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- 교수님 이름 빼고 제출해보세요 님한테 어떤 일이 일어날지 저도 궁금하네요
교수님 한게없는데 공동연구 저자로 들어가는게 싫어요
18 - 연구실 활용 비용, 실험실 공간 활용 비용, 연구비 통해 받은 인건비 다 토해내시면 교수님 이름 빼고 진행하세요.
그 논문이 작성되기까지 장비활용, 공간활용, 인건비는 공짜로 나오는줄 아시는건 아니죠? 그런 mz는 아닐거라 믿어요^^
교수님 한게없는데 공동연구 저자로 들어가는게 싫어요
26 - 판을 깔아준 사람의 무게를 모른 채, "내가 벽돌 다 나르고 건물 지었으니 이 건물은 내 것"이라고 우기는 노가다꾼의 시선에서 하루빨리 벗어나라.
교수님 한게없는데 공동연구 저자로 들어가는게 싫어요
22 - 신고가 가능한 건 인건비를 맞춘다는 명목으로 이미 지급된 인건비를 회수하는 경우고, 단순히 형평성을 위해 과제 수행이랑 상관 없이 동일한 인건비를 책정하는 거는 신고 대상도 아니고, 윤리적으로도 문제 되지 않음.
인건비 장난치는 랩이 되게 많네요
21 - 과제 수행해서 인건비를 더 받는게 왜 형평성에 어긋난거죠 ? 역차별 아닌가요
인건비 장난치는 랩이 되게 많네요
15 - 과제 안하는 사람이 없을만큼 과제 위주의 랩이라면 ? 애초에 산학형 대형랩은 과제 없이 돌아갈 수 없는데 모두가 과제를 참여해도 월급이 동일하면 그건 교수의 심보가 못된거 아님 ?
하꼬랩 교수라 누구한태는 과제 주고 누구한태는 과제 안주는 거였으면 말도 안했지
인건비 장난치는 랩이 되게 많네요
15 - 모두가 과제에 참여하고 모두가 같은 월급 받는게 왜 문제임? 나는 쟤보다 과제에 하나 더 참여하니까 돈 더받아야된다 그런거임?
그러면 참여중인 과제 수로 월급 책정해야 하나? 근데 만약에 어떤 과제는 다른거보다 어렵고 시간 더 써야하는 경우면 어쩌고?
그럼 이제 과제 별로 어려움과 드는 시간 예상해서 가중치 곱해서 더하고? 그럴거면 그걸 무슨 기준으로 하고?
어차피 모두가 만족할 기준이란건 없음. 그럴거면 불법이나 너무 고통받는 사람이 나오지 않는 선에서 적당히 기준 정해서 밀고나가는게 책임자의 자세고.
인건비 장난치는 랩이 되게 많네요
11 - 하아... 그냥 회사가서 돈이나 벌어요. 인건비 빼돌리는 것도 아니고 정해진 급여 받으면서 플젝하고 연구 하는 건데 그것도 불만이면 걍 회사 취업이나 하지 뭔~ 연구를 하겠다고 대학원을 간건지... 글케 불만이면 다른 랩을 가면 되는거 아님??? 이직 모름??? 삼성 다니다 급여 불만이면 SK 가는거 아님??? 삼성에서 일은 많이 하는데 급여 불만 생기면 신고할꺼임??? 참... 답답하네
인건비 장난치는 랩이 되게 많네요
30 - 과제만 무한대로 따고 굴리는 연구실을 말합니다. 모든 논문이 과제에서 나오죠. 학문 탐구 형이 contribution이 무엇일지를 중점적으로 생각하며 연구한다면 과제만 하는 연구실은 application을 중심적으로 생각한다는 차이가 있을거 같습니다
지도교수는 무조건 자신과 맞는 사람을 만나야합니다.
13 - 보나마나 그 동창 연구원 실적 채워주기 위해 모종의 딜이 오간건데, 아직도 많이 남아있는 학계 악폐습임
제가 몰랐던 공동 1저자
13 - 다른 남자들은 군대 안 가요? 여자들만 대학원 가요? ㅋㅋㅋ
군대 2년 진짜 뭐같네요 자퇴 고민이 하
12 - 입학도 안한 인턴 이름 넣어 주는게 더 이상한거에요.
실험 도운게 님이 실험을 설계한것도 아니고 논문을 작성한 것도 아니고 그 연구실 기술 배우면서 같이 실험한건데 거기에 이름 넣어 달라하면 어느 교수들이 인턴 받으려고 하겠습니까.
논문에 이름 안넣어주는 교수
12 - 다들뭔소리냐
인턴이 일을 도와준거냐 배운거냐
우선 이것부터 확실히해야하고.
그래도 포닥이저렇개 나서서 도와주려는거보면 참 괜찮은 포닥인거같고 인턴도 열심히한거같긴하지만
교신저자의 입장에선 본인 랩 ‘소속’도 아니고 소속 과제로 인건비도 나간게 아니고, 배우고자 온 학생이고 무엇보다 학계에서 affliation을 거는 이유가 그 연구자 소속을 통한 최소한의 검증인데 그것조차땅치않은데 무슨 위험을 무릎쓰고 이름을 넣어주냐.. 그러다 나중에 여기소속아니었던 기간 걸리면 뭐라하려고?
논문에 이름 안넣어주는 교수
13
석사입학예정생 분들! 제발 어느 정도 각오는 하고 오세요.
2024.07.15

그런데...요즘 따라 새로 입학하시는 분들은 이상해도 너무 이상합니다..
업계 타 연구실도 그런거 보니, 저희 연구실만 그런건 아닌거 같고....
이제 곧 있으면, 학연생분들도 슬슬 출근 하실텐데
제발 당부드리고자 이렇게 글을 씁니다!!
(특히 저희 연구실에 입학 예정이신 분들 및 입학생 분들!)
일단 너무 여려요...아니 선배나 교수님이 하시는 말씀 중
데이터가 너무 안나오니, 좀만 더 열심히 해서 데이터 보완하자라는 말을
듣고 어떻게, 본인은 열심히 했는데 왜 안 알아주냐고 떼를 쓰고,
자존감이 입학하고 나서 계속 떨어져서 연구 하기 싫다고 말을 할까요...!?
아무도 강요로 대학원온거 아니구....본인 의지로 왔어요...
연구는 실패하는게 반절 이상인데, 그걸 생각안하고
뚝딱! 하면 데이터 나온다고 생각하고 왔는지....?! ㅠㅠ
교수님 계시는 랩미팅이나, 연구실 일원끼리하는 미팅때 모두
서로 코멘트 주고 받다 보면, 서로 조언해주고 조언을 통해
본인 연구를 발전 시키는 건데...코멘트 받기를 거부하니, 중간에서 많이 힘듭니다.
랩미팅은 혼내는 자리 아니구!!!! 다들 미팅 오래 끌기 싫어요!!!!
싫어도 말해야 하니까 말하는 겁니다!!!!!
(코멘트 내용은 주로 데이터 보완사항으로 주로 재현성 실험 관련입니다.)
가장 특이했던 후배는 실험하느라 공부할 시간이 없다고
그러면 본인 공부는 언제 하냐고, 공부할 시간이 없어서
공부할 때 실험하라고 방해하지 말라고 한,석사 후배님 이네요....
다행히 저는 해당 후배님의 사수는 아니였던지라...
커피 한잔 사주고 달래서 실험실로 보내긴 했는데,
우리 친구들!! 솔직히 무엇을 생각하고 온 건지 잘 모르겠어요.
대학원 많이 힘들어요!! 많이 힘듭니다.
왜요?? 내가 원하는 데이터 얻으려고요.
데이터 해석하느라고요.
논문 쓰느라고요!!!
근데 그것들을 하기 위해서는 인수인계 받아야 하는 것들이 있으니
선배 연구 옆에서 도와가면서, 혼나가면서 (비위 맞춰가면서) 배워요.
그 선배는 나한테 연구 꿀팁까지 알려줄 의무가 없으니, 그거 얻으려고
선배 말 잘 들어가면서, 교수님 말 잘 들어가면서, 연구 합니다.
그런데, 선배가 본인 꿀팁 안알려줬다고, 뒤에서 욕하고 연구 데이터 조작하고
실험 대충하고, 우리 그러지 말아요ㅠㅠ
본인이 본인을 제발 객관적으로 보고,
연구에 맞는 사람이면 오시고,
안맞는 사람이지만 많이 발전하고 싶어서,
온거면, 그냥 좀...시키는 대로 해줘요.
(기기 사용 방법은 메뉴얼 좀 봐줘요...ㅜ)
요 몇년 간 여러 선후배님을 만나면서 느낀점이
불만사항도 없는 사람이 연구도 잘하더라구요.
월급, 워라벨 다 중요한거 맞는데
워라벨 워라벨 할거면 대학원 왜 왔어요??
본인을 위해서 연구하려고 왔고
본인을 위해서 코멘트를 주는 교수님, 선배님들을
왜 빌런을 만들죠????
입학예정생분들 제~~~발 어느정도 각오는 하고 오세요.
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