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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 닥치고 다녀라? 다른곳도 그렇다? 당신같은 사람들때문에 사회가 문제가 생기는 겁니다. 다 그런 상황이면 누가 머라합니까. 0.33 사태만 보더라도 글은 읽은건가요? 기득권의 사다리 걷어 차기 이야기중인데 본질 파악부터 다시하시길바랍니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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외부장학금 만큼의 인건비 삭감.. 과연 옳은가?
2020.04.04
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제목 그대로 입니다. 현재 인서울 박사과정 학생이고요.
저는 1년여전부터 학교외부에서 장학금을 받고 있는데요..
교수님이 장학금을 받는다는 이유로 본래 지급되던 인건비를 안주시고 있습니다.
게다가 담당하는 과제에서 지급되는 여러 출장비 등때문에 최소한의 참여율로..
몇만원정도 지급될 뿐입니다. (내가 해당 과제 주담당자인건 안비밀..)
여러분 랩도 이런경우 인건비 삭감을 하나요? 교수님들이?
진짜 궁금해서요..
지금까진 '형평성' 이라는 이유를 드셔서 가만있었는데
요새 과제 일도 많아지고.. 하는 일도 다른학생들에 비해 훨씬 많아지는데
게다가 장학금 제공처에 써야할 보고서, 계획서, 발표..
일을 많이 하는 사람에게 더 많은 수당을 챙겨주는게 형평성이 아닐까라는 생각이 요새 심하게 듭니다.
과연 교수님이 말하는 형평성이란게 누구를 위한 형평성인지..모르겠습니다..
제가 생각하는게 이상한건지 당연한건지 의견주세요..
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