댓글을 잘 달진 않지만, '제가 아이 인생을 망친 걸까요...' 라는 내용 때문에 지나칠 수가 없네요.
서강대나 한양대나 인생 살면서 큰 차이가 없습니다. 더 큰 차이는 학생 개개인이 만들어나가는 것이기 때문입니다. 한양대 나와서 백수로 살수도 있고, 서강대 졸업하고 MIT 유학갈수도 있죠. 다 본인이 하기 나름입니다.
그런데, '본인이 하기 나름'에 대한 모든 가능성을 꺾어버리는 것이 바로 지금 부모님이 하고 있는 치맛바람입니다. 1. 컴퓨터쪽 전문가도 아니신것 같고 2. 취업분야 전문가도 아니신 것 같으며 3. 심지어 학생때 공부를 잘하신것 같지도 않군요. 즉, 길라잡이로서의 역량을 아무것도 갖추지 못했으면서 티끌같은 디테일에 집착하고 계신다면, 자녀의 성장에 가장 중요한 '본인이 스스로 해내는 능력'을 처참하게 짓밟는 결과밖에 남지 않습니다. 자녀분 죽을때까지 평생 케어하면서 사실건가요? 설사 그런 능력이 된다 하더라도, 그 방법은 가장 사랑하는 자식이 가장 덜 사람답게 사는 결과가 될 가능성이 농후합니다.
부모가 해야 할 역할은 사람으로서 최소한 갖춰야 할 도리를 할 수 있도록 가이던스만 주고, 나머지는 자녀가 스스로 할 수 있는 환경을 만들어주는 것입니다. 쉽게 말하면 To do list를 적는게 아니라 Not to do list(열심히 노력하지 않고 결과만 좋기를 바라는 태도 등)만 어른의 관점에서 교육하는 것입니다.
이런얘기 해도 바뀌시지 않을 가능성이 99%라는걸 알고 있지만, 1%의 가능성 때문에 남깁니다. 솔직히 말하면 학부모님은 전혀 걱정 안되고, 저 환경에서 자라고 있을 자녀분이 매우 걱정됩니다.
후배들의 진로 선택과 균형된 정보 획득을 위해 익명의 힘을 빌어 다 같이 연봉 공개 타임 한번 갖는 것 어때요?
IF : 1
2024.06.13
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5395
회사/기관명은 좀 그러니, 아래처럼??
------------------------------------------------------------------------------------------------------- 기업 or 공공 or 학교 / 산업 분야/ 연차 (박사 有/無) / 영끌 세후 연봉 / 특이 사항? ex) 기업/기계 분야/ 5년차(박사 有) / 영끌 세후 7000 / 격주로 주말 출근 고정 (이런 수당이 꽤 큰 경우가 있어서) ------------------------------------------------------------------------------------------------------
갑자기 이게 왜 궁금해졌냐면, 어떤 산업 분야는 대기업 과장급인데 연봉 6000-7000이라고 하시고, 어떤 분들은 미국 빅테크 다니다 오셨는데, 당시 연봉은 5억이라고 하시고, 어떤 분들은 대기업 박사인데 세후 1.5억이라고 하시고,
또 어떤 분들은 교수인데 연봉 3000-4000이라고 하고, 또 어떤 교수님들은 기타소득까지 합쳐서 연봉 2-3억이라고 하고 또 어떤 공기업/정출연은 선임급이면 맥스 세전 연봉 8000이라고 하고, 또 어떤 공기업 연구원 박사님은 프레쉬 박사 입사때부터 연봉 1억이라고 하고,
...??????????????
제가 대충 짐작하기엔, 산업 분야에 따라서 엄청 다른 것 같은데,, 한번 속 시원하게, 익명 게시판이니 연봉 공개 타임 한번 다들 하심이 어떠신지요~
2024.06.13
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2024.06.13
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2024.06.13
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