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- 애인생기면 자위 안 하겠죠?
SKP학생인데, 왜들 그러고 사는지
11 - 교수님, 옮길 수 있을 때 옮기세요. 밤 늦게까지 불켜놓고 유튜브나 게임하거나 노가리나 까고 있겠죠. 아무리 가르치고 조언해도 학생들이 받아들이질 않으니 답이 없습니다. 가르침도 준비된 사람만 받을 자격이 되는구나 하는걸 깨달았습니다. 성인이고 무려 대학원씩이나 다니는 고학력자(?)들에게 무언가를 강제로 시킬 수도 없고요. 당근만 받아먹고 채찍은 그냥 피해버리면 그만이더라고요. 그렇다고 인건비를 줄이거나 안 주면 당연히 대학원 진학 자체를 안 할테고요. 노답입니다 교수님. 옮길 수 있을 때 옮기세요.
내가 꼰대가 되고 있는 건지, 아니면 내 학생들이 못난 것인지
22 - 되겠냐??
박사 3년만에 졸업
14 - 학계에서 이야기할땐 대학원을
일반 사람들에게 이야기할땐 학부를 얘기하죠
학교 어디 나오셨어요? 라고 물어보면 뭐라 답하나요?
9 - 그리고 교수들 이직 얘기도 곁들이는데 학생들이 학업 이외의 여건을 따지는 것보다 훨씬 더 복잡한게 교수 이직입니다.
본인의 선호에 더해서 가족의 선호까지 더해야죠. 여기에 덧붙여 결정타는 자녀 초중등 교육. 연구 환경, 학생 수준, 경제적 조건만으로 결정되는 게 아니란 얘깁니다.
ist 대학원 수준?
11 - -----------정리--------------
학부 입결: y k s h u s g d
연구력/대학랭킹: y s k h u g d
인지도: y k s h s u g d
교수 정주여건: y k s h s u g d
ist 대학원 수준?
8 - 이공계 기준 여성이 교수임용 합격하기 훨씬 어렵습니다. 몇몇 지거국에서 티오 채우는 경우 제외하고는 대부분 같은 실적이면 남자 선호합니다. 자리 잡고 나서 생존에 남성이 훨씬 유리하기 때문이기도 합니다. 물론 일부 과제 (중견유형1)에서 여성 티오가 있는 경우가 있습니다만, 전반적으로 남성들끼리 으쌰으쌰 하는 분위기가 깔려있어서 출발선이 아예 다릅니다.
여자가 약자였다면 지금은 남자가 약자인 시대 남자의 경쟁력은 30대에 있어요
9 - 네 대체로 유니스트를 좀 더 위로 봅니다
ist도 다 같은 라인이 아닌건가요?
10 - 고등학생 입시 사이트도 아니고 이런글 올라오는 것도 어이가 없고 그 와중에 유니훌리들이 후다닥 유니가 더 좋다고 주장하는 것도 어이가 없고
ist도 다 같은 라인이 아닌건가요?
13 - ist 셋 다 도토리 키재기 비슷한 수준이에요. 세 학교간에 급간따지는건 처음 보네요. 성대 한양대와 비슷한 수준이라고 봅니다.
ist도 다 같은 라인이 아닌건가요?
13 - 글이 별로니까 고치라는 겁니다.. GPT가 수정한 부분만 작성자가 다시 써서 가져가면 되죠. 요즘 논문 라뷰도 다 gpt로 하는데
교수님이 논문 초안 수정해준다더니 GPT 떡칠을 했습니다.
8 - 또 -IST 훌리
2025 대한민국 대학원 순위 (IST 포함)
8 - 최근엔 성대가 연고보다 나은듯함
2025 대한민국 대학원 순위 (IST 포함)
16
박사 전문연 실패
2024.08.02

문제는 소속 연구실이 이론연구실이라 산학과제가 들어와도 거절하시고 논문만 주구장창 쓰느라 실무경험이 없다는데 있습니다.
이제 1년 반 정도남았는데 교수님께 어떻게 말씀드려야 취업준비를 할수 있을지.. 난감합니다.
물론 산업계 관점에서 제가 실무능력이 없는 물경력 박사가 된것이 모든 문제의 근원이겠지만.. 학부3학년부터 (2+1이라는 제도가 나오기 전부터) 인텁십과 입학을 약속드리고 생활을 했던지라.. 개정된 박전연 제도에 현 연구실이 불구덩이 인줄 몰랐습니다..
어쨌든 이제 진짜 남은시간이라도 실무경험을 쌓지 못하면 산업계로 전직실패로 입대하게될것 같은데.. 같은과의 산학과제를 중점적으로 수행하시는 교수님과 친한 연구실에 위탁이라도 가고싶은 심정입니다.
어떻게 지도교수님께 설명드리고 설득해야할까요.. 저희 지도교수님은 말씀으로는 잘될거다 너가필요한건 모든 지원해줄테니 걱정마라 하시지만 정작 매학기 국책과제 제안서 작성, 이론개발, 경쟁 연구팀의 논문 학습, 학기당 1.5편 이상의 페이퍼웍을 계속 내려주고 계십니다..
고견부탁드립니다.
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2024.08.02
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2024.08.02
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2024.08.05
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