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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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착한 교수님들이 흑화되는게 이해가 되는 요즘입니다.
2021.08.02
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가끔 교수님들에 관한 얘기를 하다보면 진짜 악독한 교수님도 많지만 착한 교수님들도 많은데
그 착한 교수님들이 몇년 지나더니 성격이 확 이상해졌다는 얘기를 주니어때 왕왕 들었습니다.
그래서 어떻게 그러지.. 성격이 벨벨 꼬인건가? 라는 생각을 하고 살았었는데
슬슬 고년차가 되면서 그럴수 있겠다는 생각이 드는 요즘이네요
저희 교수님도 여기에서 봤던 표현인 착한 교수 증후군?에 가까울 수 있는 분입니다.
워낙에 본인이 대학원때 지도 교수님한테 많이 데여서 본인은 그렇게 하기를 원하시지 않는다 했었고,
절대 그러시지 않았습니다.
인건비도 최대한 높게 주려고 하시고, 과제 작성이든 기타 행정일이든간에 고생한 인원한테는 금전적이든 뭐든간에
어떻게든 보상해주려고 하십니다. 인격적으로도 정말 훌륭하신분이라 진짜 대학원 오길 후회 안하고 살고 있었습니다.
근데 참 랩에 사람들이 점점 많아지면서 대형화 되다보니 흑화되도 할말 없겠다 싶네요..
뭐 출퇴근 안하는건 말할것도 없고.. 교수님이 화를 내고 뭘해도 묵묵히 자기 일 안하고 교수님 연락도 씹고..
연구 노하우나 실험 노하우것도 서로서로 공유하면서 사는데 어느순간 자기 밥그릇만 챙기려는 사람이 나타나니
그런 한명을 중심으로 퍼져나가면서 공유도 최대한 해주지 말자라는 생각이 만연해집니다.
년차를 내려가면서 인수인계해오던 행정업무들도 넘기려 하면 노골적으로 받기 싫어하면서 뭔가는 또 얻어가고 싶어하고..
쉬운일만 서로 하겠다고 하거나 이런걸 보면 진짜 어디서부터 잘못 되었는지 모르겠네요..
그래도 지금은 몇몇에 의해서 실적이나 일들도 어찌어찌 돌아가고 있긴 한데.. 한명한명씩 떠나가면 어떻게 될까
제가 교수님이 아닌데도 걱정되네요.
이렇게 쓰면 학교가 낮은곳이라 그러냐 싶을수도 있긴 한데 SKY 중에 한곳입니다.
교수님이 좀 사람을 잘 가려서 뽑았으면 싶긴 한데.. 교수님이 분명 가린다고 했는데도 참 쉽지 않은가봅니다.
이런 상황을 옆에서 보고있자니 교수님이 지금 당장 흑화한다 해도 욕할 수 있나 싶네요
착한 교수님들이 물들어가는 과정이 이렇게 되는건가 싶은 요즘입니다.
그 착한 교수님들이 몇년 지나더니 성격이 확 이상해졌다는 얘기를 주니어때 왕왕 들었습니다.
그래서 어떻게 그러지.. 성격이 벨벨 꼬인건가? 라는 생각을 하고 살았었는데
슬슬 고년차가 되면서 그럴수 있겠다는 생각이 드는 요즘이네요
저희 교수님도 여기에서 봤던 표현인 착한 교수 증후군?에 가까울 수 있는 분입니다.
워낙에 본인이 대학원때 지도 교수님한테 많이 데여서 본인은 그렇게 하기를 원하시지 않는다 했었고,
절대 그러시지 않았습니다.
인건비도 최대한 높게 주려고 하시고, 과제 작성이든 기타 행정일이든간에 고생한 인원한테는 금전적이든 뭐든간에
어떻게든 보상해주려고 하십니다. 인격적으로도 정말 훌륭하신분이라 진짜 대학원 오길 후회 안하고 살고 있었습니다.
근데 참 랩에 사람들이 점점 많아지면서 대형화 되다보니 흑화되도 할말 없겠다 싶네요..
뭐 출퇴근 안하는건 말할것도 없고.. 교수님이 화를 내고 뭘해도 묵묵히 자기 일 안하고 교수님 연락도 씹고..
연구 노하우나 실험 노하우것도 서로서로 공유하면서 사는데 어느순간 자기 밥그릇만 챙기려는 사람이 나타나니
그런 한명을 중심으로 퍼져나가면서 공유도 최대한 해주지 말자라는 생각이 만연해집니다.
년차를 내려가면서 인수인계해오던 행정업무들도 넘기려 하면 노골적으로 받기 싫어하면서 뭔가는 또 얻어가고 싶어하고..
쉬운일만 서로 하겠다고 하거나 이런걸 보면 진짜 어디서부터 잘못 되었는지 모르겠네요..
그래도 지금은 몇몇에 의해서 실적이나 일들도 어찌어찌 돌아가고 있긴 한데.. 한명한명씩 떠나가면 어떻게 될까
제가 교수님이 아닌데도 걱정되네요.
이렇게 쓰면 학교가 낮은곳이라 그러냐 싶을수도 있긴 한데 SKY 중에 한곳입니다.
교수님이 좀 사람을 잘 가려서 뽑았으면 싶긴 한데.. 교수님이 분명 가린다고 했는데도 참 쉽지 않은가봅니다.
이런 상황을 옆에서 보고있자니 교수님이 지금 당장 흑화한다 해도 욕할 수 있나 싶네요
착한 교수님들이 물들어가는 과정이 이렇게 되는건가 싶은 요즘입니다.
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