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가장 핫한 댓글은?
- 아뇨
53살에 교수임용
6 - 이유를 글에 본인이 적어놨는데 왜요라뇨 ㅋㅋ
지원자가 차고 넘치는데 나이 많고 연구실적 특별할것도 없고 별볼일 없는 학교 나온 사람을 왜 뽑아야 하는지 직접 생각해보시면 답 나올텐데요
53살에 교수임용
10 - 굳이 미국 유학가서 박사 따는게 영어 능력 키우려고 가는게 아니잖아요 ㅋㅋ
유학 무쓸모
37 - 산학협력, 초빙, 겸임을 방향으로 잡으신다면 가능할 수도 있다고 봅니다.
이 경우에도 학과에서 원하는 여러 조건을 갖추셨을 때의 이야기구요 (산업체 경력 혹은 기타 예술창작 영역의 지대한 업적).
그런데 이마저도 문과대라고 하시니 해당안되실테고 사실상 강사 생활을 지속하실 가능성이 상당히 높습니다.
미천한 제 얄팍한 경험과 사례일뿐 이라며 위로의 말씀과 함께, 개인의 꿈을 응원 드리고 싶지만서도 현실적으로는 어려운 부분이 절대적으로 많다고 생각합니다.
53살에 교수임용
5 - 인생지사 운칠기삼이라고 과제가 있다는 이유로 기회를 박탈하는 것 또한 지양해야 합니다.
박사과정생 연구장려금은
4 - 개념이 없네
내일이 당장 개강인데 교수님께 연락
5 - 걍 가서 인사하고 입학하기로 한 누구다 해
왜 이제 오냐 왜 연락이 없었냐 하면 그냥 개인적으로 좀 일정이 있었다 미리 조율안해 사과드린다 정도만 하면 정상인이면 넘어가고 연구실가서 인사하라 할거임
아무리 계속 학생이라지만 이정도도 커뮤에 물어보는건 좀 너무하다는 생각도 드네
내일이 당장 개강인데 교수님께 연락
7 - 진심... 걍 운빨인듯 심사위원 기분좋을때 평가하면 선정되고 기분안좋으면 미선정..
ai로 내용정리한거 ㅈㄴ 티나고.. 무슨 중견과제 평가하냐.. 꼴랑 1~2년 지원해주면서 얼마나 원하는건지...
이딴 식으로 과제평가할거면 그냥 사업을 하지마라
13 - 평가라도 하는게 어디야 ㅋㅋ 윤석열 때는 저런 형식도 없이 과제비 절반이상 날렸는데
이딴 식으로 과제평가할거면 그냥 사업을 하지마라
10 - 아니요. 원래 그런 거 아니고, 참여율 계상되는 인건비나, 매달 받는 bk 장학금 제외하고 그거에 맞춰 인건비 삭감하면 병1신 연구실입니다. 교수가 인성 박살난겁니다.
교외 장학금 월급 삭감
7 - 그냥 여자들 특임 ㅈㄴ 한심함
랩에 아픈 사람이 있을 경우
5 - 답장을 7개월 뒤에나 줄 정도로 무심한데, 가서 얻을게 많을까 싶네요...
1. 학생이 필요하지 않다가 한명 나가서 급하게 땜빵해야되니 그제서야 연락하는거면 작성자에게 개고생일거고
2. 메일읽어놓고 잊어먹고 있다가 메일통보고 생각나서 보낸거면 그건 논문이나 과제관련 메일 주고받을때도 불통일게 딱 보이니 문제고
뭐가 되었든 7개월 뒤에 답장할 정도면 교수를 떠나서 사람자체의 문제임.
아무리 바빠도 교수가 그날 바로 메일 회신을 안줄정도로 바쁘지는 않고, 그날 깜빡했어도 그다음날 보낼수도 있는거임.
예전에 비슷한 댓글 달았는데, 연 10억짜리 과제 수주관련 답장메일이었으면 저렇게 했을까? 그냥 학생 알기를 만만하게 본거뿐임.
7개월 뒤에 답장 온 컨택메일
10 - 본인이 작은 기업 사장이라고 생각해보세요 본인 인건비 + 재료 활동비 소프트웨어비 등 쓰는것 만큼 1년 연구비 자력으로 따올수도 없는 사람들이 왜그러시지 정말? 자네들 가르쳐주고 성장할 기회주고 퍼포먼스 안나와도 충분히 기다려주고 제자라는 그것 하나로 배려하고있는건데 진짜
교외 장학금 월급 삭감
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연구비 부정신고
2019.04.11

현재 연구실에서 이루어지고 있는 연구비 부정을 고발하기 위해 준비하고자 하는데요,
일어나고 있는 부정은 여타 다른 랩들도 마찬가지이겠습니다만,
인건비 재분배입니다.
교수님께서는 거의 대부분의 학생들을 과제 참여율 100% 설정을 해두시고,
석사: 180만원, 박사: 250만원씩 매달 인건비가 지급되게 한 후,
이중에서 실제 인건비인 100 ~ 140만원을 뺀 나머지 금액을 모아 과제 미참여 학생들에게 월급을 주거나,
랩비를 운영하십니다.
물론, 과제 미참여 학생들은 월급 재원이 없기때문에 연구실 동료로서 월급 재분배가 이해가 안가는 것은 아니지만,
문제는 월급을 재분배하여 지급하고도 꽤 남게되는 랩비 때문입니다.
교수님께서는 학생 자신들의 복지를 위해서 자유롭게 쓰는 돈이라고 하시지만,
오히려 교수님이 그 돈을 더 자유롭게 쓰십니다. (개인적으로 묻지도 따지지도 않고 가져가는 돈 or 잦은 전자기기 구매, 과지출된 자신의 출장경비 보전 등등)
그리고 정기적으로 랩비 잔고를 확인하며 관리도 하시구요.
당연히 학생들은 명목과는 다르게 랩비를 쓰고자하면, 방장이 아닌 교수님에게 허락을 득해야하는 상황이라
이게 정말 학생들 복지를 위해 지급된 월급 짤라가면 모은 돈인가 싶습니다.
이게 부정적인 경로라는것을 인지하셔서인지 항상 랩비운영은 현금으로만 하시며,
현금이 너무 과하게 쌓여 보관에 필요성이 생기게 되면 학생 중 심복들의 은행 계좌를 통해서만 관리하셔서
연구비 부정집행 고발을 하려고 해도 증거를 남겨놓기가 곤란한 상황입니다.
연구비 부정에 관련하여 신고를 하셨거나 준비하시는 분들께
지금같은 상황에서 어떤 정보를 수집하고 무엇을 준비해야할지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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18 - 박사장려금 평가
7 - 이미 컨택된 상태에서 추가적 컨택
7 - 7개월 뒤에 답장 온 컨택메일
6 - 교수 임용 10년
6 - 석박통합과정 3년차 고민입니다....
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2019.04.11
2019.04.11
2019.04.11