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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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신생랩 장단점
약삭빠른 리처드 파인만*
2021.05.20
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분야마다 그리고 지도교수 성향에 따라 석박사 학생들이 느끼는 장단점은 다를 것임. 지극히 내 경험 기준으로 적어봄.
일단 미국에서 박사중이고, 우리 랩은 박사 3명, 포닥 2명으로 구성되어 있음.
물질을 만들고 다양한 물성을 분석하고, 이것을 기반으로 응용까지 연구함.
[장점]
1. 우리 교수님 성격상 케어를 많이 해줌. 예를 들어, 학회에서 하는 발표준비를 개인적으로 많이 도와주심. 그래서 여러 학회에서 상은 많이 받아봄. 첫 제자들이 잘되는 건 본인 테뉴어에도 어느정도 도움이 되기 때문에 윈윈관계라고 볼 수도 있을 것 같음.
2. 테뉴어를 따야하니, 정말 열심히 열정적으로 일하심. 그래서 서로 코드만 잘 맞고, 연구에 흥미를 꾸준히 유지한다면, 재미있는 박사생활을 할 수 있음.
[단점]
1. 세팅만 정말 몇년 걸림. 난 초창기 맴버라 장비 알아보는 것부터 시작해서, 설치 및 최적화까지 많은 시간을 투자함. 세팅하는 법을 배우면 좋다는 의견들도 있고 그것에 동의하지만, 교수나 스타트업에 관심이 없는 나로선 이게 과연 장점인지 모르겠음.
2. 교수님이 새로운 분야를 개척 중인데, 상당히 야망이 있으심. 여기서 문제가 발생함. 난 위에 선배도 없다보니 실험기술 같은 것을 내가 생각해내고 최적화하고 있음. 교수님의 피드백도 있지만, 교수님이 박사/포닥시절 하던 것이 아니어서 내가 알아서 해야함. 그러다 보니 실험을 하며 수많은 시행착오를 겪으며 좌절감도 많이 느끼고, 논문출판이 좀 많이 더딤.. (신생랩에서 논문을 엄청나게 출판하는 경우도 꽤나 보았는데, 분야와 교수님의 출판성향에 따라 큰 편차를 보임.)
신생랩에 하늘에서 주신 초특급 박사가 나타나 혼자 하드케리하는 경우를 정말 가끔 보았는데, 그런 사람은 예외로 쳐야할 듯. 난 그저 평범한 박사생이라 그렇게는 못 함.
그런 사람은 대가랩에 가거나 어디를 가더라도 엄청난 퍼포먼스를 보여줄 가능성이 상당히 큼. 문제점이 하나 있긴 한데, 그 신생랩의 후임들이 그 초특급 박사를 못 따라가서, 그 박사가 나가고 나면 한동안 논문 공백이 있더라. 물론 교수는 이쯤되면 테뉴어를 받았으므로 큰 시름 놓음.
3. 아직 신임교수다 보니 인맥이 부족함. 난 취업을 생각 중임. 그래서 내가 주도적으로 학회에서 인맥 만들고 자기 PR을 열심히 하며 갈 길을 알아서 찾아나가야함. (이건 장기적인 관점에서 보면 장점일 수 도 있겠네.)
일단 미국에서 박사중이고, 우리 랩은 박사 3명, 포닥 2명으로 구성되어 있음.
물질을 만들고 다양한 물성을 분석하고, 이것을 기반으로 응용까지 연구함.
[장점]
1. 우리 교수님 성격상 케어를 많이 해줌. 예를 들어, 학회에서 하는 발표준비를 개인적으로 많이 도와주심. 그래서 여러 학회에서 상은 많이 받아봄. 첫 제자들이 잘되는 건 본인 테뉴어에도 어느정도 도움이 되기 때문에 윈윈관계라고 볼 수도 있을 것 같음.
2. 테뉴어를 따야하니, 정말 열심히 열정적으로 일하심. 그래서 서로 코드만 잘 맞고, 연구에 흥미를 꾸준히 유지한다면, 재미있는 박사생활을 할 수 있음.
[단점]
1. 세팅만 정말 몇년 걸림. 난 초창기 맴버라 장비 알아보는 것부터 시작해서, 설치 및 최적화까지 많은 시간을 투자함. 세팅하는 법을 배우면 좋다는 의견들도 있고 그것에 동의하지만, 교수나 스타트업에 관심이 없는 나로선 이게 과연 장점인지 모르겠음.
2. 교수님이 새로운 분야를 개척 중인데, 상당히 야망이 있으심. 여기서 문제가 발생함. 난 위에 선배도 없다보니 실험기술 같은 것을 내가 생각해내고 최적화하고 있음. 교수님의 피드백도 있지만, 교수님이 박사/포닥시절 하던 것이 아니어서 내가 알아서 해야함. 그러다 보니 실험을 하며 수많은 시행착오를 겪으며 좌절감도 많이 느끼고, 논문출판이 좀 많이 더딤.. (신생랩에서 논문을 엄청나게 출판하는 경우도 꽤나 보았는데, 분야와 교수님의 출판성향에 따라 큰 편차를 보임.)
신생랩에 하늘에서 주신 초특급 박사가 나타나 혼자 하드케리하는 경우를 정말 가끔 보았는데, 그런 사람은 예외로 쳐야할 듯. 난 그저 평범한 박사생이라 그렇게는 못 함.
그런 사람은 대가랩에 가거나 어디를 가더라도 엄청난 퍼포먼스를 보여줄 가능성이 상당히 큼. 문제점이 하나 있긴 한데, 그 신생랩의 후임들이 그 초특급 박사를 못 따라가서, 그 박사가 나가고 나면 한동안 논문 공백이 있더라. 물론 교수는 이쯤되면 테뉴어를 받았으므로 큰 시름 놓음.
3. 아직 신임교수다 보니 인맥이 부족함. 난 취업을 생각 중임. 그래서 내가 주도적으로 학회에서 인맥 만들고 자기 PR을 열심히 하며 갈 길을 알아서 찾아나가야함. (이건 장기적인 관점에서 보면 장점일 수 도 있겠네.)
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