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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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어떻게 하면 선배를 엿먹일 수 있을까여??
2023.05.11
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이제 이번 학기가 마지막이고, 졸업이 코앞인 대학원생입니다.
석사과정이라 지내는 시간이 짧을지언정, 사람 때문에 이렇게 가슴이 철렁거리고 화가 날 줄은 몰랐어요.
저희 랩에서 저랑 마음이 전혀 안 맞는선배가 있는데, 사람을 대할 때 가려서 대하는 게 있습니다.
저에게는 인사 말고는 딱히 대화는 안 할 뿐더러, 유일하게 대화할 때는 그 XX가 일을 시킬 때나, 무언가 의해서 혼날 때밖에 없습니다.
하루는, 그 XX는 이미 퇴근한 상황에서
그가 실험한 테이블은 그대로 청소 안 한 채로 놓여있어요.
이걸 나보고 치우라는건지...? 하다하다 이제는 대놓고 짬처리를 시킬 줄은 몰랐어요.
맨날 이거 해라, 저거 해라 시키는 것만 하니까, 이젠 제가 호구로 보이나 봐요.
가슴이 철렁하면서도 화가났지만, 일단 만일 증거가 필요한 순간이 있을 것 같아서 어질러진 모습을 사진으로 찍어두었지요.
선을 넘어도 너무 넘은 그 XX의 만행을 지도 교수님이나 포닥 연구교수님 등 윗사람한테 다 까발리고 싶을 뿐입니다.
마음만은 무슨 수를 써서라도 그 XX를 대학원에서 쫒아내고 싶습니다.
이래놓고, 그는 과거의 나의 잘못들을 교수님께 폭로했을 때, 누가 짤릴 것 같냐 등 내기를 하려는 비겁한 모습이 보이거나
덩치가 큰 녀석이라, 싸움을 걸려는 모습이 보이지는 않을지...
국내 대학원의 연구 환경은 모든 랩에서 원래 갑과을이 정해져 있는건가요??
교수라면 모를까, 대학원 학생들끼리 갑과을이 정하면 어떡하자는건지, 무슨 군대도 아니고.
그 XX 눈에 아무리 제가 일머리가 없고, 아직 모자란 게 많은 대학원생이라도 그렇지. 사람취급을 안 해주는 XX가 어디있어?
실수를 반복하지 않기 위해 제가 다른 모습을 보여줘도, 관계 회복에 전혀 도움이 안 되어서 지금은 포기했습니다.
졸업하면 남남이고 거의 보지 못할 사이인데 뭘~
이렇게까지 사람을 무시해도 되는지.. 그 XX는 인간성이 없어 보입니다.
그 XX와 달리, 같은 랩 다른 선배들은 공과사를 철저히 하는데다, 일도 잘하고, 성격이 동글동글해서 사이가 좋은 편입니다.
실험할 때는 진지하게 꼼꼼히 하는 모습과, 뭐 실험 가르쳐줄 때 이것만은 지켜야 한다 등 강조하면서 체계적으로 알려주고
시간나면 같이 모여서 밥 한끼하고 이야기도 나누는 사람이 있어서 제가 여기까지 버틸 수 있지 않았을 까 생각을 합니다.
어떻게 하면 악마같은 XX를 엿먹일 수 있을 지 여러분의 생각이 궁금합니다.
나중에 랩에 나오게 될 때, 포닥이나 지도 교수님께 그의 만행을 폭로해버릴지
아니면, 그가 취업하기 힘들게 투서를 쓰고 싶지만 미래에 어디로 갈 지 모르니까... 푸념놓고 갑니다.
대학원 진학을 결심을 하더라도 사람 잘보고 가세요...
석사과정이라 지내는 시간이 짧을지언정, 사람 때문에 이렇게 가슴이 철렁거리고 화가 날 줄은 몰랐어요.
저희 랩에서 저랑 마음이 전혀 안 맞는선배가 있는데, 사람을 대할 때 가려서 대하는 게 있습니다.
저에게는 인사 말고는 딱히 대화는 안 할 뿐더러, 유일하게 대화할 때는 그 XX가 일을 시킬 때나, 무언가 의해서 혼날 때밖에 없습니다.
하루는, 그 XX는 이미 퇴근한 상황에서
그가 실험한 테이블은 그대로 청소 안 한 채로 놓여있어요.
이걸 나보고 치우라는건지...? 하다하다 이제는 대놓고 짬처리를 시킬 줄은 몰랐어요.
맨날 이거 해라, 저거 해라 시키는 것만 하니까, 이젠 제가 호구로 보이나 봐요.
가슴이 철렁하면서도 화가났지만, 일단 만일 증거가 필요한 순간이 있을 것 같아서 어질러진 모습을 사진으로 찍어두었지요.
선을 넘어도 너무 넘은 그 XX의 만행을 지도 교수님이나 포닥 연구교수님 등 윗사람한테 다 까발리고 싶을 뿐입니다.
마음만은 무슨 수를 써서라도 그 XX를 대학원에서 쫒아내고 싶습니다.
이래놓고, 그는 과거의 나의 잘못들을 교수님께 폭로했을 때, 누가 짤릴 것 같냐 등 내기를 하려는 비겁한 모습이 보이거나
덩치가 큰 녀석이라, 싸움을 걸려는 모습이 보이지는 않을지...
국내 대학원의 연구 환경은 모든 랩에서 원래 갑과을이 정해져 있는건가요??
교수라면 모를까, 대학원 학생들끼리 갑과을이 정하면 어떡하자는건지, 무슨 군대도 아니고.
그 XX 눈에 아무리 제가 일머리가 없고, 아직 모자란 게 많은 대학원생이라도 그렇지. 사람취급을 안 해주는 XX가 어디있어?
실수를 반복하지 않기 위해 제가 다른 모습을 보여줘도, 관계 회복에 전혀 도움이 안 되어서 지금은 포기했습니다.
졸업하면 남남이고 거의 보지 못할 사이인데 뭘~
이렇게까지 사람을 무시해도 되는지.. 그 XX는 인간성이 없어 보입니다.
그 XX와 달리, 같은 랩 다른 선배들은 공과사를 철저히 하는데다, 일도 잘하고, 성격이 동글동글해서 사이가 좋은 편입니다.
실험할 때는 진지하게 꼼꼼히 하는 모습과, 뭐 실험 가르쳐줄 때 이것만은 지켜야 한다 등 강조하면서 체계적으로 알려주고
시간나면 같이 모여서 밥 한끼하고 이야기도 나누는 사람이 있어서 제가 여기까지 버틸 수 있지 않았을 까 생각을 합니다.
어떻게 하면 악마같은 XX를 엿먹일 수 있을 지 여러분의 생각이 궁금합니다.
나중에 랩에 나오게 될 때, 포닥이나 지도 교수님께 그의 만행을 폭로해버릴지
아니면, 그가 취업하기 힘들게 투서를 쓰고 싶지만 미래에 어디로 갈 지 모르니까... 푸념놓고 갑니다.
대학원 진학을 결심을 하더라도 사람 잘보고 가세요...
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