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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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실험실 내 소시오패스
2022.04.30
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교수님도 젊으신 분이고 학생들은 다 통합과정이고 작은 랩 입니다.
다들 친하게 지내고 사교성이 좋다고 생각했는데, 한 학생이 유달리 신경쓰였습니다. 그냥 나랑 별로 안맞는 성격이겠거니 싶고, 딱히 일을 같이 할 게 아니라 적당히 지내자 싶었는데, 얼마 전 실험실을 들어가는데, 다른 학생한테 무례한 별명을 부르는걸 봤습니다. 놀랐고, 같이 지내는데 그러지 말라고 하려다가, 제가 너무 이 사람들에 대해 모르는데, 할 말은 아닌것 같아서 넘어갔습니다. 들은 학생도 웃어 넘겼구요.
그리고 그 학생의 행동을 유심히 관찰했습니다. 어떤때 웃는지 어떤때 어떤 말을 하는지..
정신과 다녔던 동료가 있었던 적이 있는지라 최대한 객관적으로 분석하려고 했고, 물론 제가 전문가는 아닌지라 정확하지 않을 수도 있어서 더 조심스럽습니다.
그리고, 이걸 교수님께 전달 할 문제인지도 헷갈립니다. 아직 큰 문제가 생긴 건 아니고, 자잘한 문제들입니다. 랩업 협업을 동기들과 안 맞추고 혼자 하려 한다든지. 넌지시 누가 일을 잘 안한다고 와서 말한다든지. 제가 해결해 준 troubleshooting을 교수님께 본인이 혼자 해결한것처럼 어필한다든지.
이건 어떻게 보면 정상 범주 내에서 일어나는 일인지도 모릅니다. 자기가 잘못한 것도 다른 학생이 알려주지 않아서 내가 실험을 못 했다. 고 이야기 하는 부분은 이해하기 힘들었습니다.
그리고 결정적으로 소시오패스라고 생각한건, 다른 학생들이 소소한 일로 큰소리로도 아니고 웃기다고 키득댄 정도였는데도 이게 웃기냐며 정색을 하고 앞에서 면박을 주고 가더라구요. 실험을 하고있는 것도 아니었고, 소리가 큰것도 아니었는데, 짜증을 냅니다. 이런 비슷한 일이 몇번 있었습니다.
지금이라도 제가 잘 말해야 하나 싶다가도, 솔직히 그냥 안엮이고 싶습니다. 이미 일전에 한번 비슷한 일이 있었고, 말리던 제가 오히려 오해를 받아서 한동안 힘들었거든요. 이전 생각하면 무시하는게 상책인데, 또 눈앞에 이런 일이 있고, 제 역할도 역할이다보니 어디 까지 관여해야 할지 헷갈립니다. 혹시 명안이 있으신 분 계실까요?
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