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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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하이브레인넷 교수 새끼들 왤케 비겁하냐
2020.07.24
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세상에 여성 교원 25%를 쉴드치고 앉아있다. 비겁한건지 논리력이 xx인건지 모르겠지만
1. 성차별이 존재했다. 비슷하면 남성을 뽑았다.
2. 그래서 여성 교수 비율이 현재 17%밖에 안되니까 앞으로 25%가 될때까지 여성 티오를 주자.
3. 국립대만 하는거니까 실제 얼마 안된다.
이딴 논리를 세우는데.
1. 성차별로 교수된 인간들부터 먼저 책임져야하는거 아니냐? 입시 비리, 채용비리 터지면 수혜자들부터 퇴학, 해임이 우선 아니냐? 현직 교수들부터 전수조사해서 여성 지원자랑 서류 점수 비슷했는데 임용된 교수부터 끌어내리는게 우선아니냐?
2. 1M 농도 200L를 1.1M 농도 201L로 만드려면 20.1M 농도로 1L를 섞어야하지? 1년에 교수 몇명 뽑지도 않는데, 전체 교수 성비를 바꾸려면 여성 티오를 몇명씩 줘야겠냐?
3. 국립대가 하기 시작하면, 정부 예산 지원받는 사립대는 나몰라라 할까? 얘네도 눈치봐야되서 결국 따라갈 수 밖에 없다.
지들은 성차별로 교수댔지만, 이미 교수댔으니까 상관없고, 힘 없는 포닥이나 대학원생들이 뒤집어 써라 이거네.
쉴드 칠꺼면 먼저 본인들 자리부터 내놓고 쉴드치세요. 하이브레인넷은 닉네임이나 과거글을 볼수 있어서 이 치졸한놈들 뒷조사, 역추적할까봐 거기는 못쓰고 익명 보장되는 여기 남김.
김박사넷의 새로운 거인, 인공지능 김GPT가 추천하는 게시물로 더 멀리 바라보세요.
김GPT
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