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연봉·채용 문화·어학·비자 — 일본 취업을 고민할 때 필요한 정보를 김박사넷이 정리합니다.
일본 기업의 남성 육아휴직 공표치를 볼 때 지표의 정의, 대상 기간, 평균 취득일수와 직무별 운영 차이를 확인하는 방법입니다.
채용 영상을 분위기 감상이 아니라 직무·배속·근무방식을 확인할 기업연구 자료로 바꾸는 방법을 정리했습니다.
2026년 10월 1일부터 일본 기업에 의무화되는 고객 괴롭힘 대책과, 엔지니어가 확인할 현장 보호 절차를 간단히 정리했습니다.
AI·DX를 강조하는 일본 기업에서 실제 업무, 이용 규칙, 검증 절차, 신입 교육과 배속을 확인하는 체크리스트입니다.
이공계 지원자가 스카우트 자기소개 글을 구체적으로 쓰고, 받은 제안의 직무·조건·전형 단계를 확인하는 방법입니다.
팀장 직함이 없어도 연구실과 팀 프로젝트의 행동 증거로 주도성을 설명하는 방법입니다.
일본 면접·인턴·OB·OG 방문에서 사적 만남이나 성적 질문을 받았을 때의 대응 순서와 2026년 10월부터 기업에 의무화되는 조치를 정리했습니다.
야간 대응·교대근무가 있는 일본 기술직 지원자가 근무간 인터벌과 다음 날 출근 조정을 확인하는 방법입니다.
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