는 규격이고,
ISO 14001 환경경영은 ESG 흐름과 함께 환경 관리가 필요한 기업에서 중요성이 커지고 있습니다.
또한 ISO 45001 안전보건경영은 산업 현장의 안전관리와 관련이 깊어 건설·제조 분야에서 수요가 높은 편이며,
ISO 27001 정보보안경영은 IT, 금융, 의료 등 개인정보와 보안 관리가 중요한 업종에서 주목받고 있습니다.
커리어 방향도 단계적으로 쌓아갈 수 있습니다.
처음에는 내부심사원으로 조직 내 점검 경험을 쌓고,
이후 인증심사원으로 외부 심사에 참여하면서 실무 범위를 넓힐 수 있습니다.
경력이 쌓이면 선임심사원, 검증심사원 등으로 확장할 수 있고,
프리랜서나 컨설팅 형태로 활동하는 분들도 있습니다.
ISO 심사원 과정의 장점은 한 가지 분야에만 머물지 않는다는 점입니다.
품질, 환경, 안전, 보안 등 여러 산업과 연결될 수 있고,
ESG 컨설팅이나 기업 인증 준비, 내부 감사, GAP 분석 같은 분야로도 확장할 수 있습니다.
또한 ISO는 국제 기준을 기반으로 하기 때문에 국내뿐 아니라
해외 프로젝트나 글로벌 기업에서도 활용 가능성이 있습니다.
정리하면 ISO 인증심사원은
안정적인 기업 수요, 전문성 있는 커리어, 다양한 산업 확장성을 함께 갖춘 분야입니다.
특히 지금은 온라인 메타버스 교육 과정이 도입되면서
대면 수업 부담 없이 시작할 수 있는 환경이 마련되어 있습니다.
ISO 자격증을 준비해보고 싶거나,
온라인 과정으로 취득하는 방법이 궁금하다면 댓글이나 연락 주시면 자세히 안내드리겠습니다.
카카오톡 : skylemon0213
전화 : 010-9489-9324
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32 13 8022
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