설계도면 이런거 빼내는거 말고, 그냥 머릿속에 들어있는걸 다른데에 구현하는건 기술유출이 아니지않나 하는
임진왜란때 도자기공 일본에 전부 넘어간거랑 같은 일이 그대로 벌어지고있음..
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댓글 14개
2024.12.03
누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.
사람에 대한 가치 평가가 매우 박한 나라 같습니다. 그 한 사람을 교육시키는데 얼마나 큰 비용과 시간이 소요되었을까요? 흔한 비유로 공군 파일럿을 언급하는데, 대기업이나 대학교수도 적게는 10년 이상 공부를하고 연구를 하신 분들입니다. 후진국 마인드를 과감하게 버리고 인정해줄건 인정해줘야합니다
2024.12.03
spk학석박후 30초반에 정출연 재직하다가 퇴사후 햐외포닥 넘어온지 좀됐음. 정출연은 우선 매리트가 상당히 애매해지고, 연봉도 낮고 생각보다 고여서 연구하는 기관이라고 말하기도 애매해짐. 연봉이 낮으니 다들 기술이전만 신경쓰고 그런사람들이 보직자에있으니 내부에서 고과평가에도 논문매리트 전혀없음. 논문쓸 이유가 없으니 그냥 과제수주후 위탁돌리고 연구수당만 먹는 기관이 되버림. 능력잇는 선임들은 다들 퇴사하는 분위기 학교는 출산율 박살과 함께 웬만한 학교가 아닌이상 메리트가 상당히 약해짐. 애초에 30년 일할 학교를 가야되는데, 10년뒤도 보장못하능 학교들이 정말 대다수. 그러다보니 상위권학교에는 현기관에서 탈출하려는 능력있는 정출연/교수 들이 같이 지원하다보니 더 들어가는게 어려워짐.
대댓글 2개
2024.12.03
예전에는 국박-포닥은 대다수가 국내학교 목표햇지만, 최근에는 미국정착 목표하는 사람들이 정말 많이 늘었음. 저또한 여러가지 이유로 미국정착 목표하고있고, 영주권프로세스 밟는중. 꼭 돈때문이라기보다 한국에 좋은일자리가 생각보다 많이 없음.. 거기다가 자녀교육 생각하면 막막해짐. 그래서 타지에서 외국인으로 살아야되는 어려움 감안해서라도 미국정착이 낫다고 확실함..
2024.12.03
30년 직장 마지노선 ssh ist
2024.12.03
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요즘은 기술 유출을 이런식으로 정당화하는구나 ㅋㅋ 진짜 범죄자 옹호 .
대댓글 2개
2024.12.03
누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.
본인이 개발하지 않은 데이터까지 들고 날아가는걸 도둑질 범죄라고 하지 이걸 옹호하는건 뭔
2024.12.10
애사심 애국심 둘 다 많으셔서 좋겠어요!
2024.12.03
맞음 애초에 사람 대우를 잘해줫으면 되는데 이나라는 사람 후려처먹는데 온 나라에 만연함. 외국 나가서 일해봐야 와 사람 인건비와 노동의 보상이 이럴수있구나 하고 놀램
2024.12.05
https://youtu.be/gmAeGLaGFGk?si=mMyBJHbOPpxUCEYQ
이것만 봐도 답나오지. 삼성에서 재직당시에 개발한 기술로 매출 2조원 가까이 벌었는데, 발명자에게는 전혀 대우가 없었음. 오리려 삼성 지네가 개발한 기술이라고 주장함. 근데 결국 삼성이 졌음. 근데 졌는데도 맞는 보상도 없었슴.
적절한 대우 없이 회사에서 푼돈주고 돈 벌어주는건 이젠 없어져야할 문화임. 미국처럼 능력있으면 젊어도 승진 빨리시켜서 팀장시켜서 회사 성장하는만큼 마땅한 보상을 해줘야함
대댓글 2개
2024.12.11
누적 신고가 50개 이상인 사용자입니다.
웬 골프영상이 나오는디요
2024.12.13
엥 아니요 제대로 나옵니당
2024.12.07
일단 능력위주로 보상주고 승진하려면 우리나라 연공서열문화가 사라져야 하는데 나이가 중요하고 학번이나 입사 순위가 중요한 우리나라의 장유유서 문화에서는 불가능한 일이라고 봅니다. 외국은 그래도 존댓말이라도 없는데 우리는 나이에 따라 존댓말도 써야하고... 중고 심지어 대학에서 선배는 너무 중요한 존재이고, 군대선임은 말할것도 없으니 실험실 심지어 교직에서도 너무 중요한게 기수 순서입니다. 순수하게 보상을 바라면 처음부터 외국가는게 맞죠. 그렇다고 연구개발 기초를 특정조직자원을 가지고 했는데 성과가 나온이후 자기가 생산한 데이터라고 타조직에 그대로 가져가는건 분명 위법행위 이고 연구자 양심을 버린 행위입니다
2024.12.11
사람 대우도 중요하고 개인의 바른 애국심도 중요하다고 봅니다. ㅠ 바른 애국심을 나라에서 심어주는 것도 한 몫할듯.
2024.12.17
그럴려면 능력없는 직원은 하루아침에 단칼에 짜르는 문화도 같이 들어와야지. 이 문화가 들어오면 위의 모든 문제 해결 가능
2024.12.03
2024.12.03
대댓글 2개
2024.12.03
2024.12.03
2024.12.03
대댓글 2개
2024.12.03
2024.12.10
2024.12.03
2024.12.05
대댓글 2개
2024.12.11
2024.12.13
2024.12.07
2024.12.11
2024.12.17