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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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회사에서 오신 분 스트레스입니다 ㅠ
튼튼한 도스토예프스키*
2022.07.03
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안녕하세요 스트레스가 쌓여 선배님들 의견을 구하고 싶어서 글 올립니다..
저는 랩실에서 전자소자를 연구하고 있는 석사과정생이고 같은 랩실에서 박사과정 진학 예정에 있습니다.
저희 랩실 연구 분야가 전자소자 분야여서 그런지.. s전자에서 박사과정으로 학술파견을 많이 오십니다.
올해 새로운 박사과정 한분(A님 이라고 칭하겠습니다)이 오셨는데....
이 A님이 점점 선을 넘으시는 것 같아 어떻게 대처해야할 지 스트레스여서 선배님들 의견을 구하고 싶습니다ㅠ
랩실 규모가 작아서 랩실 선후배님들께 속마음 열기가 조심스럽습니다..
스트레스인점은 A분이 랩실에서 하는 연구들을 '깔본다'는 것이 느껴진다는 점 입니다..
여태까지 언급으로는
'너희는 왜 여기에서 이런 연구 하는지 이해가 안간다'
'어차피 회사가면 너희 하는것 하나도 안한다, 시간 낭비다'
'반도체는 회사로 돌아가지 학교에서 하는것 다 필요 없다'
'너희 지도교수도 회사오면 나하테 크게 혼나야한다'
'너희 랩실 논문 회사오면 분쇄기 갈린다' <- 불과 그저께 같이 밥먹으면서 하셨던 언급입니다..
연구적인 것 말고도 '너희는 대학원 말고 취업을 했어야 했다' 식의 언급을 많이 하십니다..
회사에 오래 계셨기 때문에 말씀하시는 것에 다 경험과 생각이 묻어있겠지.. 하다가서도
연구에 나름의 뜻을 두고 재미를 붙여가고 있는데 A분의 언급들이 스트레스로 다가오는것 같아요..
그래서 속마음 드러내지 않고 한번은 제 작업에 집중을 해보고자 자리에서 헤드셋을 착용하려고 하면
어깨를 툭툭 치시고서는.. 내 말 듣기 싫어서 헤드셋 착용하는거야? 라고 물어보십니다..
나이가 좀 있으십니다 30대 중후반 이시구요.. 그래서 속마음을 얘기하지 못하겠습니다
다 경험과 생각이 뭍어난 언급이라고 생각들어서 여기 랩실이 정말 문제가 있는걸까? 박사과정 진학까지 고민됩니다..
이런 상황.. 어떻게 대처하면 좋을까요?
의견 주시면 감사드리겠습니다 ㅠ
저는 랩실에서 전자소자를 연구하고 있는 석사과정생이고 같은 랩실에서 박사과정 진학 예정에 있습니다.
저희 랩실 연구 분야가 전자소자 분야여서 그런지.. s전자에서 박사과정으로 학술파견을 많이 오십니다.
올해 새로운 박사과정 한분(A님 이라고 칭하겠습니다)이 오셨는데....
이 A님이 점점 선을 넘으시는 것 같아 어떻게 대처해야할 지 스트레스여서 선배님들 의견을 구하고 싶습니다ㅠ
랩실 규모가 작아서 랩실 선후배님들께 속마음 열기가 조심스럽습니다..
스트레스인점은 A분이 랩실에서 하는 연구들을 '깔본다'는 것이 느껴진다는 점 입니다..
여태까지 언급으로는
'너희는 왜 여기에서 이런 연구 하는지 이해가 안간다'
'어차피 회사가면 너희 하는것 하나도 안한다, 시간 낭비다'
'반도체는 회사로 돌아가지 학교에서 하는것 다 필요 없다'
'너희 지도교수도 회사오면 나하테 크게 혼나야한다'
'너희 랩실 논문 회사오면 분쇄기 갈린다' <- 불과 그저께 같이 밥먹으면서 하셨던 언급입니다..
연구적인 것 말고도 '너희는 대학원 말고 취업을 했어야 했다' 식의 언급을 많이 하십니다..
회사에 오래 계셨기 때문에 말씀하시는 것에 다 경험과 생각이 묻어있겠지.. 하다가서도
연구에 나름의 뜻을 두고 재미를 붙여가고 있는데 A분의 언급들이 스트레스로 다가오는것 같아요..
그래서 속마음 드러내지 않고 한번은 제 작업에 집중을 해보고자 자리에서 헤드셋을 착용하려고 하면
어깨를 툭툭 치시고서는.. 내 말 듣기 싫어서 헤드셋 착용하는거야? 라고 물어보십니다..
나이가 좀 있으십니다 30대 중후반 이시구요.. 그래서 속마음을 얘기하지 못하겠습니다
다 경험과 생각이 뭍어난 언급이라고 생각들어서 여기 랩실이 정말 문제가 있는걸까? 박사과정 진학까지 고민됩니다..
이런 상황.. 어떻게 대처하면 좋을까요?
의견 주시면 감사드리겠습니다 ㅠ
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