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여자 박사는 취업/임용에 불리한가요?

IF : 1

2026.10.15

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안녕하세요.

예전부터 교수님과 주변 박사님들로부터 ‘여자는 TO가 많아 교수 임용이 쉬울거다‘라는 말을 자주 들어왔습니다.

하지만 실제로 제 주변에 여자 교수님은 한명도 없습니다.

연구기관에 가도 선임, 책임 연구원 급의 여자 박사는 9:1 비율 정도로 있습니다.

심지어 어떤 박사님한텐 ‘저번에 뽑은 X 박사 이번에 출산휴가 낸다더라. 과제는 어떡하라고. 이러니까 여자를 안뽑으려고하지.‘ 라는 말을 직접 들었습니다.

여자인 제게 해주는 사람들의 말과 제가 직접 보는 실상이 너무 다른 것 같아 궁금하여 글을 올립니다.

저는 재료공학과 박사과정 3학기 차인 여자 대학원생이며 교수를 꿈꾸고 있습니다.

현실적인 조언 부탁드리겠습니다. 남녀 갈라치기 아니고 정말 학계 분위기가 궁금해서 올리는 글입니다.

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댓글 14개

2026.10.15

본인이 결혼 출산,육아 생각이 하나도 없나요? 솔직히 본문에 나와있는사례는 여자이기에 해당될 수 있는거지만 그런 상황의 공백은 남자여도 기피대상입니다.

대댓글 7개

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2026.10.15

1. 국립대의 경우 교수임용에서 여성 할당제가 있음
2. 그럼에도 여교수가 없는 이유는 애당초 여자 대학원생이 이공계에선 매우 적기 때문
3. 육아한다고 휴직계 내는건 남교수나 여교수나 둘 다 뒤에서 욕 먹을 수 있음 그런데 여교수들의 경우엔 출산까지 담당하니 공백기가 더 크고, 그에 대해 일을 다른 연구원/교수들이 더 해야한다면 짜증이 날 순 있음

참고로 저도 여자 대학원생입니다. 출산과 육아는 존중해줘야하는게 맞지만 솔직히 그로 인해 내가 할 일 늘어나면 빡치는건 사람이라면 어쩔 수 없잖아요? 근데 그걸 속으로 삭혀야지 입 밖으로 내뱉는건 또 다른 문제입니다.

2026.10.15

대기업같은 경우, 시스템이 잘 되어있어서 육아휴직 쓰는 데 부담도 거의 없고, 취업도 곧잘 됨.
임용은 분야마다 다른지는 모르겠으나 전기전자쪽은 학생 남녀비율에 비해 여자 교수가 많이 임용되는 편임

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