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- 이유를 글에 본인이 적어놨는데 왜요라뇨 ㅋㅋ
지원자가 차고 넘치는데 나이 많고 연구실적 특별할것도 없고 별볼일 없는 학교 나온 사람을 왜 뽑아야 하는지 직접 생각해보시면 답 나올텐데요
53살에 교수임용
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- 굳이 미국 유학가서 박사 따는게 영어 능력 키우려고 가는게 아니잖아요 ㅋㅋ
유학 무쓸모
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- 진심... 걍 운빨인듯 심사위원 기분좋을때 평가하면 선정되고 기분안좋으면 미선정..
ai로 내용정리한거 ㅈㄴ 티나고.. 무슨 중견과제 평가하냐.. 꼴랑 1~2년 지원해주면서 얼마나 원하는건지...
이딴 식으로 과제평가할거면 그냥 사업을 하지마라
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- 평가라도 하는게 어디야 ㅋㅋ 윤석열 때는 저런 형식도 없이 과제비 절반이상 날렸는데
이딴 식으로 과제평가할거면 그냥 사업을 하지마라
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- 아니요. 원래 그런 거 아니고, 참여율 계상되는 인건비나, 매달 받는 bk 장학금 제외하고 그거에 맞춰 인건비 삭감하면 병1신 연구실입니다. 교수가 인성 박살난겁니다.
교외 장학금 월급 삭감
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- 근데 궁금한 게 이렇게 내용 지울 거면 왜 글쓰는 거예요?
랩에 아픈 사람이 있을 경우
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- 그냥 여자들 특임 ㅈㄴ 한심함
랩에 아픈 사람이 있을 경우
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- 답장을 7개월 뒤에나 줄 정도로 무심한데, 가서 얻을게 많을까 싶네요...
1. 학생이 필요하지 않다가 한명 나가서 급하게 땜빵해야되니 그제서야 연락하는거면 작성자에게 개고생일거고
2. 메일읽어놓고 잊어먹고 있다가 메일통보고 생각나서 보낸거면 그건 논문이나 과제관련 메일 주고받을때도 불통일게 딱 보이니 문제고
뭐가 되었든 7개월 뒤에 답장할 정도면 교수를 떠나서 사람자체의 문제임.
아무리 바빠도 교수가 그날 바로 메일 회신을 안줄정도로 바쁘지는 않고, 그날 깜빡했어도 그다음날 보낼수도 있는거임.
예전에 비슷한 댓글 달았는데, 연 10억짜리 과제 수주관련 답장메일이었으면 저렇게 했을까? 그냥 학생 알기를 만만하게 본거뿐임.
7개월 뒤에 답장 온 컨택메일
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- 본인이 작은 기업 사장이라고 생각해보세요 본인 인건비 + 재료 활동비 소프트웨어비 등 쓰는것 만큼 1년 연구비 자력으로 따올수도 없는 사람들이 왜그러시지 정말? 자네들 가르쳐주고 성장할 기회주고 퍼포먼스 안나와도 충분히 기다려주고 제자라는 그것 하나로 배려하고있는건데 진짜
교외 장학금 월급 삭감
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- 성품, 랩 분위기는 가서 인턴 약간 해봐야 알겠지만, 논문 실적이나 멤버 구성 등등은 대부분 다 공개되어 있지요.
일단 공개된 정보를 꼼꼼하게 다 보고 면담도 해보고 가능하면 인턴도 해보고 하면 랩이 좋은 랩인지는 충분히 파악 됩니다.
이런 걸 안하고 무작정 좋은 학교면 다 좋겠거니 하고 가면 망한다는 이야기이고요.
게시판에 수많은 비슷한 글들이 올라옵니다.
좋은 학교에 좋은 랩이 더 많은 건 맞습니다.
다만 좋은 학교의 안좋은 랩을 갈 것이냐 약간 낮은 학교의 좋은 랩을 갈 것이냐는 본인의 목표와 상황에 따라 다르겠지요.
예를 들어 실적 많이 내고 학계에 남고 싶은데 논문이 안나오는 랩을 간다 이런 건 아무리 학교가 좋아도 말이 안되는 거지요.
대학원은 학교 이름보다
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- 1. 공동교신보다는 차라리 공동1저자가 더 맞아보임. 공동교신 요청은 매우 기분나빠할 확률이 높음.
2. 기존 연구실 참여율에 문제 안 되게 퇴근시간 이후에 따로 진행한 것이 소명 가능하면 문제는 없겠으나, 쉬운 일은 아닐거임.
박사과정생 authorship 관련
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- ? 내가 이상한건가.. 포닥도 아니고 박사과정생이면 지도교수님아니신가요..?
우선 1번은
그정도는 선배라면 할 수 있는 범위라 보고요. 그 두번의 결과보고로 교수님이 논문상황 파악하고 있고 교신저자로서 역할을 하신게 있지않나요?
개인적으로 본인이 연구한 내용도 아니고 본문 라이팅도 후배가했으면 공저자 그이상은 무리라고생각하는데요.. 교신저자란 그 행위의 책임을 지는 자리이기에 본인이 조금 잘 알고 좀 도와줬다고 가져가는 자리는 아닙니다.
그리고 가장 이해가안되는건 두번짼데요.
연구실 소속으로 월급 안받으시나요? (학교든 과제든 장학금이든) 그리고 혼자 데이터확보하고 분석했다는데 그 돈은 자비로하시고 본인이 구매한 장비/컴퓨터 등으로 했는지요
애초에 지도교수를 무시한 행동으로 보이고요. 뭐 포닥이면 몰라도, 드라이랩이라도 학생분이 지도교수의 인프라를 활용하지 않고 논문쓰기는 불가능에 가까울텐데 상식적이지 않은 행동으로 보입니다.
박사과정생 authorship 관련
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- 인수인계가 그냥 스쿱의 강도랑은 많이 다를텐데요?
연구실 연구 흐름을 따라가기를 원하는거지 연구를 뺏거나 꽁으로 먹거나 하는건 아닐텐데요
그 친구도 열심히 하려할텐데 그냥 자기들 기준에 안맞는다고 내쫒으니 잘못됬니 하는것도 웃김
교수님이 혼내시는것도 당연히 랩 구성원 다수의 의견에 불과할꺼고
사회란건 서로 다른 사람들끼리 합을 맞추며 나아가는 과정인데 연구실 사람들과 초반에 결이 다르다고 폐급취급하는건 정상적인 사회생활 마인드가 아니라고봅니다.
그 친구가 나중에 기존 구성원보다 더 뛰어날지는 아무도 모르는거죠
제발 나가줬으면 하는 동료
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제주대병원 교수 갑질 파문
갑질시러요*
2018.12.03
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https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=421&aid=0003712910
링크에 교수가 직원들 때리거나 꼬집는 동영상 있음..
교수 직위 이용해서 다른 사람들 괴롭히는 사람 극혐..
김박사넷의 새로운 거인, 인공지능 김GPT가 추천하는 게시물로 더 멀리 바라보세요.
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