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가장 핫한 댓글은?

적어도 최소한의 신경은 써야하는거 아닌가?

누적 신고가 50개 이상인 사용자입니다.

2024.11.27

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1178

새로운 분야/내용은 머릿속에 집어넣기 싫다보니 트렌드는 못따라가고
10년전 자기가 익혔던 지식이 전부라 그걸 토대로 끼워맞추고
구글링 조금만 해도 알만한 내용도 핑프라 계속 못알아먹고

학생 미래는 고려안하고 본인 명예랑 권위만을 위해서 지 맘에 안든다고 수년 동안 데이터 쌓게해서 논문 안내고
본인이 조금만 신경쓰면 자매지는 그냥 낼 수 있다고 허세만 부리고
(누가봐도 아닌데...)

절대 핵심이 그게 아니라고 여러차례 설명해줘도 고집부려서 수정내용 반영 안하고
본인이 신경써서 수정한게 오타 투성이에 예전트렌드에 논리맹점에 레퍼런스 호출 엉망이고...
학생는 결국 실적 없어서 커리어 망가지고

데이터가 좋으면 좋은 논문은 당연히 내는거 아니냐..?
안좋은 데이터라 할지라도 논리적 흐름과 포장을 좋게 해서 좋은 논문으로 만들어 보는게 교수역할 아니냐...?
이마저도 못하면 어떠란 말이냐...

지도교수 보면서 이런 사람들이 삼성 서초에 자리잡고있으니 삼성이 쳐 망하는구나 알겠고

나중에 니놈 자식도 니랑 똑같은 리더 만나기를 바라고

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댓글 7개

2024.11.27

그런 분을 설득할 능력과 소양을 갖춰야 학위를 받을 수 있습니다.

대댓글 3개

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2024.11.27

교수든 회사 리더든 사람은 다 똑같은데...

대댓글 1개

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2024.11.30

능력없는 리더만큼이나 답답한게 없음. 학생이나 후배로부터 배울 의지가 있는 사람이었으면 애초에 학계 트렌드에서 도태될 일도 없었다고 보고.

저런 사람은 서서히 밀려날텐데 이런 상황에선 척 질 생각 하고서라도 발목 안잡히고 손절하고 나오는게 좋다고 생각함

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