대기업 vs 교수 중 고민이라면

내말이 ㅋㅋ 나도 과거에는 대기업이 진짜 얼마 받는지 모르고 나는 연구를 좋아하니까 연구해야지~ 라고 생각하면서 정출연 간건데. 그 때 가서야 주변 대학 동기들도 만나고 기업분들도 만나고 하면서 현실을 파악함. 내 랩은 선배들이 교수가 많은데 ㅋㅋ 다들 만나면 나한테 대기업 왜가냐고 야근많이하고 빡세지 않냐고 하는데 ㅋㅋㅋ 그냥 웃고옴. 과거 회사 문화만 알고 계신다고 생각함.. 내가 있는 연구 팀은 일단 저녁 6시 넘으면 불 다끔 ㅋㅋ 나 1년 넘었는데 야근 단한번도 안해봤고, 다들 5시 넘으면 집 가는 분위기임 ㅋㅋㅋ

나두 회사와서 놀란게 사람들이 너무 널널하게 지내는 거임.
다들 하루에 8시간 채우기 엄청 힘들다구 하구. 손가락만 빨다가 실제로 업무량 보면 하루에 2~3시간 일하면 될 양임.
반박시 님 말이 맞음.

ㅇㅇ 그래서 말했자나 ㅋㅋ 서울소재나 국립대 이상 교수면 확실히 교수하는게 매리트있을듯 ㅋㅋ. 지잡대는 조금 힘들듯..
나도 산학과제 할 때 되면 일단은 서울 소재 대학에 맞기고 싶어짐.. 윗선에 보고해야되는데 좀 낮은 대학교랑 했다고 하면 좀 그래서..
이러다 보니 수도권대&국립대 VS 지방사립대나 좀 낮은대학교 간에 차이가 점점 심해지는듯.

맡

조교수때 순수연봉으로 더 많은건 켄텍 뿐이겠지만 나머지도 금방 따라잡음. 하지만 난이도는 몰?루?

ㅇㅇ 인정 ㅋㅋㅋ

이 시점에선 미국테크기업이랑 비교를 해야 하지 않을까요?ㅎㅎ

서울상위권이 어디까지로 보시나요?

ㅇㅇ 레알 맞는말임. 정출연 비추.. 지거국 이상 대학 교수 완추 ㅋㅋ 이도저도 아니면 대기업

댓글 표현이 좀 강했던것 같은데, 이런 구조조정은 팀별로 조직별로 회사별로 방식도 시기도 다를 수는 있습니다. 당장 현차 삼전 이런 회사들은 안정적으로 보이고, 제가 예상해도 그렇긴 합니다. 그런데 불확실성은 기업의 섭리에요. 그리고 위기가 생기면 구조조정을 할수밖에 없습니다. 그런 위기는 보통 예측이 어렵고요. 지금 일부 대학들이 대입자원 감소로 불안한건 사실이지만, 대입자원 감소는 20년 후까지 예측이 가능합니다. 문제가 있을것 같으면 거기에 맞춰서 본인의 계획을 짜면 돼요. 그것이 대학과 기업의 차이입니다.

왜 대기업에서 쓸모없어져서 퇴사할만한 수준의 사람이랑 교수가 될 수 있는데도 불구하고 돈때문에 대기업가는 수준의 사람을 비교하시는지? 현차도 현차나름이겠지만 많은 대기업에서 정년채우고 퇴직하는 사람들 많습니다~

나가신 분들도 입사때는 우수한 인재들이 아니었을까요? 정년 퇴직하시는분들 수보다는 입사자 대비 얼마나 되는지가 중요할텐데, 그런 통계는 사실 구할수가 없죠. 언급된 회사들 다들 정말 좋은 회사입니다. 최소한 당분간은 문제가 없을것 같고, 페이도 괜찮고 세상에 많은 영향도 끼치는 회사들이죠. 첫 댓글에 말씀드린 건도 옛날 얘기고, 지금은 은어로 쓰이는 것이긴 합니다. 회사라는 선택이 나쁘다는게 아니라 회사에 정년까지 일할걸 기대하고 가시는건 너무 나이브한 생각이라는 말입니다.

애초에 교수될 역량이 있는 사람이 대기업에서 정리해고당할 확률 보다는 회사의 핵심 인력으로 성장할 확률이 더 높겠죠? 연애할때 헤어질걸 대비하면서 하나요? 제 주변에 교수직의 안정성 때문에 높게 평가하시는 분들을 살펴보면 창업이나 챌린지한 도전보다는 확정적인 리워드에 안주하는 경향이 있더라고요. 모든게 가치관의 차이겠죠? 대기업가서 임원달아야지 라는 포부가 있는 사람이 있는 반면 대기업가서 정리해고 당할게 무서워서 공무원 공기업을 우선으로 생각하는 사람도 있죠

정년 못채우고 짤리더라도 지금 임금 체계면 ㅋㅋ 짤릴때까지 받는 돈이 더 많지 않을까 싶음 ㅋㅋㅋ

본인이 선택할 수 있는 길의 특성과 미래 가능성에 대해 충분히 인지하고 가시는 분들은 문제없습니다만, 글 쓴 분이 회사 생활을 너무 쉬운것처럼 말씀하셔서 미래를 계획중인 다른 분들이 오해하실까 하여 글을 썼습니다. 끊임없이 자기 계발 하시고 조직에 필요한 인재가 되셔야 오래 계실 수 있습니다. 사내 프로젝트도 언제까지나 누가 던져주지 않습니다. 연차가 올라갈수록 실무 뿐만이 아니고 조직관리, 정치 등 고려하실 게 많아요. 글쓴분도 잘 갈고닦으셔서 회사 생활 오래 하시기 바랍니다.

본문 글은 충분히 기업과 학계에 대해서 균형적으로 잘 쓴 것 같은데요.

하이브레인이나 김박사넷보고 연배있는 분들이 이런식의 겁주는 글 보고 지방 정출연들어가서 수도권에 집도 못사고 결혼도 못해서 벼락거지 된 피해자들이 제 주변에 수두룩 합니다.

안정 명예 이런거 부모세대에서나 통하던 것들인데 그동안 주입식 영향을 너무 많이 받았죠.

애초에 국민소득 3만달러 넘어가는 곳에서는 교수가 인기인 직업인 나라 없습니다. 개도국 시절 이야기임...

TC로 따져야지 계약 연봉이 무슨 의미겠어요.

돈 보면 대기업 가는게 맞음. 근데 분야마다 다르겠지만 대기업/사기업간 친구들 얘기 들어보면 업무강도가 높아서(야근 포함) 난 추천 안하..

결국 본인의 선택임

삼성 학사랑 비슷해요 ㅋㅋ

정출연 진짜 메이저 뭐 키스트나 몇군데 빼면 ㄹㅇ 박사왜했나 싶음 ㅋㅋ

ㄹㅇ.. 나도 입사 하자마자 수석? 먼소리지 싶었다…

선임을 잘못 얘기했겠지하고 넘기긴 했는데 수석이면 주임교수 급이지 거의

선임과 수석을 헷갈릴수가 있나 대기업 일하는 사람이ㅋㅋㅋ
수석님한테 실수로 선임님이라고 한다고?ㅋㅋㅋㅋ
아 읽어보니 그거네
정출연 가보지도 못했지만 가본척하면서 대기업 좋다고 하는 그 뭐냐.. 여우 신포도?ㅋㅋㅋㅋ

ㅋㅋㅋ 이분 말이 맞죠..
일해본 사람이 선임 수석은 헷갈릴만한 게 아님..
박사 학위를 실수로 학사 학위로 적지 않자나요..

ㅋㅋ 글쓴이 본인임 ㅋㅋ 내가 있는 정출연

포닥 - 전임 - 수석 - 연구위원 체계고
선임 없음
전임이 석사급이고 수석이 박사급임 ㅋㅋㅋ

인증 가능 ㅋㅋ 연봉계약 대략 5천 조금 안됐음 물론 내 연구분야가 기계나 이런 메이저는 아니었지만 ㅋㅋㅋ 그래도 내 분야중에서는 젤 괜찮은 곳이었는데 계약연봉 4후반 ㅋㅋ 보너스 포함 6천이라고 생각하면 된다는데 현타존나왔음
심지어 여자애들 문재인때 다 전환되서 실력도 없는 애들 다 정규직 돼있고 박사 출신 수석들만 뒤져라 하는 모양세 ㅋㅋㅋ 나 박사출신 수석이었는데도 불그하고 ㅋㅋ 전임 아줌마년들이 영수증 처리 시키는데 팰뻔했다 ㅋㅋ직급무시하고 쩌리일시키는거아주 ㅋㅌ 훌륭함 ㅋㅋ 절반은 날려도 연구소 유지에 크게 문지 없을듯 휴.. 그만둬서 다행이지 암걸렸을듯

거긴 음.. 좀 다르네 직급 체계도 그렇고. 옮기는게 좋은 선택이겠다 거긴. 분야가 어딘지 궁금하네.

ㅋㅋ 글쓴이 본인임 ㅋㅋ 내가 있는 정출연

포닥 - 전임 - 수석 - 연구위원 체계고
선임 없음
전임이 석사급이고 수석이 박사급임 ㅋㅋㅋ

ㅡ> 진지하게 정신과 가보는걸 추천드립니다..

어휴 .. 누가 박사들 아니랄까봐 지엽적인거 좋아하네 ㅋㅋㅋ

지금 논의 되는 내용 보면 그게 중요한게 아닐텐데 틀림그림 찾기 성공한 사람마냥 좋아하는거보 아련하다....

서울기술연구원, 건설기술연구원은 포닥도 수석연구원 이더라.
본인들이 아는게 다가 아님.

40중반에 임원 심사..? S 빡세긴하네.. 여긴 그냥 평고과 받고 정년 무조건 채운다는 마인드던데 올해에도 책임 5명 정년퇴임 평생사원증 존나 부럽더라

몇명중에 다섯명일지..? ㅋㅋ

진짜 마인드들 자체가 딱 이전 세대 마인드네요.

밖에서 더 좋은 기회가 있으니 이직하는 경우가 많은데 근속년수 못채웠으니 집에서 손가락 빨꺼라고 생각하는게 진짜 요즘 사람 아닌 것 같은데요. 우리나라 산업 규모가 그렇게 허접하지 않습니다.

요즘 대부분 연구직 자발적으로 퇴사하지 않는이상 정년까지 가는거 맞습니다. 법적으로 잘 내보내기 힘들어요.

과거의 이야기를 요즘 세대에 적용하면 학생들 지방 정출연 가서 결혼도 못하고 벼락거지됩니다.

모두가 선망했던 공무원 인기 요즘 어떤지 생각해보시면 답 나올듯..

임원 아닌데 강제로 짤린 사람 있으면 알려주세요 제발. 내보내고 싶은데 못내보내는 사람이 얼마나 많은데 참나ㅋㅋㅋ

그리고 저도 에트리 나오고 포닥후 학교로 왔지만, 현실을 잘 모르시나보네요.. 연구중점대학 극소수를 제외하고 학생수주는 어렵습니다.
그리고 라떼 mz세대 말씀하시면서, 본인나이는 저랑 비슷해보이는데 (저도 30초중입니다) 후배랑 몇년차이갖고 라떼 얘기하시는게 참.. 교수안하시길 다행인것같네요 ㅎㅎ 능력이 되셧을지는 모르겠지만요

etri는 연봉체계에서는 좋은편이 아니고, 보통 선임기준으로 연봉 5300-6000정도로 다양합니다. kist 기계연 원자력 등이 연봉이 좀 괜찮을거에요.
모든 기관이 거기에 20%수당에 복지카드 1-200만원일거에요. 결국 기술이전 없으면 연봉 6500~7200 정도 먹고사는겁니다.

지거국 교수임용까지 가능한 스펙인데 S H랑 비교하는게 당연하죠...

s랑 h 박사급 채용풀 다 합친게 전국 정출연 채용풀 보다 많을 수 있는데요? ㅋㅋ 참고로 s랑 h 분야도 다양하게 뽑음.. 정출연이랑 비교하려면 최상위권 기업이랑 비교하는게 맞음.

ㅋㅋㅋㅋ 어디 대기업?
솔직히 돈만보면 차이 많이 심해요. 계속 학교는 노력하면 더받는다고 자위하는분들 많은데, 그렇게 치면 회사도 성과따라 받을수 있는게 엄청 많습니다 (ps, pi 말고 다른것들)ㅋㅋ

지건.
회사에 성과따라 받을수 있는게 있다구요?
뭔지 저도 공유좀.

제가 s에서 작년 프박 2년차로 원천징수 1.3억 이었구욜. 세금 너무 많이 나와서 기부니가 안 좋네여.

동감

이 커뮤니티에서만 그런게 아니고, 정출연/교수가 사회적으로나 본인 자신을 위해서나 더 좋은 직장인건 지금까지 거의 고정적으로 받아들여지고 있는 사실인데? 다만 요즘처럼 임금차가 커지기 시작하면서 이제는 경제적 측면만을 고려했을 때는 대기업이 교수/정출연보다 낫다는 의견들이 생기는거고. 애초에 교수/정출연은 학계로 분류되고 사기업은 따로 보는.. 성질 자체가 다른데, 박사들이 고려해야 될 건 내가 학계로 가고 싶은지 아니면 그냥 오너 아래에서 돈 더 많이 받고 살고 싶냐가 되어야 할 듯.

사회적으로도 정출연 / 교수가 더 좋은 직장이라고 말해주는건 이전 세대 이야기지.

아는 사람들이나 알지 정출연 대단한 곳인거 학위한 사람 아니고서야 그냥 돈 대충 받고 가늘고 길게 다니는 공기업정도의 인식이지 누가 그렇게 잘알아 ㅋㅋㅋ 명절때 안겪어봄?ㅋㅋ

그 부족한 인정을 아는 사람들만 아는 고인물 커뮤니티 (즉, 규모도 기업대비 매우 작고 학령인구 줄어서 갈수록 상후하박이 심해지는 학계 전체) 에서 인정받으려고 애쓰는 모습들이 지금 이 상황임 ㅋㅋ

그 커뮤니티에 낚여서 젊은 주니어들이 지방 정출연 가는 애들이 일부는 후회하지만 나머지는 나는 괜찮아 나는 뛰어난 사람이야 만족해 이러고 자위하고 있는 상황임.

근데 심한 경쟁을 겪고 쟁취했다고 해서 그게 올바른 선택으로 이어지는게 아닌데 한국인식 주입식 교육의 막연한 환상이지 ㅋㅋㅋ 이제 그냥 to가 작아서 경쟁이 치열한 건데 아직도 탑급 대기업에서 이직하려는 박사들이 넘처나니 괜찮은 직업에 있나보다 하고 착각하는 거임. 기업 시장은 어마무시하게 크고 매년 기업환경이 좋아져서 대다수는 잘다닌다. (이전에 기업에서 정출연으로 이직한 일부 라떼들 발언 경계하길 ㅋㅋ)

그리고 성향 차이? 돈이 전부가 아니라고 하기엔 생애에 미치는 영향이 지대해 지고 있으니깐 주니어들이 탈출한다고 생각안해봄? 일부 수도권 정출연을 제외하고 지방소멸과 거기에 살다가 벼락거지되는건 정해져있는 수순임..

1. 친인척 중에 교수/연구원 외 대기업 다니는 사람 있으면 보통 대부분은 알지, 모를리가

2. 그래서 언급했듯이 이제는 학계로 갈지, 아닌지로 구분하면 될 거 같다고(사실 지금까지도 그랬고). 애초에 교수/정출연이 갖는 장점이 ‘경제적’ 측면이 전부라고 생각했으면 이제는 기업으로 가도 괜찮. 다만 경제적 측면은 그냥 저 직업이 갖는 장점의 일부일뿐. 수도 없이 많은 사람들이 언급했지만, 주체성과 관련된 점이 큰 장점이지.

3. 애초에 본인이 무엇을 목표로 박사를 했는지 잘 생각해보면 답이 나오지 않을까 싶다.
‘연구가 재미있을 거 같다 - 해보니 실제로 재미있다 - 앞으로도 내 연구하고 싶다’ —> 학계 추천.
‘연구해보니 생각보다 재미있는지 모르겠다 - 내가 하고 싶은 연구가 없다’ —> 기업 추천.

물론 분야에 따라 위 의견의 반영 정도는 차이가 있어야 할 듯.

창업까지 생각하는건 일반론에서 너무 멀리가는거죠. 애초에 창업마인드가 있는사람은 당연히 교수 안하죠. 교수로 창업해서 돈버는 극소수 케이스들도 교수 임용 당시에는 그런 생각 안했을겁니다.
나중에 교수을 목표로도 대기업이 낫다고요? 대기업다니면서 경쟁력 있는 대학 교수자리 포닥들 다 제치고 임용될정도로 논문 꾸준히 쓰는게 현실적으로 가능하다고 보세요? 그런 사람이면 임원하겠죠. 인맥이니 끈이니 하는건 걍 웃겠습니다.

대기업 적당히 다니다가 마음만 먹으면 교수로 직종변환 할 수 있을것 같나요? 객원교수나 산학교수가 아니라면 그런일은 불가능합니다.

대기업 다니면서 계속 논문써서 최근 3년이내 탑티어 논문게재 실적 3편이상 유지해야 괜찮은 대학에 교수임용이 가능한데, 국내 대기업 다니는 사람들 중에 그런 퍼포먼스가 가능한 사람은... 저는 국내에는 그런 인재는 아예 없다고 봅니다. 그정도 실력이 있다면 애초에 해외빅테크 갔거나 진작 대학교수 하고 있지 누가 국내대기업을 갑니까.

대기업에서 어떻게든 논문 써서 교수 오는 사람은 대기업에 있어도 성공했을 사람입니다.ㅋㅋ 일과 연구 병행하기 위해 필요한 시간관리능력 체력 똑똑함 거기에 collaborator를 구하기 위해 필요했을 사회성까지... 성공을 못할 수가 없죠

1. 제 직장생활 11년중 직간접 선임분들이 14분인데 13분이 교직으로 가셨습니다. 기업에 있었다는 이유로 학진등재논문도 힘들게 했다고 사기쳐서 정말 잘들 가십니다. 물론 이런 케이스는 임용시 특명이 졸업생들 취업알선이 됩니다.
2. 공대쪽이라면 대체로 늦어도 40언저리부터는 창업하시고 싶어한다고 단언에 가깝게 말씀드립니다. 옆방 교수가 돈 좀 벌었다고하면 나도 할 수 있을 것 같거든요. 스스로 사업 능력이 없어도 제자중에 누가 뭣 좀 하려한다면 꼴랑 천-이천 태우고 지분달라고 하는 분들이 대부분입니다. 그리고 어디가서는 자기도 사업한다고 하지요.

종기원 다닙니다. 부바부 심하긴 한데 솔직히 좋습니다ㅋㅋ

KICT 요