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카이스트 학석박나오고 미국에서 포닥 2년즈음 했고 내년 9월부터 50위권정도 주립대정도에서 태뉴어드 트랙으로 시작합니다. 될지 모르고 R1 15군데 지원했었고, 그중 세군데 오퍼받고 분야 랭킹이 더 높은곳도 있었지만 와이프와 얘기하면서 어느정도 한인들있는 곳으로 결정했습니다. 미국은 각나라에서 많이 오기때문에 각 나라 탑스쿨들을 많이 인정해주는 편입니다. 최소한 제가 나온 학교는 대부분 잘하는학교로 인터뷰때부터 웬만하면 다 알기도 했고요. 학교 서열짓은 부끄럽다고 생각하지만, 그렇다고 스스로의 수준을 낮출필요는 없다고 생각합니다. ㅎㅎ 한국학교들 다들 여러가지로 훌륭하고 충분히 잘하고 있어요. 뭐 노벨상없으면 다 똑같다고 말하는것도 솔직히 웃기다고 생각은 합니다만, 뭐 본인 자유라고 생각됩니다. 생각해보니 오늘은 갑자기 지도교수(백인)가 아기들때문에 요즘 데몬헌터스 노래 계속듣는데 catchy 해서 머리속에 떠돈다고 하면서 한국어파트 노래 흥얼거리는데 조금 신기하기도 했네요. 한국인들 국내든 국외에서 학위받든 다 본인자리에서 잘하는분들도 많으니, 여기분들 그리고 저도 그냥 묵묵히 본인일 잘해나가면 되지 않을까싶네요.
대학원순위_진짜최최종 정리

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이 정도면..님이 그냥 교수인데요??
주저리 주저리 신세한탄

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근데 이제 교수가 모르는 분야 개척하자고 하면서 던져주고 있는데 여기서 성과 안나온다고 지랄하는거? 정신 나감 ㅋㅋ
선배 하나 없이 오로지 나 혼자 해야하는 연구실

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본인 이야기는 일기장에. ..
진짜 뿌린만큼 거두네

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유니 훌리?
Ai대학원 정리

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mz다르네..
대학원에서 풀타임 근무시 저녁 식대에 대해서

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네 해보세요. 전 그 이후의 이야기가 궁금합니다.
대학원에서 풀타임 근무시 저녁 식대에 대해서

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어떤 과정에서 비교인지마다 다르겠지만(기업, 국내박사 진학, 해외박사 진학 등) 학부도 아니고 석사 학교로 논문 실적과 비교될 정도로 중요하지 않아요.. 탑저널은 무슨, Q1-Q2급 주저자 한편만 있어도 논문있는 석사가 훨 낫죠... 특히, 박사 진학 때의 비교라고 한다면요. SKP는 학부때 의미가 있는거고, 그마저도 박사 받고 교수 정도되면 논문 1-2편보다도 임팩트가 낮은 항목입니다..
탑저널 ykssh 석사 vs 무스팩 spk 석사

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저희 연구실은 박사+포닥 졸업생 150명 정도 있는데 MIT 교수, 스탠퍼드 교수, 프린스턴 교수 있고 서울대 교수 3명, 카이스트 교수 4명, 연세대 교수 6명, 고려대 교수 6명 있습니다. 연구실 alumni는 많이 부족해 보이네요.
우리 연구실 졸업생들

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MZ라고 하지만 저는 개인적으로 9-22를 근무시간으로 정한 랩 자체도 이해가 안되긴 합니다. 저도 학위는 한국에서받았지만 이후에 제가 미국생활을 오래해서 그런걸수도 있겠지만요. 한국에 있던랩도 자유출퇴근이였고, 전문연 친구들만 정해진 시간이있었습니다. 하지만 한국 문화에서 식대요청을 하는건 조금 무리가 있습니다. 교수가 느낄때 눈에띄는 행동을 하는게 좋지만은 않은게 한국문화죠. 개인적으로 9-22 근무시간을 무조건하라고 하면, 식대요청을 할수있는게 당연하다고 지금은 생각하지만, 저도 한국에 있을때는 'MZ는 다르네?' 라고 생각했을것 같습니다. 물론 미국또한 애초에 9-22를 요청하는곳은 말도안되는 중국인/한국인 PI랩 제외하고는 거의없지만, 그렇다해도 다들 본인이 싸와서 먹는편입니다. 여튼.. 9-22를 강제로 하는 랩은 조금 충격이네요.. ㅎㅎㅎ
대학원에서 풀타임 근무시 저녁 식대에 대해서

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학력이 크게 영향을 주는지 모르겠습니다. 오히려 낮은 학력으로 좋은곳 임용된분 보면 실적 대단하겠다는 생각이 드는것 정도일까요. 교수의 네트워킹을 확인할 방법이 많지는 않습니다만, 공동교신이나 공저자로 해외대학과 교류열심히 하시는분이면 네트워킹 좋을가능성 높습니다. 또한 직책으로 수준파악하는건 어렵습니다. 완전 시니어셔서 국내 큰학회 회장 등이 아닌이상, 대체로 직책은 다들 돌려서먹는 경향이 큽니다. 다만 국제학술대회/저널에서 꾸준히 Organizer 나 커미티, 에디터 참석하시는거면 그 분야에서 꽤 인정받고 네트워킹이 좋을확률이 큽니다. 특히나 큰 국제학회에서 제너럴체어 이런건 절대 아무나하는건 아닙니다. 적당한 직책 (예, web chair, poster chair)정도는 어느정도 네트워킹있으면 어쩔수없이 하게되더라도요. 다른것보다 연구실수준을 파악하기 가장 적절한건 연구실에서 나오는 논문실적과 연구실 졸업생의 취업현황 보시는게 가장 정확합니다. 그 외에 학력이든 뭐 화려한 경력이든 큰의미없어요.
교수 및 연구실 스펙(?) 확인하는 방법

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저희 연구실은.. 제가 교수임.
우리 연구실 졸업생들

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그럼 미국만큼 퀄리티 있는 대학을 만들어서 모두가 오게 만들던가 지금 개나소나 다 의대갈려고 발악하는 와중에 월급마저 끊기면 퍽이나 가겠다
미국처럼 석사과정은 인건비 주면 안된다고 봄

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Scholar에 랩실인원과 쓴 논문은 거의 없고 외부 연구원과의 연구만 있으신 교수님은 어떤 경우인가요?

2025.03.23

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Scholar에 교수님을 검색해보면 최근 몇년간 랩실 인원과 쓴 논문은 없고 외부 연구원과의 연구만 있으신 교수님은 어떤 경우인가요?

랩실 내부인원들이 논문낼 때 교수님 이름이 빠질 수 가 있을까요?

아니면 Scholar에 안 올라온 논문이 있을 수 있는 건가요?

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댓글 18개

2025.03.23

구글 스칼라 관리하시기 다르겠지만 보통 스칼라를 관리하시지 다른 사이트를 관리하시는 건 못본 것 같아요
인더스트리에 갔다가 오신 거 아닐까요

대댓글 5개

2025.03.23

아하 외부연구원에 파견가서 연구 하셨을 수 도 있다는 거군요?
랩실에 박사 석사 과정생들이 있는 경우에도 외부 나가셔서 연구 수행 하시나요?

2025.03.23

아니요 회사에서 연구원하다가 오신 거 아닐까 생각이 들어서요 좀 다르긴 하지만 회사에서도 논문 쓸 수 있습니다

2025.03.23

회사 계셨던 교수님은 아니십니다. 연세도 어느 정도 있으시고 이 학교에서도 오래 계신 교수님이세요!

2025.03.23

직접 묻기까진 잘 모르겠네요 워낙 복잡한 관계라
일면식 없다가도 건너건너 이름 넣어주는 게 학계라서

2025.03.23

그렇군요. 어렵네요ㅠㅠ 친절하게 답변해주셔서 정말 감사드립니다! 좋은 밤 되세요!

2025.03.23

방임형 교수님일 가능성이 높습니다. 연구실 구성원으로 논문을 썼는데 교수님 이름을 넣지 않는 상황은 거의 없다고 보시면 됩니다. 실적이란게 진급 심사나 성과급, 연구 과제와도 밀접한 관계가 있다 보니 그런 것을 용납하실 교수님이 계실까 싶습니다. 연구실 학생들 논문이 없고 외부 연구원과 함께 쓴 논문이 많다는 것은 학생들을 지도하기보다는 외부 연구원들과의 코웍을 통해 정량적 실적을 채웠다는 의미일 것 같습니다. 혼자서도 실적을 채우실 수 있는 능력있는 교수님이라는 의미라서 금전적으로는 여유로울 수 있지만 논문 지도는 기대하긴 힘들 수 있다는 것이 개인적인 생각입니다.

대댓글 1개

2025.03.24

그렇군요. 연구실 놔두고 외부 연구로 실적을 채우는 거는 학생 입장에서 문제가 있네요.. 연구 분야가 잘 맞는 거 같아 관심 있었는데 조금 심각하게 고민해봐야겠네요ㅠㅠ 답변 정말 감사합니다!

2025.03.24

만약 누락된 것이 아니라면 윗 댓글처럼 피해야 할 랩일 가능성이 큽니다.
그 랩의 학생, 포닥, 연구원 등이 제일이나 공동제일저자 이고 교수가 단독이나 공동 교신인 논문만이 학생에게 의미있는 논문입니다.

대댓글 1개

2025.03.24

그런 논문이 근 몇년간 한 두개 있을까 말까네요ㅠ 알려주신 조건의 논문들을 가지신 교수님을 다시 찾아봐야겠네요. 답변 정말 감사합니다!

2025.03.24

위 댓글에 공감합니다만 연구 중점대학 젊은 교수라면 조금 얘기가 다를 수 있다는 의견 드립니다. 임용 초기부터 실적 압박이 적지 않기 때문에, 본인 연구실 학생들만으로는 당장의 실적을 채우기 쉽지 않아요. 특히 최근과 같이 학생 수급이 어렵거니와 과제를 수주하는데에서도 경쟁이 심화되는 상황에서, 학생 지도와 더불어 본인이 직접 발로 뛰어야 하는 경우가 많아졌는데요, 이에 따라 말씀하신 상황이 발생한 것으로 볼 수 도 있습니다. 한번 짚어봐야 할 것이, 어느 학교든 실적평가 측면에서 자교 학생과 발표한 논문을 높게 쳐줍니다. 교수 입장에서도 조금 부족하더라도 자신의 연구실과 논문을 작성하는게 실적 측면에서 유리하다는 거지요. 위에서 언급된 대로, 언급된 상황이 일시적인지 아닌지에 따라 판단하시면 될 것 같네요. (물론 학생들이 교수님을 빼고 논문을 쓰는 것은 말이 안되는 상황이라고 보입니다.)

대댓글 1개

2025.03.24

나이도 있으신 분이고 근 몇년간 비슷한 실적이라 어쩔 수 없던 이유가 있었다면 좋을텐데 어렵네요ㅠ 답변 정말 감사합니다!

2025.03.24

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

연구 안한다는 뜻임

대댓글 2개

2025.03.24

정확히는 애들은 안하고 교수는 함.

2025.03.25

학생들이 안하면 더 심각한 문제네요 ㅠㅠ 답변 정말 감사합니다!

2025.03.24

그러한 현상이 언제부터 시작된 것인지, 랩 개설은 언제인지, 박사과정 영입은 꾸준히 있었는지 등 타임라인을 좀 봐야할 것 같은데요

개설된지 5년 내외의 신생랩 혹은 박사과정이 아직 없는 랩이라면 그럴 수 있습니다

대댓글 1개

2025.03.25

나이도 꽤 있으시고, 랩 또한 오래 되었습니다. 지금까지 박사과정생보다는 석사과정생이 압도적으로 많고, 이런 현상은 최근 3,4 년 정도 되셨어요. 이전에 외부와 협력 연구에 랩실 인원이 껴있었는데 지금은 외부 연구원들과의 논문만 있더라구요. 현재 랩실에는 박사과정 한두명과 석사과정생 몇 명정도 있습니다. 전체 인원이 10명은 안되고요. 이런 경우는 어떨까요?

2025.03.26

지금 있는 학생들의 평균 실적이 앞으로 작성자님의 실적이라고 생각하시면 됩니다. 다른 곳 알아보시는걸 추천드려요.

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