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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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그런데 사람의 성격상 대학원을 가야만 되는 사람도 분명 있다
2020.11.20
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학사 취업해서 올라가려면 필연적으로 작은 일부터 성공시켜서 그걸로 좀 더 큰걸 하고, 더 하고... 그렇게 좋은 평가를 받아서 진급도 하거나 올라가는데,
특정 % 사람들은 성격상 작은 일을 할 때 과소평가, 혹은 평가절하 당할 수가 있다. 아주 간단한 일처리에 둔하다던지, 사회적 능력이 좀 떨어진다던지(찐따나 사이코패스 말하는 게 아니라, 그냥 좀 덜 사교적인거), 아부를 좀 못한다던데, 눈치가 '살짝' 떨어진다던지...
몇몇 사람들이 박사 초봉이랑 학사 취업 후 동일 년차까지 갔을때의 기회비용 이라던지 같은 걸로 비교 많이 하고, 맞는 말이긴 한데,
학사 취업해서 회사 적응하는것 자체가 약간 버거운 사람들은
차라리 랩 인턴/석사1,2차에 좀 욕먹거나 사회적 시행착오를 거쳐서 석박 따고 처음부터 책임자 자리에 취업하는 것도 괜찮다고 본다
쥐잡는 칼 가지고 들어가서 소잡는 칼 까지 잘 진화시킬 수 있으면 좋은데
실력은 쥐 잡아야 하는데 소프트웨어는 용작두를 갖고 있는 사람들이 종종 있음(더 우월하다는 게 아니라, 그냥 비유)
취업하고 나니까 이제야 그게 좀 보이네 다른 사람들한테도
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