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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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선배님들 23살 남학생의 행동에 대해 의견이 궁금합니다.
2022.09.09
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연구실에 책상을 새로 설치하는데 제일 어린 3학년 2학기 학부연구생 애가 먼저가서 자리 선점하고 자리 닦고 있는데 뭐라고 해줘야하나요??
저는 먼저 들어와있던 선배 학부연구생이고 다른 대학원생도 있는데, 그런식으로 행동하는게 상식 선인건가요??
제가 엄연히 연구실 방침상 대학원생 우선이다라고 이야기를 해줘도, 본인도 학석사연계를 할거라서 동등한 위치에 있다고 주
장하네요.
제가 화딱지가 머리끝까지 나는게 이상한걸까요
====수정====
다들 의견 내주셔서 감사한데, 사실 감정 해소가 안된 상태에서 글을 쓰다보니 한쪽으로 편향된 입장이라, 내 편을 들어달라는 뜻으로 글을 쓴것 같습니다.
밑에 댓글보면 제 상황이나 감정을 이해해주신 분들도 계시고,
방침이 있는 상황에서 방침을 어긴 사람보다 그걸 아니꼽게 바라보는 저를 안타깝게 보시는 분들도 많으시네요.
뭐 일단 제가 열린 마음으로 글을 쓰는게 아니라 죄송하지만, 밑에 한국문화까지 언급하시는거 보면 솔직히 잘 모르겠습니다.
얼마나 열린 마음이고 관용이신지는 모르겠는데, 본인들이 심지어 박사인데 본인들 자리를 학부생한테 관대하게 내어주실
지가 정말 궁금하네요. 글 내리고 싶은 마음이 굴뚝같은데 삭제기능이 없어보여서 아쉽습니다.;;
그렇게 프리하면 교수님 연구실도 학생 책상 들어놓게하면 되겠네라는 생각까지 드는 것 같습니다.
조직관리 HR과목에서도 관료제가 부정적인 면도 있지만, 여러 기관에서 관료제를 괜히 도입한게 아닌건 다들 아실겁니다.
연구실이라는 곳도 엄연히 사회이고 질서라는게 필요한 것인데 어디까지가 관용과 제약이 필요한지 생각해봐야할 부분같습니다.
저보다 아량 있으신 분들이라면 존경스럽고 부럽습니다. 그게 아니면 똑같은 신발 신어봐야 아시겠지만 이만 말 줄이겠습
니다.
저는 먼저 들어와있던 선배 학부연구생이고 다른 대학원생도 있는데, 그런식으로 행동하는게 상식 선인건가요??
제가 엄연히 연구실 방침상 대학원생 우선이다라고 이야기를 해줘도, 본인도 학석사연계를 할거라서 동등한 위치에 있다고 주
장하네요.
제가 화딱지가 머리끝까지 나는게 이상한걸까요
====수정====
다들 의견 내주셔서 감사한데, 사실 감정 해소가 안된 상태에서 글을 쓰다보니 한쪽으로 편향된 입장이라, 내 편을 들어달라는 뜻으로 글을 쓴것 같습니다.
밑에 댓글보면 제 상황이나 감정을 이해해주신 분들도 계시고,
방침이 있는 상황에서 방침을 어긴 사람보다 그걸 아니꼽게 바라보는 저를 안타깝게 보시는 분들도 많으시네요.
뭐 일단 제가 열린 마음으로 글을 쓰는게 아니라 죄송하지만, 밑에 한국문화까지 언급하시는거 보면 솔직히 잘 모르겠습니다.
얼마나 열린 마음이고 관용이신지는 모르겠는데, 본인들이 심지어 박사인데 본인들 자리를 학부생한테 관대하게 내어주실
지가 정말 궁금하네요. 글 내리고 싶은 마음이 굴뚝같은데 삭제기능이 없어보여서 아쉽습니다.;;
그렇게 프리하면 교수님 연구실도 학생 책상 들어놓게하면 되겠네라는 생각까지 드는 것 같습니다.
조직관리 HR과목에서도 관료제가 부정적인 면도 있지만, 여러 기관에서 관료제를 괜히 도입한게 아닌건 다들 아실겁니다.
연구실이라는 곳도 엄연히 사회이고 질서라는게 필요한 것인데 어디까지가 관용과 제약이 필요한지 생각해봐야할 부분같습니다.
저보다 아량 있으신 분들이라면 존경스럽고 부럽습니다. 그게 아니면 똑같은 신발 신어봐야 아시겠지만 이만 말 줄이겠습
니다.
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