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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 닥치고 다녀라? 다른곳도 그렇다? 당신같은 사람들때문에 사회가 문제가 생기는 겁니다. 다 그런 상황이면 누가 머라합니까. 0.33 사태만 보더라도 글은 읽은건가요? 기득권의 사다리 걷어 차기 이야기중인데 본질 파악부터 다시하시길바랍니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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- 헛소리죠. 0.33 과 관계도 없을 뿐더러... 중요한 일에 그만큼 대우 받는게 왜 잘못된 거죠? 세금으로 운영되니 헐값에 후려쳐야 한다는 논리는 대체 어디서 나오는 거죠?
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- 사실 저도 에트리에 다니다가 여러가지로 스트레스받아서 퇴사후 해외포닥으로 넘어왔는데, 저도 미국진출생각하고있습니다.
정출연 선임이든 연구원(전문연들)이든 행정원이든 진짜 선임때 스트레스 엄청받고, 특히 에트리는 평균연령 50세라서 윗대가리들이 하고싶은대로 흘러갑니다. 솔직히 하브넷에서 처음 본문봤는데 전적으로 동의되는것들입니다.
실제로 저와 같이 입사했던 동기들과 교육받으면서 친하게 지냈는데, 지금 spk출신들은 6명퇴사했습니다. 교수직으로 빠진경우도있지만, 회사로 가거나 저처럼 해외포닥으로 빠진경우도있어요.
정말 본받아야겠다고 생각되는 책임분들도 있지만 솔직히 극소수라고 생각하고, 노후화된 조직에 아랫사람들 굴리면서 운영되는곳입니다. 윗분들 어떠한 동기부여도 없고, 언급된내용처럼 임금피크제나 특허출원만 관심있어서 기웃기웃거립니다. 애초에 에뜨리에같은 카페에서 하루종일 수다떠는게 일과인분들도 있고, 본인자리에서 주식창만보는분도있고요.
대체로 능력있는사람들은 다 떠나가고 (극소수만 남고), 결국에는 큰의지없이 그냥저냥 안주하면서 편하게살고자하는 사람들만 정년까지남는 조직이 되가는것같아요. 물론 etri는 특수성이있는게 특정기수에 정규직to가 급증했고 퇴사(창업붐)도 많던 시절에, 박사는 커녕 석사급도 엄청많이 들어왔는데, 그분들이 경x대다 항x대다 본인 세력뭉치는데만 신경쓰셨고, 지금그분들이 그대로 책임윗급들로 남아있는게 가장큰 문제라고는 봅니다. 솔직히 제대로 아는것도 없으면서, 뭐만하면 이렇게해야된다 저렇게해야된다 전문가마냥 훈수두는분들 좀 짜증났어요..
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K뷰티 전망 어떤가요?
2021.07.24
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고분자 전공입니다. 교수님과 친한 친구가 화장품 회사 사장이신데요 과제도 주시고 학교 찾아오셔서 학생들 밥도 사주시고 하셨어요. 대학원 같은 랩 출신이래요. 근데 그냥 중소기업 사장님으로 생각했는데 저 K뷰티라는게 은근 괜찮아서 많은 화장품 브랜드 OEM으로 들어가는데 꽤 괜찮다고 하더라구요. 선배 한명 가있는데 샤넬같은 고가브랜드부터 중저가까지 다 생산한다고 하더라구요.
올해도 졸업생 보내달라고 하신 모양인데 만약 간다고 하면 한 10월부터는 출근할듯 합니다. 학교와 회사도 가까워서.. 파트박사같은거 하러 오는건 쉽다고 하네요.
은근 K뷰티 회사로 업계에선 소문도 나 있다는데.. 그래도 중소기업이긴 해서 대기업을 한번 시도는 해봐야하는게 아닐까 싶긴 해서 고민이 되요. 부모님은 대기업을 원하시는데 사실 저희쪽에 가면 선배들은 대부분 지방입니다.
급여 수준은 좀 업계에서 짜다고 소문난 한화나 롯데보단 더 주고 삼성/SK보다는 적은 수준이라고 하던데요.
교수님 말이 '자기 친구중에서 결국 연구원 하다 나와서 돈 벌고한 사람들은 삼성 SK 간 애들이 아니라 그때만해도 무시당하던 저 뷰티 업계간 애들이다..' 라고 하셨는데 생각해보면 그 말이 맞는게 교수님이 과제하시고 계신 사장님도 그렇고 또 다른 분도 중국에서 하시는 분도 계신데요.
혹시 의견좀 구할 수 있을까요.. 여기도 이제 중국이 화장품 제대로 배껴서 만들기 시작하면 또 사양길로 급 접어드는게 아닐지.
올해도 졸업생 보내달라고 하신 모양인데 만약 간다고 하면 한 10월부터는 출근할듯 합니다. 학교와 회사도 가까워서.. 파트박사같은거 하러 오는건 쉽다고 하네요.
은근 K뷰티 회사로 업계에선 소문도 나 있다는데.. 그래도 중소기업이긴 해서 대기업을 한번 시도는 해봐야하는게 아닐까 싶긴 해서 고민이 되요. 부모님은 대기업을 원하시는데 사실 저희쪽에 가면 선배들은 대부분 지방입니다.
급여 수준은 좀 업계에서 짜다고 소문난 한화나 롯데보단 더 주고 삼성/SK보다는 적은 수준이라고 하던데요.
교수님 말이 '자기 친구중에서 결국 연구원 하다 나와서 돈 벌고한 사람들은 삼성 SK 간 애들이 아니라 그때만해도 무시당하던 저 뷰티 업계간 애들이다..' 라고 하셨는데 생각해보면 그 말이 맞는게 교수님이 과제하시고 계신 사장님도 그렇고 또 다른 분도 중국에서 하시는 분도 계신데요.
혹시 의견좀 구할 수 있을까요.. 여기도 이제 중국이 화장품 제대로 배껴서 만들기 시작하면 또 사양길로 급 접어드는게 아닐지.
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