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가장 핫한 댓글은?
- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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지도교수 자율적으로 바꾸는 제도 가즈아!!!!
재밌는 칼 세이건*
2022.09.30
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2734
이른 바 지도교수 자율 선택 제도가 필요함.
학생이 특정 기간이 지난 후 (ex. 18개월) FA (free agent)상태가 되어 의무적으로 지도교수를 변경 또는 유지함.
지도교수들 끼리도 경쟁해서 우수한 학생을 데리고 일을 하게 만들 필요가 있음.
목적은 대학원생 인권 및 실력 강화임.
1. 교수들만 누리는 이권을 조금이라도 떼어주는 교수가 더 인기가 있을 것이고 (ex 논문 인센티브, 연구 인건비, 다양한 복지 등)
2. 입시때 뭣도 모르고 방탕한 지도교수로 잘못 선택해서 억지로 그 교수랩에 계속 있어야 하는 점을 개선
3. 처음에 선택한 연구분야가 하다보니 적성에 안맞는 경우 바꿀 기회도 필요
4. 이런 저런 연구, 이런 저런 스타일 교수들 접하면서 다양한 연구 경험을 쌓기에 유리
5. 성추행등 손버릇이 나쁘거나, 학생을 노예처럼 부리거나, 인성 개차반이거나, 노오력 안하고 정년 땄다고 편하게 살려는 교수들은 실적 제로로 만들어 멸망시킬 필요가 있음.
학생이 특정 기간이 지난 후 (ex. 18개월) FA (free agent)상태가 되어 의무적으로 지도교수를 변경 또는 유지함.
지도교수들 끼리도 경쟁해서 우수한 학생을 데리고 일을 하게 만들 필요가 있음.
목적은 대학원생 인권 및 실력 강화임.
1. 교수들만 누리는 이권을 조금이라도 떼어주는 교수가 더 인기가 있을 것이고 (ex 논문 인센티브, 연구 인건비, 다양한 복지 등)
2. 입시때 뭣도 모르고 방탕한 지도교수로 잘못 선택해서 억지로 그 교수랩에 계속 있어야 하는 점을 개선
3. 처음에 선택한 연구분야가 하다보니 적성에 안맞는 경우 바꿀 기회도 필요
4. 이런 저런 연구, 이런 저런 스타일 교수들 접하면서 다양한 연구 경험을 쌓기에 유리
5. 성추행등 손버릇이 나쁘거나, 학생을 노예처럼 부리거나, 인성 개차반이거나, 노오력 안하고 정년 땄다고 편하게 살려는 교수들은 실적 제로로 만들어 멸망시킬 필요가 있음.
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2022.09.30
대댓글 7개
2022.09.30
IF : 5
2022.09.30