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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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동료의 성공에 진심으로 기뻐해주는 분위기
쇠약한 공자*
2022.05.23
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비록 정말 진심으로 모든 동료들이 축하해줬을지는 아무도 모르는 일이지만, 난 이 사진보고 느낀게 손흥민 선수가 정말 좋은 관계를 형성했구나였음. 물론 축구적으로도 상당한 성공은 거뒀지만, 저런 인간관계를 구축한 걸 보면 정말 대단한 듯.
여기 포럼을 쭉 지켜보면 지도교수, 동료들과의 문제에 관한 수많은 글들이 올라와있는데, 상대방의 성공을 자신의 일처럼 진심으로 축하해주는 분위기는 축복받은 것임.
나의 경우에는 지도교수와 좋은 관계를 유지했고 믿음이 굳건했지만, 졸업 후에도 연락을 잘 취하고 있음. 교수님이 잘되면 나도 기쁘고 교수님도 나의 성장과 성공에 진심으로 서포트해주고 축하해줬음.
연구실동료? 글쎄.. 물론 겉으로는 서로 친절한데, 말과 행동이 다른 경우를 꽤나 보았기에 신뢰하지 않음. 서로 웃고 친절한데 그렇게 속으로는 믿지않는 분위기. 처음에는 많은 오묘한 감정이 들었음.
나이가 조금씩 먹다보면 알다시피 사람사이 다이내믹에 좀 더 민감한 주파수를 가지게됨. 그래서 어느정도 눈치가 있으면 그 사람의 성향과 의중이 파악됨. 좀 더 어릴 때, 학부시절까지만 해도 사람사귀고 그러는게 많이 순수했음.
대학원에 입학한 후 비록 작은 세계지만 직장인처럼 일을 하고 동료들과 지내며 사람관계를 형성하고 대하는 방식에 많은 변화가 생김.
글의 주제와는 약간 벗어나는데, 직장동료들은 커리어에 있어 긍정적인 방향으로 갈 수 있도록 서로 적극적으로 돕지만, 업무시간과 해피아워 외에는 밖에서 만나서 놀거나 연락도 취하지 않음.
난 처음 직장생활을 했을때 그런 도움이 고마워서 직장동료을 넘어 친구관계도 형성할 수 있지 않을까했는데, 정말 퇴근 후에는 끝이다는 사실에 아직 적응 중임. 사람이란게 도움을 받고 친절함 속에서 관계를 쌓아가다보면, 업무적으로만 다가가는게 힘들잖아. 그런데 많은 직장인들이 이런 걸 잘하는 듯. 오피스친구 vs 바깥친구.
나의 현재 숙제는 이러한 관계를 인정하되, 새로운 관계를 맺는데에는 항상 열려있는 마음을 유지하는 것.
여기 포럼을 쭉 지켜보면 지도교수, 동료들과의 문제에 관한 수많은 글들이 올라와있는데, 상대방의 성공을 자신의 일처럼 진심으로 축하해주는 분위기는 축복받은 것임.
나의 경우에는 지도교수와 좋은 관계를 유지했고 믿음이 굳건했지만, 졸업 후에도 연락을 잘 취하고 있음. 교수님이 잘되면 나도 기쁘고 교수님도 나의 성장과 성공에 진심으로 서포트해주고 축하해줬음.
연구실동료? 글쎄.. 물론 겉으로는 서로 친절한데, 말과 행동이 다른 경우를 꽤나 보았기에 신뢰하지 않음. 서로 웃고 친절한데 그렇게 속으로는 믿지않는 분위기. 처음에는 많은 오묘한 감정이 들었음.
나이가 조금씩 먹다보면 알다시피 사람사이 다이내믹에 좀 더 민감한 주파수를 가지게됨. 그래서 어느정도 눈치가 있으면 그 사람의 성향과 의중이 파악됨. 좀 더 어릴 때, 학부시절까지만 해도 사람사귀고 그러는게 많이 순수했음.
대학원에 입학한 후 비록 작은 세계지만 직장인처럼 일을 하고 동료들과 지내며 사람관계를 형성하고 대하는 방식에 많은 변화가 생김.
글의 주제와는 약간 벗어나는데, 직장동료들은 커리어에 있어 긍정적인 방향으로 갈 수 있도록 서로 적극적으로 돕지만, 업무시간과 해피아워 외에는 밖에서 만나서 놀거나 연락도 취하지 않음.
난 처음 직장생활을 했을때 그런 도움이 고마워서 직장동료을 넘어 친구관계도 형성할 수 있지 않을까했는데, 정말 퇴근 후에는 끝이다는 사실에 아직 적응 중임. 사람이란게 도움을 받고 친절함 속에서 관계를 쌓아가다보면, 업무적으로만 다가가는게 힘들잖아. 그런데 많은 직장인들이 이런 걸 잘하는 듯. 오피스친구 vs 바깥친구.
나의 현재 숙제는 이러한 관계를 인정하되, 새로운 관계를 맺는데에는 항상 열려있는 마음을 유지하는 것.
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