인건비 미지급.

주관 연구기관에서 전체 예산을 관리하는 방식으로 이루어지는 과제가
2025년도 부터 각 참여 기관에 각자 예산을 이관하고 관리하는 형식으로 변경되었습니다.
이 과정에서 올해 1월부터 지급되어야할 임금이 지금까지 지급되지 않고 있습니다.

이제 9월부터는 지급될 예정이며, 학교에 확인해보니 주관 연구기관가 달리 학교에서는 풀링제에 의거하여 1-8월 월급 (500정도) 이 한번에 지급되는 방식 이루어지지 않는다고 합니다.
1-8월 미지급 인건비가 풀링 예산에 내삽되고, 참여 학생의 인건비 계상률을 맥스치로 올려서 다른 학생들에게도 나눠주는 방식으로 해소해야되는 것 같습니다.

해당 과제는 제가 석박사과정동안 담당해서 진행하고, 주요 업무를 이룬 과제입니다.
하지만, 이미 나와버린 상태에서 9월부터는 참여연구원에 빠져있는 상황 속에 교수님이 이러한 수고를 해서 밀린 월급을 주실까요?.
지급해주지 않으신다면 이와 관련해서 교수님께 메일을 드려야할지 심히 고민이 됩니다..

연구실을 나오게된 이유 중에 큰 부분이 개인적인 경제상황, 진로 계획 변경이 가장 큰 이유입니다. 하지만 교수님은 모르십니다..
이 이야기를 꺼낸다면 서로 불편한 상황이 발생할 것 같은 생각이 듭니다.

그냥 못받은 월급, 후배들에게 좀 더 지급이 많이 되겠지 하며 신경 쓰지 말고 취업 준비나 더 해야지 하고 생각하지만
다가오는 25일(통장 돈 빠져나가는 날.. )은.. 저를 두렵고 힘들게 만드는 것 같네요..