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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
21
- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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이제는 선을 그어야 할텐데 고민 사항이 있습니다.
2022.03.13
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5363
이제 모 사립대에서 막학기 재학중인 석사과정생입니다.
지도교수님께서 저를 가끔씩 전천후 연구생이라고 부르시더군요...
어제 랩 미팅이 끝나고 교수님께서 저에게 개인 면담을 하자고 하셔서 개인 면담을 진행하게 되었습니다.
<<<<연구실 현황>>>>
-석사 4학기 재학중이지만 최근 3학기 동안 한국인 학생이 신입생으로 들어오질 않습니다.
(과거 연구실 이력을 보니 한국인이 잘 들어 왔는데 최근 2~3년간 들어오질 않고 있습니다. 이건 연구실 홍보문제도 있지만 이정도 되면 지도교수님이 어디에서 실수같은걸 하지는 않으셨는지 의문이 듭니다.)
->그에 대한 대체안으로 한국어가 가능한 외국인 유학생(모두 중국인)을 계속 신입생으로 불러들인 상황
-외국인 유학생들이 행정업무에 차질이 있기 때문에 결국 해당 행정업무(과제 관련 업무, 학과 관련, 산학관련, 기타 사업단 관련 업무 등 실험을 제외한 상당수)를 저와 한국인 박사과정 1명이 대부분 진행하고 있는 상황.
->이로 인해 저는 낮에 개인연구를 한달에 10일도 제대로 못하는 상황입니다.
->하지만 지난달 한국인 박사과정 동료가 부친상으로 인해 저는 실험이 3주 연속 중단되는 일도 있었습니다. 당시 지도교수님이 저의 미팅을 계속해서 미루는 일까지 있었습니다.
->해당 박사과정 동료는 병역문제로 인해 올해 말이면 연구실에 잔류가 불가능합니다.
->그래도 주말도 수시로 버리고 야근까지 하면서 어렵게 과제를 해결하는 정도로 실적을 내긴 했습니다.(석사 혼자서 과제 1개를 받아친게 대단한건지 몰랐는데 주변에서 그게 큰 포인트라고 말씀하시더라고요...)
-하지만 외국인 유학생들은 과제 및 실험실적마저 따라오지 못하여 문제가 되었으며 기본적인 청소, 실험 장비 정리 등도 하지 않고 가끔씩은 무단 퇴근 까지 하여 연구실의 기본적인 분위기마저 무너지는 불쌍사가 일어났습니다.
->그런 문제로 인해 한때는 정치판처럼 내부 분열이 일어나기도 했습니다.
->지도교수님은 쉽게 버릴 수는 없으니 외국인 포닥 연구원(중국인 아님)을 1명 새로 고용하셨습니다. 하지만 포닥 연구원이 한국어는 물론이며 영어마저도 어렵게 소통이 될만큼 스피킹 능력이 부실해서 예상보다 일이 더더욱 늘어나는 상황이 되었습니다.
->이 문제로 인해 대학원 과목 시험대비시간이 부족했으며 시험을 너무 못쳐서 'B+' 학점이 나오는 사단도 한 차례 있었습니다. 그것도 지도교수님 과목에서...
.
.
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<<<박사 과정 관련 offer 내용(1,2차 모두 정리)>>>
-인건비는 월 250(이건 못지키면 교수님이 본인월급이라도 떼서 챙겨주겠다고 하시더군요...)
-박사과정은 5년이 아닌 4년만 시키겠다
-장학금과 과제 및 협력단 관련 인센티브 잘 당겨서 연 3500정도급의 대우를 받을 수 있도록 도와줘보겠다.
-"박사면접 합격하면 폰 하나 새로 사줄까?" 물어보시기도 하시더라고요...
-2023년 2월까지 한국인 3명 불러주겠다.(제가 볼때 나머지는 몰라도 이건 안될거 같은데...)
-4년 늦는거 많이 늦는거 아니다. 그동안 너가 가족 경제 신경 쓸 필요없다. 그런걸로 신경 쓰지마라.(저희 가족 사정이 어떤지 알고 그런 말씀을 하시는건지)
-석사만 하긴 아깝다. 몇가지 부족한 점이 있는데 박사까지 하면 완벽한 모습을 볼 수 있을거 같다. 라는 막연한 offer까지...
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제시 조건만 보면 많은 분들이 좋은 조건이라고 생각하실수도 있고 부러워 하실수도 있지 않을까 조심스레 생각해봅니다.
하지만 현재 저희 연구실상황을 종합하면 생각이 많아집니다.
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<다른 선배들과 저와의 차이점>
-과거 선배들 근황을 보면 미국에 박사과정 진학을 한 사람도 있고 석사 졸업 후 일반 연구원 신분으로 잠깐 있다가 간 경우도 있었던 상황.
-같은 랩이라도 석사때 생활을 잘 못한 사람의 경우 박사 컨택을 거절 하지만 저에게는 그렇게까지 박사 권유를 하는게 이례적이라고 OB 선배님들도 이야기 하시더라고요...
-10년이 넘는 연구실 역사상 연차 과제 종료후 제가 역대 석사과정중에는 인센티브를 제일 많이 받은 기록이 확인되었습니다.
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<상반된 저의 계획과 생각>
-저는 애당초 석사 입학때부터 석사만 하고 갈 계획이라고 교수님께 수차례 이야기드린바 있습니다.
-취업이 안되면 박사를 할 생각이 있으나 지금 있는 연구실에서 박사과정을 바로 하는건 누가봐도 위험한 행위인 상황. 아니, 공백기가 생겨도 지금 연구실에서 박사과정을 하면 안되는 상황...
-박사를 하지 않으면 석사 졸업이 아닌 수료로 막아버릴 수 있는 상황에 몰리면 진짜 수료만 하고 나가고 싶다는 생각도 드는 상황...
-그동안 챙겨주셨던 교수님의 인정을 생각하다가도 'B+'사건을 생각하면 그 생각이 쉽게 사라지는 상황입니다.
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※지금부터 다음주까지는 회사 자소서를 한참 써야 하는데 지도교수님한테 발목 잡히지 싶지 않아 이렇게 글을 남기게 됩니다. 잘 졸업할 수 있는 방법을 모색하고자 하는데 도움을 요청드리고자 여기에라도 글을 남기게 됩니다... 긴 글이지만 잘 부탁드립니다. 도와주십시요...ㅠㅠ
지도교수님께서 저를 가끔씩 전천후 연구생이라고 부르시더군요...
어제 랩 미팅이 끝나고 교수님께서 저에게 개인 면담을 하자고 하셔서 개인 면담을 진행하게 되었습니다.
<<<<연구실 현황>>>>
-석사 4학기 재학중이지만 최근 3학기 동안 한국인 학생이 신입생으로 들어오질 않습니다.
(과거 연구실 이력을 보니 한국인이 잘 들어 왔는데 최근 2~3년간 들어오질 않고 있습니다. 이건 연구실 홍보문제도 있지만 이정도 되면 지도교수님이 어디에서 실수같은걸 하지는 않으셨는지 의문이 듭니다.)
->그에 대한 대체안으로 한국어가 가능한 외국인 유학생(모두 중국인)을 계속 신입생으로 불러들인 상황
-외국인 유학생들이 행정업무에 차질이 있기 때문에 결국 해당 행정업무(과제 관련 업무, 학과 관련, 산학관련, 기타 사업단 관련 업무 등 실험을 제외한 상당수)를 저와 한국인 박사과정 1명이 대부분 진행하고 있는 상황.
->이로 인해 저는 낮에 개인연구를 한달에 10일도 제대로 못하는 상황입니다.
->하지만 지난달 한국인 박사과정 동료가 부친상으로 인해 저는 실험이 3주 연속 중단되는 일도 있었습니다. 당시 지도교수님이 저의 미팅을 계속해서 미루는 일까지 있었습니다.
->해당 박사과정 동료는 병역문제로 인해 올해 말이면 연구실에 잔류가 불가능합니다.
->그래도 주말도 수시로 버리고 야근까지 하면서 어렵게 과제를 해결하는 정도로 실적을 내긴 했습니다.(석사 혼자서 과제 1개를 받아친게 대단한건지 몰랐는데 주변에서 그게 큰 포인트라고 말씀하시더라고요...)
-하지만 외국인 유학생들은 과제 및 실험실적마저 따라오지 못하여 문제가 되었으며 기본적인 청소, 실험 장비 정리 등도 하지 않고 가끔씩은 무단 퇴근 까지 하여 연구실의 기본적인 분위기마저 무너지는 불쌍사가 일어났습니다.
->그런 문제로 인해 한때는 정치판처럼 내부 분열이 일어나기도 했습니다.
->지도교수님은 쉽게 버릴 수는 없으니 외국인 포닥 연구원(중국인 아님)을 1명 새로 고용하셨습니다. 하지만 포닥 연구원이 한국어는 물론이며 영어마저도 어렵게 소통이 될만큼 스피킹 능력이 부실해서 예상보다 일이 더더욱 늘어나는 상황이 되었습니다.
->이 문제로 인해 대학원 과목 시험대비시간이 부족했으며 시험을 너무 못쳐서 'B+' 학점이 나오는 사단도 한 차례 있었습니다. 그것도 지도교수님 과목에서...
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<<<박사 과정 관련 offer 내용(1,2차 모두 정리)>>>
-인건비는 월 250(이건 못지키면 교수님이 본인월급이라도 떼서 챙겨주겠다고 하시더군요...)
-박사과정은 5년이 아닌 4년만 시키겠다
-장학금과 과제 및 협력단 관련 인센티브 잘 당겨서 연 3500정도급의 대우를 받을 수 있도록 도와줘보겠다.
-"박사면접 합격하면 폰 하나 새로 사줄까?" 물어보시기도 하시더라고요...
-2023년 2월까지 한국인 3명 불러주겠다.(제가 볼때 나머지는 몰라도 이건 안될거 같은데...)
-4년 늦는거 많이 늦는거 아니다. 그동안 너가 가족 경제 신경 쓸 필요없다. 그런걸로 신경 쓰지마라.(저희 가족 사정이 어떤지 알고 그런 말씀을 하시는건지)
-석사만 하긴 아깝다. 몇가지 부족한 점이 있는데 박사까지 하면 완벽한 모습을 볼 수 있을거 같다. 라는 막연한 offer까지...
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제시 조건만 보면 많은 분들이 좋은 조건이라고 생각하실수도 있고 부러워 하실수도 있지 않을까 조심스레 생각해봅니다.
하지만 현재 저희 연구실상황을 종합하면 생각이 많아집니다.
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<다른 선배들과 저와의 차이점>
-과거 선배들 근황을 보면 미국에 박사과정 진학을 한 사람도 있고 석사 졸업 후 일반 연구원 신분으로 잠깐 있다가 간 경우도 있었던 상황.
-같은 랩이라도 석사때 생활을 잘 못한 사람의 경우 박사 컨택을 거절 하지만 저에게는 그렇게까지 박사 권유를 하는게 이례적이라고 OB 선배님들도 이야기 하시더라고요...
-10년이 넘는 연구실 역사상 연차 과제 종료후 제가 역대 석사과정중에는 인센티브를 제일 많이 받은 기록이 확인되었습니다.
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<상반된 저의 계획과 생각>
-저는 애당초 석사 입학때부터 석사만 하고 갈 계획이라고 교수님께 수차례 이야기드린바 있습니다.
-취업이 안되면 박사를 할 생각이 있으나 지금 있는 연구실에서 박사과정을 바로 하는건 누가봐도 위험한 행위인 상황. 아니, 공백기가 생겨도 지금 연구실에서 박사과정을 하면 안되는 상황...
-박사를 하지 않으면 석사 졸업이 아닌 수료로 막아버릴 수 있는 상황에 몰리면 진짜 수료만 하고 나가고 싶다는 생각도 드는 상황...
-그동안 챙겨주셨던 교수님의 인정을 생각하다가도 'B+'사건을 생각하면 그 생각이 쉽게 사라지는 상황입니다.
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※지금부터 다음주까지는 회사 자소서를 한참 써야 하는데 지도교수님한테 발목 잡히지 싶지 않아 이렇게 글을 남기게 됩니다. 잘 졸업할 수 있는 방법을 모색하고자 하는데 도움을 요청드리고자 여기에라도 글을 남기게 됩니다... 긴 글이지만 잘 부탁드립니다. 도와주십시요...ㅠㅠ
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