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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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랩실 분위기가..
2021.11.07
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저희 랩은 아직 신생랩이긴 해도 개인적으로 하고 싶던 연구 분야인데다 지도교수님과도 성격이 꽤 잘 맞는 것 같아 만족스럽게 다니고 있습니다.
그런데 랩실 선배님들 중 한 분이 유독 교수님을 싫어하십니다. 교수님이 연구 성과나 과정에 대한 피드백을 벗어난 수준으로 본인을 갈구신다고 하며, 심한 경우 폭언까지도 하신다고 합니다. 연구실이 특정될 우려가 있어 자세히 묘사하긴 힘들지만 제가 봤을 때에도 교수님이 그 선배님에게는 조금 더 엄하신 것 같기도 하고, 선배님이 교수님 때문에 스트레스를 많이 받는 모습을 자주 봤습니다.
다만 이 분을 제외하고는, 교수님에 대해 그리 큰 불만이 있지 않아 보입니다. 물론 교수님이 매우매우 젠틀하시고 상냥하신 것은 아닙니다만 제가 직접 느끼기에도 혼날 땐 항상 혼날 만한 이유가 있었고, 도를 넘어설 정도로 막말을 하신 적은 없었습니다. 저 뿐만이 아니라 다른 선배님들도 가끔 교수님을 무서워하긴 하지만 교수님에 대해 불만을 품거나 억울함을 호소하실 정도는 아니었습니다.
이런 경우에는 어떻게 생각해야 하는 걸까요? 물론 저만 만족하고 제 연구만 잘 되면 큰 문제는 없을 것 같지만, 하도 이 선배님이 교수님 욕을 많이 하니까 다른 학부연구생이 지레 겁을 먹고 탈주각을 재는 경우까지 생기고 있습니다. 이대로도 괜찮은 걸까요?
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