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정출연 박사들 대우에 대한 생각

2026.10.08

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학연 석사를 정출연에서 하고 박사도 하다가 도중에 풀타임으로 옮겨서 정출연에서 일 제법 해봤습니다
근데 하면서 느끼는건 정출연 박사님들 처우가 이래도 괜찮은가? 싶더라고요
일단 신입 박사님들 시니어 박사들 과제 이름 올리고 잡일 맡는데
이거 좀 고쳐야한다고 생각합니다
정출연 신입 박사면 한창 연구능력 맥스찍어서 들어온 사람일텐데
그런사람한테 시키는게 시다바리짓
극악의 확률로 시니어랑 연구분야도 같고 과제 해본 본야도 같으면 그나마 연구도 좀 하겠죠
그래도 제일 문제인게 아래 학생이 없으면 연구를 못합니다
결국 학생이 많은 시니어에게 붙어서 학생 하나 빌려쓰거나
혼자 몸으로 떼워서 연구해야합니다
후자가 없는건 아닙니다 밤 12시 넘게도 일하면 가능하죠
근데 그정도 나이대면 결혼했거나 곧 결혼할 나이죠
혼자 마음대로 연구하는것도 하루이틀입니다
싱글이라고 열심히 연구하다가도 결혼하면 꺾일수밖에 없습니다
학교 교수님들은 학부에서 학생 수급을 쥐어짜기라도 가능하지만
정출연은 항상 인력부족입니다 학부 인턴이라도 구하면 다행이고 학연석사 구하기는 힘들고 학연박사 하자고 하면 도망가고 없습니다
현장이 이렇게 어렵게 돌아가는데 어떻게 연구가 진척이 될까요
결국 누군가의 피를 쥐어짜서 하루하루 연명해가는 겁니다
정말 R&D 강국이 되려면 현장의 처우 개선이 필요하다고 봅니다

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댓글 3개

2026.10.08

그래서 기회 되면 다 학교로 도망가죠..

대댓글 1개

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2026.10.09

정출연도 정출연마다 많이 상이해서 일반화는 어렵습니다만 많은 기관이 노후화 돼있고 시니어 밑에 주니어박사들이 얹혀서 일하는구조가 고착화 돼있는것 같습니다. 주니어 박사들이나 포닥을 쥐어짜서 실적을 내는것도 공공연한 사실이고요.
그래서 제 주변에서도 적당히 워라벨 만족하면서 사는걸 목표하는 사람들만 남고, 조금이라도 연구욕심 있거나 능력있는 사람들은 학교로 떠나는게 패턴이 된것 같습니다.
결과적으로 박사처우 개선보다는 주니어의 박사처우 개선이 필요한 상황이라 생각하는데, 이걸 이미 기관에서 주류가 된 시니어들이 눈뜨고 보고있진 않겠죠. 객관적으로 시니어 박사들중 열심히 연구하는 사람들의 비율이 매우 적은데, 아예 극단적으로 정년보장 없애고 (포스트 태뉴어리뷰 처럼) 본인 주저자 실적을 요구하는 형식으로 가야하지 않을까 싶은데, 이또한 시니어들이 참지 않을테죠. 그러면 결국에는 절이 싫으면 중이 떠나는수밖에 없겠고요.

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