카카오 계정과 연동하여 게시글에 달린
댓글 알람, 소식등을 빠르게 받아보세요
가장 핫한 댓글은?
- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
14
- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
11
- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
24
- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
21
- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
11
김박사넷에서의 악플이 정당화 되는 이유
2018.10.07
33
5186
그건 교수사회의 자정작용이 없기 때문이다.
사회 대부분의 리더는 자정작용이 유효하다. 나도 어느 정도 직장생활을 해본 결과 개 족같은 팀장, 파트장 등은 결국 그 아래부터 위까지 소문이 나게 되고 타 부서 전출이나 압박을 받게 된다. 그리고 그걸 본 다른 리더들은 반면교사하고 전출된 자리에는 개선된 리더가 오길 마련이다.
이런 자정작용은 합리적인 경쟁, 의사 결정 시스템을 갖는 대부분의 사회 조직에서 일어난다.
그리고 그 자정작용에는 견제시스템이 필연적이다. 입법 사법 행정부가 서로 견제하듯 기업에서도 아까 말한 타인의 평판이나 인사 고가와 같은 것이 시스템으로 작용한다. 심지어 폐쇄적 조직의 대명사인 군대 마저도 병사의 소원수리에 걸리면 리더급 간부들이 진급에서 누락되거나 전역하여야 하는 일이 발생한다. 동네 구멍가게에서도 마찬가지일 것이다..
그런데 정년이 보장된 교수사회는 어떤가.
교수와 대학원생의 관계는 슈퍼갑과 슈퍼을이다. 대학원생 수급이 용이치 않은 수준의 학교에서는 다를 수 있겠으나 일정 수준의 input이 끊임없이 들어오는 정도의 학교에서는 대학생이 무조건 을이다.
정상적인 좋은 교수님들은 좋은 교육자로써의 면모를 보여주며 대학원생과 함께 win win 할 것이다. 하지만 개 족같은 교수들은, 당연히 이러한 리더들은 어디에나 존재하지만, 연구, 인건비,인성 등에서 최하 스탯을 보일 것이다.
이들에게 자정작용이란 무엇인가?
이들이 이미 테뉴어를 받았다면 어떻게 해야 하는가?
대학원생들끼리 조심스럽게 뒷담화를 깔 것이다. 아 저색히 족같다...
이러한 평판은 학장이나 총장에게 절대 알려지지 않는다. 일부 학생들끼리 공유된다. 이것으로 자정작용은 전혀 이루어지지 않는다. 이러한 정보는 최대한 공유가 되는 것이 공익에 부합한다.
이것을 단지 주관적인 의견이라고 치부하며 조롱섞인 한줄평을 보며 분개하기 전에, 부정적인 한줄평이 주류라면 자신이 원생들에게 push하며 행했던 고통의 당위성을 원생들에게 납득 시키지 못한 것인지 생각해 봐야 할 것이다. 그리고 다수에게 납득되지 않는 고통은 리더의 소양 부족일 가능성이 크다. 좋은 의도가 좋은 과정과 결과를 가져오는 것은 아니다.
만일 범죄를 저지르지 않는 선에서 개 족같은 행동을 일삼는 정년 보장된 교수가 있다고 가정하자. 어떻게 견제할 것인가?
대학원생이 공론화하여 해결 할 수 있을까.
누가 봐도 대학원생이 부당한 대우를 받았다고 하더라도, 그것을 공론화 또는 대외적으로 폭로 하는 순간 대학원생은 모든것을 잃고 시작한다. 그 싸움에서 교수가 철저하게 패배하여 최악의 경우 파면되는 경우에 벌어질 일을 대학원생은 시작하자마자 안고 가야 한다.
결국 일부 개 족같은 랩에 대한 정보를 공유하는 것이 그나마 교수사회 자정작용의 소극적이지만 온당한 자정작용의 첫 걸음이라고 생각한다.
물론 무분별한 인신공격은 지양되어야 하겠지만, 사회 높은 위치의 공인으로써 자신의 잘못에 대한 대중의 비아냥이나 조롱은 감내해야 할 부분이라고 생각한다.
그것이 억울한가?
자신을 되돌아 보길 바랍니다.
쉽게 변하지 않을 테지만.
변하지 않는다면 자정작용의 흐름에서 없어지길 바랍니다.
김박사넷의 새로운 거인, 인공지능 김GPT가 추천하는 게시물로 더 멀리 바라보세요.
-
44
26
5250
-
49
10
14991
김GPT
김박사넷 악플러들에게 궁금한 것 ㅋㅋ6
9
5582
-
17
7
8977
김GPT
김박사넷은 공격적인 사람이 많네요30
19
9838
김GPT
김박사넷 수준 왜이럼17
9
2274
-
29
21
8827
김GPT
김박사넷에 만연한 화를 가라앉히는 법8
17
6008
김GPT
김박사넷을 응원하며16
1
3327
명예의전당
대학원생 예절에 대해 쓴 글 보고...151
10
25265
-
361
60
40887
명예의전당
박사 8학기 자퇴... 2년뒤 후기398
33
62247
아무개랩 게시판에서 핫한 인기글은?
아무개랩 게시판에서 최근 댓글이 많이 달린 글
🔥 시선집중 핫한 인기글
최근 댓글이 많이 달린 글
2018.10.08
2018.10.08
2018.10.08