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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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지도교수에 의한 스트레스
2023.04.06
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저는 신생랩의 대학원생이고 이 연구실에는 학부생때부터
있었습니다.
요지만 말씀 드리자면 지도교수님께서 언행이 살짝 지나치십니다
제가 처음 해보는 연구에서 헤메는 부분을 교수님께 여쭤보면(참고로 제 위로 선배가 아예 없습니다) 교수님께서는 생각을 하기싫어하는것 같다, 미천한 지식수준이다, 왜 다른 방법 ㅇㅇㅇ 을 사용할 생각을 안해봤냐 등등..
질책하는듯이 피드백을 주십니다
제가 많이 부족한것도 알고있지만 노력을 하다하다 안되서 답답해 찾아갔는데 그런식의 말을 계속 듣다보니 이 길이 안맞나, 아예 소질이 없나 싶습니다.
전공수업때도 다른 학생들이 있는 자리에서 꽤나 심한말로 질책을 하셔서 속상한적이 자주 있었습니다
그리고 꼭 저에게만 화를 내십니다
다른 학생 특히 나이가 어린 학생들에게는(재수, 휴학등으로 나이차이가 나는가지 학년은 모두 같습니다)
별말씀 없으신데 무언가 화가 나셨을때는 항상 저를 붙잡아서 터뜨리시고 이게 반복되다보니 내가 감정 쓰레기통인가.. 까지도 생각이 번집니다.
처음엔 존경스러웠는데 점점 지치네요
제가 멘탈이 약한건가 싶고..
원래 다들 이정도 스트레스는 받으면서 사는건가요 ㅜㅜ
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