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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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심심해서 쓰는 회사원의 워라밸 얘기
2022.07.23
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아래 rnd 직군의 워라밸에 대한 글에 댓글을 어제 퇴근 후 밥먹으면서 저녁 8시에 달고
오늘 토요일 낮 2시에도 일하고 있는 스스로를 보며 쓰는 글
- 백그라운드: 공학계열 박사졸로 대기업 취직
- 원글에 댓글에도 썼지만 당신이 공대생이라면 학석박 무관하게 이제 워라밸같은거는 없음.
- 원래는 퇴근 후 언어공부(외국어 앤드 프로그래밍 언어 둘다) 많이 했는데 부서이동하고 일 많아지면서 집에 와서도 계속 업무 대응중임. 주말에는 밀린 집안일하느라 바쁘고....
언어공부할 때도 그렇게 워라밸이 좋지는 않았는데 더 안드로메다로 가는 중인듯
- 자기계발 못하는건 아쉬운데 야근수당 책정 방식이 근로자한테 유리하게 바뀌는 바람에, 마침 요즘 수당이 많아짐. 야근해서 돈버는게 곧 자기계발이 아닐까 생각도 하는중 (요새 자기합리화하느라 많이 하는 생각)
- 나는 보통 8시~8시반 출근해서 7시쯤 퇴근함. 1시간 반~2시간 야근은 데일리로 하는 편. 어제는 오랜만에 죽는 줄 알았음. 따져보니 이번달 정시퇴근이 딱 이틀이더라고
- 내 지금 상사는 미국에서 오래 일하다 온 사람이라 야근 많이하면 꼭 둘 중 어떤거냐고 물어봄: 1) 니가 무능해서 시간이 많이 드는거냐(물론 무능이라는 말은 안쓰지만) 2) 일이 진짜로 그렇게나 많냐. 나는 지금은 둘 다인데 2가 그래도 좀더 우세한 상황같음. 상사도 우리 파트가 전사 스케일로 봐도 일 무지하게 많은거 아주 잘 인지하고 있어서 이젠 당당하게 2번이라고 답함.
- 한편 철저한 한국마인드였던 이전 상사는 야근 많이 할수록 고과 잘줬음. 그렇다고 사람들이 경쟁적으로 일부러 남아서 일 더했던 분위기는 아니었....다기엔 아저씨들은 굳이굳이 주말에 나오긴 했다
- 특히 어린 아이가 있는 집 아저씨들은 주말에 자주 나옴. 집에서 싸우느니 나와서 일하는게 낫다고.... 이해는 되는데 아빠도 엄마도 아이도 서로 참 짠함
뭐 나도 지금 일하고있긴 하지만
- 아이 얘기가 나와서 말인데 전 부서나 현 부서나 다 거의 외벌이이거나 엄마는 어떻게든 휴직상태인 경우가 많음. 아빠들이 꽤 잘 벌어서 그런것도 있겠지만 육아가 그만큼 리소스를 잡아먹는거구나 하는걸 옆에서 보고 있음.
- 장비에러든 소프트웨어에러든 항상 왜 금요일 오후나 토요일날 나는지 모르겠음(일요일은 신기하게 잘 안 남). 장비녀석 겁나게 사람한테 질척댐
오늘 에러는 언제 클리어되려나
그러고보니 에러 조치 후 대기하고있어가지고 일하는 중인데 제목에 심심해서라고 써버렸넹
오늘 토요일 낮 2시에도 일하고 있는 스스로를 보며 쓰는 글
- 백그라운드: 공학계열 박사졸로 대기업 취직
- 원글에 댓글에도 썼지만 당신이 공대생이라면 학석박 무관하게 이제 워라밸같은거는 없음.
- 원래는 퇴근 후 언어공부(외국어 앤드 프로그래밍 언어 둘다) 많이 했는데 부서이동하고 일 많아지면서 집에 와서도 계속 업무 대응중임. 주말에는 밀린 집안일하느라 바쁘고....
언어공부할 때도 그렇게 워라밸이 좋지는 않았는데 더 안드로메다로 가는 중인듯
- 자기계발 못하는건 아쉬운데 야근수당 책정 방식이 근로자한테 유리하게 바뀌는 바람에, 마침 요즘 수당이 많아짐. 야근해서 돈버는게 곧 자기계발이 아닐까 생각도 하는중 (요새 자기합리화하느라 많이 하는 생각)
- 나는 보통 8시~8시반 출근해서 7시쯤 퇴근함. 1시간 반~2시간 야근은 데일리로 하는 편. 어제는 오랜만에 죽는 줄 알았음. 따져보니 이번달 정시퇴근이 딱 이틀이더라고
- 내 지금 상사는 미국에서 오래 일하다 온 사람이라 야근 많이하면 꼭 둘 중 어떤거냐고 물어봄: 1) 니가 무능해서 시간이 많이 드는거냐(물론 무능이라는 말은 안쓰지만) 2) 일이 진짜로 그렇게나 많냐. 나는 지금은 둘 다인데 2가 그래도 좀더 우세한 상황같음. 상사도 우리 파트가 전사 스케일로 봐도 일 무지하게 많은거 아주 잘 인지하고 있어서 이젠 당당하게 2번이라고 답함.
- 한편 철저한 한국마인드였던 이전 상사는 야근 많이 할수록 고과 잘줬음. 그렇다고 사람들이 경쟁적으로 일부러 남아서 일 더했던 분위기는 아니었....다기엔 아저씨들은 굳이굳이 주말에 나오긴 했다
- 특히 어린 아이가 있는 집 아저씨들은 주말에 자주 나옴. 집에서 싸우느니 나와서 일하는게 낫다고.... 이해는 되는데 아빠도 엄마도 아이도 서로 참 짠함
뭐 나도 지금 일하고있긴 하지만
- 아이 얘기가 나와서 말인데 전 부서나 현 부서나 다 거의 외벌이이거나 엄마는 어떻게든 휴직상태인 경우가 많음. 아빠들이 꽤 잘 벌어서 그런것도 있겠지만 육아가 그만큼 리소스를 잡아먹는거구나 하는걸 옆에서 보고 있음.
- 장비에러든 소프트웨어에러든 항상 왜 금요일 오후나 토요일날 나는지 모르겠음(일요일은 신기하게 잘 안 남). 장비녀석 겁나게 사람한테 질척댐
오늘 에러는 언제 클리어되려나
그러고보니 에러 조치 후 대기하고있어가지고 일하는 중인데 제목에 심심해서라고 써버렸넹
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