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- MZ라고 하지만 저는 개인적으로 9-22를 근무시간으로 정한 랩 자체도 이해가 안되긴 합니다.
저도 학위는 한국에서받았지만 이후에 제가 미국생활을 오래해서 그런걸수도 있겠지만요. 한국에 있던랩도 자유출퇴근이였고, 전문연 친구들만 정해진 시간이있었습니다.
하지만 한국 문화에서 식대요청을 하는건 조금 무리가 있습니다. 교수가 느낄때 눈에띄는 행동을 하는게 좋지만은 않은게 한국문화죠. 개인적으로 9-22 근무시간을 무조건하라고 하면, 식대요청을 할수있는게 당연하다고 지금은 생각하지만, 저도 한국에 있을때는 'MZ는 다르네?' 라고 생각했을것 같습니다. 물론 미국또한 애초에 9-22를 요청하는곳은 말도안되는 중국인/한국인 PI랩 제외하고는 거의없지만, 그렇다해도 다들 본인이 싸와서 먹는편입니다.
여튼.. 9-22를 강제로 하는 랩은 조금 충격이네요.. ㅎㅎㅎ
대학원에서 풀타임 근무시 저녁 식대에 대해서
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- 저희 연구실은.. 제가 교수임.
우리 연구실 졸업생들
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- 원론적으로는 다 맞는 얘기인데, 현실적으로는 이미 대학원생 인건비는 그냥 누구나 다 받는 장학금 개념으로 변질돼버림. 솔직히 석사과정은 커녕 박사과정도 과제에 큰 도움 안 되는 경우도 있지. 그래도 어쩌겠누. 세상이 변했고 인건비보고 대학원 진학 결정하는 애들이 넘쳐나는걸. 이제는 과제를 따야하는 가장 중요한 이유 중 하나가 학생 인건비 지급임.
석사 인건비 안줘도 되는거 아님?
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- 굳은 일 혼자 다하시고 과제 따러 항상 혼자 이리 저리 바쁘시고 인건비는 인턴부터 박사까지 풀로 주시고 해외 인턴쉽도 골고루 다 보내주시고 학생들은 자율출퇴근에 자유롭게 연구하도록 최대한 배려해 주시고 정말 눈물나게 고마운신 스승이라는 생각이 드네요
석사 인건비 안줘도 되는거 아님?
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- 그럼 미국만큼 퀄리티 있는 대학을 만들어서 모두가 오게 만들던가 지금 개나소나 다 의대갈려고 발악하는 와중에 월급마저 끊기면 퍽이나 가겠다
미국처럼 석사과정은 인건비 주면 안된다고 봄
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- 어그로 ㅋㅋ 어디서 교수컨셉하나. 좀 잘 조사하고 따라하던가. 여튼 어그로짓도 머리가 좋아야 잘한다니까. 넌 탈락
석사 인건비 안줘도 되는거 아님?
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- 미국도 석사 돈주던데 뭔소리하냐 ㅋㅋ
미국처럼 석사과정은 인건비 주면 안된다고 봄
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- 아무 도움 안되는 신입사원 돈을 왜주죠? 대리/과장부터 주는게 당연한거 아님? 같은 무식하고 얕은 생각을 교수컨셉으로 씨부리니까 개웃기긴하네 ㅋㅋㅋㅋ 전형적으로 머리 나쁜 애가 팩트거리는 팩트충이잖아. 논문 한번 안써본 깊이가 그냥 보인다야
석사 인건비 안줘도 되는거 아님?
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- 대한민국 인재상은 지방 to 있잖아요 ^^
오 카이 면탈했습니다
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- 지방 to있는데 진짜 인재는 아니죠
카이 면떨 대한민국 인재상 1차통과
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- 쉽게 생각해보면 됩니다. 자대생이라고 뽑히는게 아니라, 인기랩에 들어간 자대생들은 1년정도 랩인턴 하면서 본인이 연구실 문화에 잘 적응할수있는걸 보여준 사람들입니다. 그런 사람을 놔두고 굳이 검증도 안된 사람을 뽑으라는것 자체가 웃기지 않을까요.
상대방이 지금까지 열심히 쌓아온건 안보려고 하시고 단순히 "자대생이니까 특혜받네" 라고만 말하는건 패배의식일 뿐입니다. 본인이 그걸 극복하기위해서 뭘하셨는지부터 생각해보시는게 어떨까싶어요. 최소한 본인이 1-2년 전부터 해당랩에 가고싶거나 인턴하고싶다고 적극적으로 교수한테 어필하셧는지 돌아보세요.
진짜 연구실 배정 타대생 짬처리 비일비재해요?
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- 논문이야 다다익선인데.. 일단 첫째로 '석사가 이렇게 다작 하는건 일반적으로 불가능한데, 교수가 다 써줬나?' 라는 생각이 들 수 있구요. 둘째로 '데이터/샘플 쪼끔씩 깔짝 바꿔서 low reputation 논문 양산하는 연구실에서 트레이닝 받았나?' 라는 생각이 들 수 있겠네요.
'스무살인데 과학 연구 경력이 17년입니다' 라는 말을 듣는거랑 비슷한 기분..
논문 많이쓰면 안 좋나요?
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- 괴수면 김박사넷 말고 하이브레인넷으로 가라고
타대생이라고 타랩에 짬처리시킬거면 차라리
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삼성 리서치 인공지능 분야(SW직무)로 채용 프로세스 진행해보신 분 계실까요?
2025.09.19
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인공지능 (자연어처리) 분야를 전공했고, 이번에 삼성리서치에 지원해서 채용 프로세스를 진행하고 있는데,
프로세스를 이미 경험해보신 선배님들이 있으실까 해서 조언을 구하려고 합니다.
제가 전달 받기론 SW경력검증(코딩테스트)와 SW문제풀이, 총 2가지의 SW검증 과정을 거치는 것 같은데요,
코딩테스트는 일반 알고리즘 문제 같아 보이는데, SW문제풀이는 어떤 느낌으로 진행되는지 전혀 감이 안와서요,,,
혹시 SW문제풀이는 어떤 방식 (어떤 종류의 문제, 손코딩을 하는건지, 후속 질문 종류, 등등) 으로 진행되는지 아시는 분 계시면 경험 공유 부탁드립니다.
좋은 하루 보내세요.
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