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가장 핫한 댓글은?
- ist 학부생 다 합친거보다 한양대 학부생 1/5입니다
백날천날 떠들어도 인터넷에선 목소리 큰 쪽이 이기는 것처럼 보이죠
학부는 ssh 선호도가 더 높은게 일반적이고,
대학원은 yk 선호도랑 비슷한게 일반적입니다.
대학원은 ssh에서 ist 가는 경우는 많아도 역은 거의 없습니다.
yk와 ist는 자대생 입장에서 서로 굳이? 입니다.
타대생은 랩실보고 진학하면 됩니다.
ist 대학원 수준?
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- 애인생기면 자위 안 하겠죠?
SKP학생인데, 왜들 그러고 사는지
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- 교수님, 옮길 수 있을 때 옮기세요. 밤 늦게까지 불켜놓고 유튜브나 게임하거나 노가리나 까고 있겠죠. 아무리 가르치고 조언해도 학생들이 받아들이질 않으니 답이 없습니다. 가르침도 준비된 사람만 받을 자격이 되는구나 하는걸 깨달았습니다. 성인이고 무려 대학원씩이나 다니는 고학력자(?)들에게 무언가를 강제로 시킬 수도 없고요. 당근만 받아먹고 채찍은 그냥 피해버리면 그만이더라고요. 그렇다고 인건비를 줄이거나 안 주면 당연히 대학원 진학 자체를 안 할테고요. 노답입니다 교수님. 옮길 수 있을 때 옮기세요.
내가 꼰대가 되고 있는 건지, 아니면 내 학생들이 못난 것인지
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- 되겠냐??
박사 3년만에 졸업
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- 당연히 교수들은 넴밸류 비슷하면 애 키우기 좋은 서울 가지 교수얘기가 왜 나옴..
ist 대학원 수준?
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- 제가 아는 랩실은 매학기 졸업생 없냐고 대기업에서 연락옵니다.
그 장비가 기업에서도 사용하는 장비면...
취업 깡패가됩니다.
제가 대학원생인지 테크니션인지 구분이 안가요
6
- YK 의 경우 의대 실적이 합쳐져 있어서 동등 비교가 어려움
ist 대학원 수준?
6
- 물론 교수님은 내심 싫었을수도 있었겠지만
「큰 실수」 「아주 무례한」 「불쾌한」 하고 난리칠 정도의 큰 일도 아닐듯...ㅋ
교수님께 큰 실수를 하였습니다,, 어떡하죠
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- 편애를 하면 좋지 않죠. 좋지 않은데…
일단 연구과제 B는 그 학생이 제안서를 쓴 게 맞다면 그 학생이 하는 걸 딱히 편애라고 하기는 어렵습니다. 뭐, 이미 따놓은 당상과도 같았으면 모를까 심지어 열심히 하지 않는 학생 때문에 곤란한 상황이었는 걸요.
원글자가 나서서 제안서를 쓰지 않은 이유는 뭔가요?
이미 하고 있는 과제가 있어서?
아니면 이미 하고 있는 동기가 있어서?
하고 있는 과제의 자료가 그 학생처럼 논문 4개 정도 쓸 정도로 쌓이지 않은 건 과제가 별로여서일까요?
아니면 운이 없어서?
과제 C까지 가져 가는 것 때문에 더 ‘편애’라고 생각하는 것 같은데 이건 교수님께서 이미 B랑 C를 묶는다고 마름을 먹은 지 좀 되신 것 같네요.
이게 사실 맥락도 중요한데 연구실에서 진행하는 연구 토픽, 또는 과제가 4-5개 정도인지, 10개 정도인지, 그도 아니면 20개 정도인지, 이런 상황도 나름 의미가 있는 것 같습니다.
한 20개 되는데 중요하게 미는 과제가 덜렁 세 개라면, 뭐, 정말? 그럴까 싶긴 합니다.
다른 랩실도 특정 학생 편애하는 하는 경우가 대다수인가요?
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- 개같이 굴리려면 젊은 사람이 들어와야 함.
하브넷 - 국립대 교수 채용 경력 점수 의문점 ㅋㅋㅋㅋ
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- 서카포 자연계 현직으로 겪어본 UDG 학부 출신 대학원생은 서카포 학부 출신 정도로 똘망똘망한 학생부터 ssh 학부 정도까지 다양했습니다.
그런데 ssh 출신 중에서도 서카포 학부 출신만큼 똘망똘망한 친구들도 겪어 봤습니다.
ist 대학원 수준?
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- 그리고 교수들 이직 얘기도 곁들이는데 학생들이 학업 이외의 여건을 따지는 것보다 훨씬 더 복잡한게 교수 이직입니다.
본인의 선호에 더해서 가족의 선호까지 더해야죠. 여기에 덧붙여 결정타는 자녀 초중등 교육. 연구 환경, 학생 수준, 경제적 조건만으로 결정되는 게 아니란 얘깁니다.
ist 대학원 수준?
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- -----------정리--------------
학부 입결: y k s h u s g d
연구력/대학랭킹: y s k h u g d
인지도: y k s h s u g d
교수 정주여건: y k s h s u g d
ist 대학원 수준?
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대학원 오고 인간관계 회의감 느낌
염세적인 미셸 푸코 *
2023.05.15
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툭하면 뒷담에 툭하면 남평가에 지긋지긋함.
저는 현재 박사과정생이고 최근에 저희 실험실에 석사인력이 2명 들어왔어요. 어느날 Facs찍고 잇는게 갑자기 다른 연구원 분들하고 제 박사동기가 와서 이번학기에 온 석사분들에 대한 평가와 뒷담을 하더라구요. (Facs기기는 다른 방에 잇어요). 그러더니 갑자기 저를 끌어드릴려고 저에게도 물어보더라구요. 저는 단칼에 선 그었습니다. 저는 모르겟고 사람 평가와 판단은 함부러 일찍하는게 아니라고 했어요. 그러고선 자기들끼리 막 얘기를 하는데 어이가 없더라구요. 누구는 사회생활 못한다, 누구는 애가 괜찮다 등등 하더라구요......이런적이 한두번이 아니였어요. 학부생인턴오거나 누구오면 항상 이런식이엇어요. 아마 제가 왔을때도 이랫겟죠.
물론 사람이 다른 사람 맘에 안드는 부분이 있을 수 있습니다. 그건 당사자에게 말로 해야죠. 물론 말로 해서 변화의 기미가 안보이고 계속 랩에 피해를 준다면 그건 나가라고하고 욕해도 상관없다고 생각해요. 하지만 이렇게 얼마 보지도 않앗는데 사람 함부러 평가하고 뒷담까고 하는건 아닌것같아요. 심지어 사람을 평가하더라도 장단점을 섞어서 말햇다면 그나마 이해는 하겟는데 한 사람 마녀사냥 하듯이 ㅂㅅ을 만들어 놓길래 저는 질리더라구요.
저는 현재 박사과정생이고 최근에 저희 실험실에 석사인력이 2명 들어왔어요. 어느날 Facs찍고 잇는게 갑자기 다른 연구원 분들하고 제 박사동기가 와서 이번학기에 온 석사분들에 대한 평가와 뒷담을 하더라구요. (Facs기기는 다른 방에 잇어요). 그러더니 갑자기 저를 끌어드릴려고 저에게도 물어보더라구요. 저는 단칼에 선 그었습니다. 저는 모르겟고 사람 평가와 판단은 함부러 일찍하는게 아니라고 했어요. 그러고선 자기들끼리 막 얘기를 하는데 어이가 없더라구요. 누구는 사회생활 못한다, 누구는 애가 괜찮다 등등 하더라구요......이런적이 한두번이 아니였어요. 학부생인턴오거나 누구오면 항상 이런식이엇어요. 아마 제가 왔을때도 이랫겟죠.
물론 사람이 다른 사람 맘에 안드는 부분이 있을 수 있습니다. 그건 당사자에게 말로 해야죠. 물론 말로 해서 변화의 기미가 안보이고 계속 랩에 피해를 준다면 그건 나가라고하고 욕해도 상관없다고 생각해요. 하지만 이렇게 얼마 보지도 않앗는데 사람 함부러 평가하고 뒷담까고 하는건 아닌것같아요. 심지어 사람을 평가하더라도 장단점을 섞어서 말햇다면 그나마 이해는 하겟는데 한 사람 마녀사냥 하듯이 ㅂㅅ을 만들어 놓길래 저는 질리더라구요.
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