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가장 핫한 댓글은?
- 지방대 혐오 신종 어그로 ㅋ
21 - 푸쉬좀하면 나가떨어진다는거 공감합니다...
18 - 각자에겐 자신에게 맞는 페이스가 있는 겁니다 교수님과 일단 상담해보시고 자신에게 맞는 목표를 설정해보세요 자존감을 잃으면 회복하기 어렵습니다
20 - 그리고 제 경험상 진짜 부족한 애들은 자기가 부족하다는걸 모릅니다. 스스로 부족함을 아셨다면 조금씩 채워 나가면 됩니다. 그게 배움 아닐까요.
34 - 사람마다 꽃피우는 시기가 다릅니다. 후배중 글쓴이분과 동일하게 고민하던 친구가 잇었습니다. 그래서 박사과정 진학도 스스로 엄청많이 고민했고요. 그 친구도 동기들(다 자대생들)에 비해서 본인이 졸업한 학교에서 가르친 커리큘럼에서도 차이가 있어서 못배워온것들도 많았고요.
그래서 처음 2-3년은 고생했고 남들보다 더 노력한걸 주변사람들도잘 압니다. 그렇게 조금씩 쌓아올리고 박사과정 2-3년차부터는 정말 좋은모습 보여줬고 졸업후 정출연에서 재직하고 있습니다. 저는 개인적으로 노력도 하나의 재능이라고 생각합니다. 사람마다 재능이 다르지만 노력으로 천천히 쌓아올린사람들이 나중에 더 좋은모습 보여준경우는 너무나도 많습니다. 글쓴이분도 그런경우가 안되라는 법은 없다고 봐요.
14 - 네이처 자매지 본지 나온것들 그대로 따라해도 안되는게 태반입니다. 아무리 조건 빡세게 잡는다 한들 환경 등 수많은 변수들에서 차이가 날텐데 한두번해서 안되니까 거짓이다라고 결론내리는건 뭔...
14 - 아직 인턴이라면 어려운 게 당연한 겁니다. 모두가 그런 과정을 거치면서 성장하는거고요. 동기들도 옆에서 보기에는 다 척척 해내는 것 같아도 나름의 고충이 있을 겁니다. 그리고 생각보다 본인 스스로 본인을 더 힘들게 만들고 있는 걸수도 있어요. 다른 사람보다 못하고 있는 것 같다는 열등감, 조급함 같은 감정은 실제 자신이 처한 어려움보다 더 큰 고난에 직면한 것처럼 느끼게 만듭니다. 까치발을 들고 서면 힘들긴하더라도 충분히 서있을 수 있는 깊이의 물인데 뒤처지는 것 같은 기분과 조급한 마음에 마구 발버둥치다 보면 오히려 바닥에 발이 닿지 않고 실제보다 훨씬 깊은 물에 들어와 있는 것처럼 느껴지죠.
저도 최근에 깨달은겁니다만 무언가를 잘하고 싶을수록 몸과 마음에 힘을 빼야 합니다. 누구보다 대학원 생활을 잘하고 싶고 연구도 척척 해내고 싶겠죠. 근데 그 마음이 너무 크면 몸에 힘이 들어가고 바로 앞밖에 보지 못하게 됩니다. 실제 현 상황이 어떤지는 모르겠으나 써주신 글만 보면 본인이 힘든 부분은 전부 스스로 느끼는 부족함에 관한 열등감 때문인 것 같아요. 글만 보면 질문하는 거에 대답 못한다고 교수나 선배가 인신공격성 발언을 한다거나 실험실 동료들이 본인을 따돌린다거나 하는 건 아닌 걸로 읽힙니다. 조금 힘을 빼보세요. 아직 인턴이고 대학원 들어간 것도 아니잖아요? 한두학기 열심히 해보고 도저히 안되겠다 싶으면 그냥 다른 대학원을 가도 되고 취직을 해도 됩니다. 길은 많아요. 뭐, 일단 열심히 해보고 안 되면 어쩔 수 없지 이 마인드가 중요합니다. 질문에 대답 못하겠으면 죄송하다고 그 부분은 잘 모르겠다고 하고 물어보세요. 인턴인데 7시 출근해서 밤늦게 퇴근하는 친구면 만약 제가 선배라면 기특해서 하나라도 더 알려주려고 할 겁니다.
완벽하게 잘해내고 싶다는 강박을 버리고 힘을 빼세요. 대학원 인턴 몇 달 망했다고 인생이 망하는 게 아니니까요. 길은 많아요.
16 - 맨날 spk니 학벌내치기 하는글과 월급이 어찌고 워라벨이 어쩌고 하는 글만 보다가 대학원생한테 도움되는 이런글보니 속이 시원하다
31 - 리뷰어가 왕은 아니지만 그렇다고 적도 아닙니다. 엄밀히 말하면 바쁜시간 쪼개가며 논문 검토해준 고마운 분입니다. 보통의 저널은 아무나 리뷰어로 초청하지 않습니다. 적어도 5년 10편 등의 기준이 있습니다. 이런분이 커멘트를 달면 일단 열린마음으로 의견청취를 하는게 우선 아닐까요...? 물론 이상한 리뷰어도 있겠지만요
12 - 여기 인생업적이 K 입학인 K훌 많습니다 컨택해보세요
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High IF (>20) 게재 A to Z 꿀팁 방출
2025.01.14
1. 학생들에게 요즘 우리 분야 연구 트렌드를 서베이 하라고 한 후, 미팅을 한다...
2. 미팅에서 애가 자료준비를 잘 했든 못 했든 일단 부족하다고 핍박을 주고 다음 미팅을 지시 한다. 이 때, 절대 이유를 알려주면 안되고 너네들에게 실망이라고 하며 다음에는 잘 해주길,,, 하며 달랜다. 이러한 과정을 두번정도 반복 하면 점점 퀄리티가 높아지게 된다...
3. 2번 과정에서 우리 연구실이 할 수 있는 주제를 잡고 학생들에게 실험을 착수 시킨다. 이렇게 3-4 그룹 정도 서로 다른 주제에 대해 임무를 부여해서 사이클을 돌린다
4. 각 그룹마다 주간미팅을 하여 적당히 봐주는 척 한다. 약 반년-1년 뒤 어느정도 데이터가 쌓이면 논문 피규어로 구성해오라고 한다.
5. 이게 제일 중요한데, 애가 잘 만들었어도 일단 부족하다고 핍박을 주고 데이터를 더 쌓으라고 한 다음 약 3개월의 시한을 주고 다음 미팅을 지시 한다. 이 때, 절대 이유를 알려주면 안되고 너네들에게 실망이라고 하며 다음 미팅 에는 잘 해주길, 하며 달랜다.
6. 4번 5번 과정을 두세번 정도 반복하면 약 3년 정도 소요가 되어서 데이터가 많이 쌓이고 서플 피규어만 20개 넘어가서 대충만 써도 이미 IF 10점 내외는 그냥 낼 수 있다. 하지만 우리 목표는 20점 이상이기에 좀더 노력해보자.
7. 이제 피규어가 얼추 구성되었으니 매뉴스크립트를 작성하라고 지시한다. 마찬가지로 초안 메일을 받고 읽어보지는 말자. 일단 부족하다고 핍박을 주고 절대 이유를 알려주면 안되고 너네들에게 실망이라고 하며 다음 미팅 에는 잘 해주길, 하며 달랜다.
8. 7번 과정을 두세번 반복하면 내가 손안대도 될 정도로 높은 퀄리티의 논문이 완성되어 있다. 하지만 절대 학생을 치켜세워주면 안된다. 위계가 뒤집히므로...
9. 마지막으로 학생에게 원하는 저널을 말하라고 하고 커버레터 작성을 시킨 다음 투고한다..
웬만하면 20점 이상은 거뜬히 나온다.
2. 미팅에서 애가 자료준비를 잘 했든 못 했든 일단 부족하다고 핍박을 주고 다음 미팅을 지시 한다. 이 때, 절대 이유를 알려주면 안되고 너네들에게 실망이라고 하며 다음에는 잘 해주길,,, 하며 달랜다. 이러한 과정을 두번정도 반복 하면 점점 퀄리티가 높아지게 된다...
3. 2번 과정에서 우리 연구실이 할 수 있는 주제를 잡고 학생들에게 실험을 착수 시킨다. 이렇게 3-4 그룹 정도 서로 다른 주제에 대해 임무를 부여해서 사이클을 돌린다
4. 각 그룹마다 주간미팅을 하여 적당히 봐주는 척 한다. 약 반년-1년 뒤 어느정도 데이터가 쌓이면 논문 피규어로 구성해오라고 한다.
5. 이게 제일 중요한데, 애가 잘 만들었어도 일단 부족하다고 핍박을 주고 데이터를 더 쌓으라고 한 다음 약 3개월의 시한을 주고 다음 미팅을 지시 한다. 이 때, 절대 이유를 알려주면 안되고 너네들에게 실망이라고 하며 다음 미팅 에는 잘 해주길, 하며 달랜다.
6. 4번 5번 과정을 두세번 정도 반복하면 약 3년 정도 소요가 되어서 데이터가 많이 쌓이고 서플 피규어만 20개 넘어가서 대충만 써도 이미 IF 10점 내외는 그냥 낼 수 있다. 하지만 우리 목표는 20점 이상이기에 좀더 노력해보자.
7. 이제 피규어가 얼추 구성되었으니 매뉴스크립트를 작성하라고 지시한다. 마찬가지로 초안 메일을 받고 읽어보지는 말자. 일단 부족하다고 핍박을 주고 절대 이유를 알려주면 안되고 너네들에게 실망이라고 하며 다음 미팅 에는 잘 해주길, 하며 달랜다.
8. 7번 과정을 두세번 반복하면 내가 손안대도 될 정도로 높은 퀄리티의 논문이 완성되어 있다. 하지만 절대 학생을 치켜세워주면 안된다. 위계가 뒤집히므로...
9. 마지막으로 학생에게 원하는 저널을 말하라고 하고 커버레터 작성을 시킨 다음 투고한다..
웬만하면 20점 이상은 거뜬히 나온다.
초심자들을 위한 논문 쓰는 팁 김GPT 725 84 152061-
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논문 질을 높이기 위한 역량 김GPT 0 2 767
첫 논문ㅇㅅㅇ 김GPT 11 11 2843
학술 논문 연구 방법과 데이터 수집 김GPT 2 0 228-
6 10 3975
논문 정리 어떻게 하나요? 김GPT 0 8 1002-
4 6 2186
리뷰어 몇명이 보통인가요? 김GPT 1 4 1175
연구실을 옮기는 것에 대하여 명예의전당 150 33 22260-
193 33 59512 -
118 46 26603
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