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가장 핫한 댓글은?

지도교수 자율적으로 바꾸는 제도 가즈아!!!!

재밌는 칼 세이건*

2022.09.30

26

3225

이른 바 지도교수 자율 선택 제도가 필요함.

학생이 특정 기간이 지난 후 (ex. 18개월) FA (free agent)상태가 되어 의무적으로 지도교수를 변경 또는 유지함.
지도교수들 끼리도 경쟁해서 우수한 학생을 데리고 일을 하게 만들 필요가 있음.

목적은 대학원생 인권 및 실력 강화임.

1. 교수들만 누리는 이권을 조금이라도 떼어주는 교수가 더 인기가 있을 것이고 (ex 논문 인센티브, 연구 인건비, 다양한 복지 등)

2. 입시때 뭣도 모르고 방탕한 지도교수로 잘못 선택해서 억지로 그 교수랩에 계속 있어야 하는 점을 개선

3. 처음에 선택한 연구분야가 하다보니 적성에 안맞는 경우 바꿀 기회도 필요

4. 이런 저런 연구, 이런 저런 스타일 교수들 접하면서 다양한 연구 경험을 쌓기에 유리

5. 성추행등 손버릇이 나쁘거나, 학생을 노예처럼 부리거나, 인성 개차반이거나, 노오력 안하고 정년 땄다고 편하게 살려는 교수들은 실적 제로로 만들어 멸망시킬 필요가 있음.

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댓글 26개

2022.09.30

미국학교들은 대부분 그렇게 하던데 우리도 따라갈 타이밍은 되지 않았나 합니다.

대댓글 7개

재밌는 칼 세이건작성자*

2022.09.30

가즈아!!!

2022.09.30

대신 미국에서는 잘 못하면 대학원생 포닥도 바로 다음날 해고되기도 하죠.

2022.09.30

미국 어디가 이렇게 하나 ㅋㅋㅋㅋ

2022.09.30

박사과정 대부분 몇군데 로테이션 돌다가 선택하게 합니다.
청승맞은 로버트 후크*

2022.09.30

원생이나 포닥이 일 못한다고 해고당하는 경우는 없습니다. MIT 하버드에도 학계 안남고 취업하려고 연구는 최소한으로만 하고 취준만 하는 원생들도 수두룩 빽빽합니다ㅋㅋㅋ 뭐 아주 극소수의 인성파탄자라면 학생 퍼포먼스가 별로라고 자를 순 있겠죠 근데 그건 한국도 마찬가지 아닌가요?ㅎㅎ

2022.10.01

미국 현직 포닥인데
계약자체가 교수든 포닥이든
언제든 이유없이 계약해지 가능함
조용한 쇼펜하우어*

2022.10.03

미국은 At will employment이기는 하다만 실제로 막 해고하는 경우 잘 없음.
찌질한 장 폴 사르트르*

2022.09.30

교수들이 대환영할듯 ㅋㅋㅋ 대학원생들 자기들 마음대로 완전 자유롭게 자를 수 잇으면 ㅋㅋㅋ 지금 갑의 위치의 열배쯤 되겟네

IF : 5

2022.09.30

FA 제도의 문제점은 잘 못 보셨나요...?
우리는 탑급 선수들의 협상결과를 주로 매체에서 접하지만, 이면엔 찾아주는 팀이 없거나 협상에 아예 실패해서 은퇴하는 선수들도 많습니다. 협상 과정에서 구단들 갑질 사례는 또 얼마나 많은데요. 말씀하신 제도는 오로지 잘하는 학생을 위한 제도이고, 대부분의 학생들은 교수한테 더 휘둘리거나 아예 갈 자리를 잃을겁니다.

2022.09.30

교수들이 더 원할듯. 폐급이 너무 많아. 버리고 싶어 미칠듯

2022.09.30

교수들 폐급 대학원생 폭탄돌리기?

2022.09.30

국립대 조교수인데, 대환영입니다. ㅎㅎ 아무리 가려서 뽑아도, 과거로 돌아가서 나를 말리고 싶은 학생이 반은 됩니다..

대댓글 1개

2022.09.30

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

ㅋㅋ그럼 학생없이 혼자서 연구하시던가요

2022.09.30

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

이야 어째 하는 얘기들이 고용유연화 얘기할때랑 딱 똑같네 그래서 고용유연화 진행된 it업계가 어떻게됐죠? 학부따리 애들 초봉은?

2022.09.30

왜 나는 싫은데..
매주 교수들에게 평가 당할 생각 해봐

2022.09.30

대학원생은 프로데뷔를 준비하는 연습생, 아마추어 정도라고 생각하는게 적당할겁니다. 실력 갖추고 사회에 나가면 원하는 FA 신물나게 하겠죠.
교수들끼리 이미 각자 분야에 맞게 몇년 공들여 키워놓은 학생들을 두고 뺏고 빼앗기는 일은 절대 없을겁니다. 뭐 학업을 중단하는거야 학생 자유죠. 애초에 문제있는 랩은 학벌세탁용으로 물불안가리고 들어가지만 않아도 자연스럽게 도태될텐데요.
멍때리는 베르너 하이젠버그*

2022.10.01

논문 못쓰는 대학원생들 팍팍 자를수 있는 제도 가자. 미국 같으면 퀄 통과 못해서 잘리는 비율이 반이 넘는 곳도 많은데. 이나라 대학은 들어오면 다 졸업이야.

2022.10.01

ㅋㅋㅋㅋ 학생한테 불리함. 18개월 후에 다른 곳으로 떠날지도 모르는 학생에게 인건비 지급 하면서 논문 지도를 하겠음? 1.5년을 제대로 된 연구 주제 하나 못 받고 겉돌기만 하겠지 학생이 ㅎㅎ

IF : 1

2022.10.01

5-6년 동안 저널 논문 1편도 제대로 못쓰고 매달 인건비만 축내고 연차 초과해도 학생과의 정으로 교수가 안쫓아내고 데리고 있어주는 곳은 우리 나라 밖에 없어요. 과연 저 제도가 실행되면 자기는 희생양이 될지 아님 모든 교수한테 러브콜을 받는 학생이 될지. 잘 고민해봐요.

대댓글 1개

조용한 쇼펜하우어*

2022.10.03

미국도 찾아보면 꽤 있음. 심지어 좋은 학교임에도

2022.10.01

이건 학생한테 유리하지 ㅇㅇ 막말로 폐급박사여도 박사 하나라도 귀한 연구실은 안쫓아냄. 박사수 10명이하 연구실에서는 걍 폐급이라도 많이 받아놓는게 이래저래 교수입장에선 좋다. 과제따거나 행정처리 기타등등..2년 석사생들보다 연구는 못할수있더라도 잡일은 잘하니.

대댓글 1개

2022.10.02

폐급이 잡일을 잘해? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

2022.10.02

고고

2022.10.02

실적 제로를 넘어서서 범죄를 저지르는 교수들 원아웃 제도가 필요합니다. 원아웃 제도 없으면 교수가 100개 잘못해도 실질적인 보복과 징계는 학생이 먹습니다.

2022.10.03

지금도 원하면 떠날 수 있는거 아님 ? 그리고 교수들도 우수한 학생 뽑으려고 이미 경쟁하고 있는데요. 그리고 대학 연구실은 이 주장 기저에 깔린 자유 경쟁 시장으로 모델링이 안됩니다. 특정 분야 교수 한국에 한명일 경우도 있는데요.

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