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연구실 후배와의 관계

직설적인 빌헬름 뢴트겐*

2026.08.08

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우리 연구실에 들어온지는 1년된 후배가 있습니다.
그 후배에 대한 안좋은 소문들을 듣기도 했고 좋지 않은 행동을 하는것을 직접 보기도 했습니다.

예를 들면 시험중 컨닝, 다른 수업 조교와의 싸움, 직접적인 남 비하하는 말, 강약약강 태도

또한 자신은 부모님한테 한번도 혼나본적도 없고 하고 싶은말은 꼭 해야한다고 합니다.

이렇다 보니 시선이 처음부터 좋진 않았지만 저랑 직접적으로 부딪힐 일은 없어서 별 생각 없었습니다.

그런데 최근 같이 일하는 일이 많아졌습니다.
실수를 할때 기분 나쁘지 않게 하고자 좋게 말하고자 노력합니다. 그 후배는 이러한것도 싫을 수 있다고 생각하지만.. 말을 해야 두번 실수 하지 않으니까요..

저는 연구실에서 몇년을 일했고 그 후배는 얼마 일을 안했다보니 실수 있다 생각하고 잦은 실수에 대해 지적을 합니다.
상황을 예를 들자면


"이런 상황에서는 A처럼 하면 실험체에 안좋으니 B처럼 해봐"
후배
"처음엔 그렇게 했는데요" 하면서 장비를 꺼버린다.

이럴때 화가 납니다. 정리하라하면 도구 던져서 모아두고 했냐고 물어보면 대답 안하구 다시 하려고 하면 했다니까요 라며 짜증내고 혼내는데 다른곳 가버려요.
그런데 또 저보다 높은 사람이랑 있을땐 말 잘들어요.
제가 만만한건가 싶고 그냥 같이 일하기 싫어져요.

저도 뭐라하기 싫어요. 그치만 실수하면 실험에 영향이 가니까 어쩔수 없고..

이럴때 어떻게 해야할가요? 내가 한말이 그 후배에게 가스라이팅처럼 느껴질가? 자존감을 깎는 말은 아닐까? 생각하고 영상도 찾아보고 하는데 .. 점점 화 참기가 힘들어져서 다들 이럴때 어떻게 하시나요. ?

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댓글 5개

2026.08.08

누적 신고가 50개 이상인 사용자입니다.

근데 왜 안했을거라 생각하고 해보라고 하냐

2026.08.08

그를 바꾸려하고 이해하려하지 마십시오. 작성자분이 뽑은 학생도 아니고, 작성자분이 책임지도자도 아닙니다. 같이 일하기 어려운 사람은 저절로 도퇴되기 마련입니다. 그냥 지도교수한테 그 후배랑 스타일이 잘 안맞고 여러차례 소통을 시도해도 거절한다. 그래서 같이 연구하기가 힘드니 따로 떼어달라고 의견을 전달드려보시죠. 교수가 왜그려나고 물어볼때 그때서 작성자분이 어떠한 노력을 했고, 어떠한 응답이 왔는지 상세히 설명하면 됩니다.

2026.08.09

못난 후배 자존심까지 생각하시다니 착한 사람이군요. 하지만 착한 사람과 약한 사람은 동의어가 아닙니다. 정당하게 성질 내야 할 땐 성질내고 그것과 관련이 없는 상황에선 뒤끝없이 웃으세요. 물론 이 상황이 님 잘못은 아니지만 상대의 성격이 강약약강인 걸 알고있고 상대가 님한테 약하게 굴지 않는다는 것은 님이 상대 입장에서 만만하고 약하게 보인다는 이야기입니다. 착함이 졸업과 학위를 주지 않지요. 각자 자기 볼 일 보고 목적이 달성되면 나가는 곳입니다. 적절한 비유는 아니지만 화장실과 같죠. 화장실에서 우연히 친해질 수는 있지만 친구 사귀러 화장실 가지는 않으니까요. 맘에 안들면 좀 뭐라 해도 됩니다. 님이 먼저 선을 넘지만 않으면 돼요.

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