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댓글 10개

2024.03.10

나름 괜찮은 대학원인데는 무슨 기준인가요? 대학의 네임밸류...?

대댓글 1개

2024.03.10

네 네임벨류입니다

2024.03.10

지도를 해주면 감사한거지만, 안해주는 것은 상대방도 낯선사람에게 잘해주기 어려운 스타일일수도 있다고 생각해요.

보통 1학기만 진행하면서, 먼저 다가가고 배우려고 노력하지 않더라도 알려주는 사람이 있는 것은 감사한 일이지요...


물론 무관심과 같은 방치형 지도방식/학생들끼리 단합이 안되는 것 등과 같은 부분은 직접 경험하는 당사자가 아닌 이상 판단하기 어렵겠네요.

직접 우물을 파기 위해 노력을 해보셨음에도 불구하고 (e.g., 편애받는 학생에게 실험을 도와주며 도움받기, 본인 실험 하는 선배 옆에서 동의를 구하고 따라다니며 참관하기) 계속 튕겨나가거나 겉도는 것 같다면 옮기는 것도 고려해보심이...

석사 1학기 차에 눈에 난 학생도 아닌데 트랜스퍼한다고 그런학생 일일이 찾아서 험담하실 교수님이 있으실지요...

대댓글 1개

2024.03.10

먼저 다가가고 배우려고 노력하지 않더라도 알려주는 사람 -> 이 부분은 당연히 공감합니다. 실제로 먼저 다가가서 배우고 싶다고 말했고
잡일이나 실험 관련 잡일도 시켜달라고 했지만 전혀 도움을 받길 원하지 않고, 선배 옆에서 동의를 구하고 따라다니는 것은 선배가 좋아하는 학생'만' 데리고 다니며 나머지 학생들은 불편한 티를 내고 혼자 가시더군요....

transfer를 하고 싶지만 학과가 좁아서 소문 내실까봐 걱정이 됩니다.
점잖은 칼 세이건*

2024.03.10

학생들/교수 이런 식으로 만들면 그건 그것대로 부작용 나타납니다
어이없게 빡센, 기분파 교수 같은 경우
상대적으로 편애는 없어지나 실수, 잘못을 학생들끼리 의쌰의쌰해서 감춤니다 잘못을 감추는 거야 한 두번이면 모르겠는데
그게 일 적으로도 감춰버립니다
심하지 않는다면 편애가 나아요 적어도 서로 서로 견제돼서 잘못이 드러나면 고치고 나가겠죠 잘못은 숨기면 ㅈ됩니다
공용 시약 등등 담당자가 잘못했으면 빨리 말하고 다시사던가 하면 되는데 그걸 숨깁니다

대댓글 1개

2024.03.11

그렇군요 .. 근데 저한텐 일을 안주시니 그것도 그것 나름대로 스트레스네요 …… 저희는 편애하는 학생이 오히려 잘못을 다른 사람에게 돌려서..

2024.03.10

저도 신입생인데 저랑 똑같은 상황이시네요..

대댓글 2개

2024.03.11

어떻게 하실 생각이신가요? 너무 힘드네요

2024.03.12

먼저 다가가서 질문하고 친해지려구요

2024.03.12

신생랩이면 각자도생인 경우 많음
교수도 신입이면 내공도 없고 실험 시스템도 없으니 잘하는 애 또는 편하고 이해력 빠른 애들 편애 할수밖에 없음
그 학생 빨리 잘키워놔야지 교수도 나중에 편하고 실험실 시스템이 생겨나는거
이걸 잘못된거라고 하는건 학생이 이기적인거임.
결론적으로 교수한테 관심을 못받는건 본인한테 부족한 부분이 있다는거임
님이 잘못한건 연구실 선택을 잘못 했다는거
님이 혼자서 척척 해낸다면 노하우 1도없는 신생랩가서 실험 기반 다마련하고 논문 쓰면되는데 지금 그게 전혀 불가능한거임.
게다가 님은 석사니까 애초에 기존 선배들이 만든 틀없이 뭔가 결과를 낸다는게 쉽지 않음
선배들이 님한테 왜 안가르켜줄까?
이전 선배들로 인수인계된 틀이나 노하우가 전혀없으니
지금 선배들 본인들이 개노가다해서 만든걸수도 있음 그러니 안알려주려고 하는게 아닐까 생각됨
님이 이런것들 다 만들고 논문써야허는데 석박통합도 아니고 석사 2년안에 꽤나 고생할거임.
삽질 겁나하고 노가다 뛰어서 고생할거 아니면 빨리 다른 연구실로 가셈
만약 님이 학계에 남고 싶다면 이 연구실 남아서 삽질 하면서 혼자서 능력 키워보는것도 좋을수도 있는데
그게 아니라 석사마치고 취업할거면 하루라도 빠르게 다른데로 가셈

추가로 좋은 대학원인경우 교수들이 실적에 혈안이되서 학생들을 제자로 안보는 경우도 많네요..
좋은 대학원안에서도 경쟁이 치열해서 교수들도 학생 한명 한명 케어하다간 낙오될수도..
차라리 좀 떨어지더라도 연륜는 지도교수 있는 대학원으로 가셈

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