여자가 약자였다면 지금은 남자가 약자인 시대 남자의 경쟁력은 30대에 있어요

대한민국은 남녀 차별이 있고 여성은 유리천장을 겪고 있고, 남자보다 여자가 월급도 적게 받고 여성이 약자인 줄 알았어요

그런데 대한민국에서 여성이 남성보다 교수 임용에 합격하기가 쉽다는 얘기를 듣게 됩니다. 문정부시절에 여성 교수를 30프로까지 올리라는 지침이 내려온 적도 있었고, 과에서 실적이 부족하다는 이유로 여성 지원자를 떨어뜨렸는데, 총장님께서 다시 뽑게 되셨고, 여성 교수가 적응을 잘 할 수 있도록 같은 전공 남자교수에게 도우라고 지시까지 내려왔었습니다~신임 여자교수가 어느날 기업 프로젝트를 따기 힘들다는 얘기를 하니~ 주변에서 도와줘야지~얘기를 하게 되고 남자동료교수가 프로젝트도 대신 따다 줬는데 남자교수는 기업측으로부터 여자교수가 일을 잘 못한다는 얘기를 듣게 되고 결국 프로젝트 마무리는 남자교수가 했던 일이 있었습니다

사회는 그렇게 변화되고 있었어요~

남자교수는 분야가 여자들이 오지 않는 분야인데 랩에 여학생이 있으면 랩 분위기가 부드러워진다고 선호하고 여자 교수는 남자교수에게 여자 학생 지원자가 들어왔을때 뽑으려는 생각이 없다면 본인에게 넘기라고 말할 정도로 여자교수들도 여자 지원자를 선호한다는 얘기를 듣게 됩니다.
이유는 남학생들은 군대 다녀와야 안정을 찾는데 여학생들은 20살부터 안정감이 있다는 이유였어요

그리고 여학생이 학교내에서 옷을 자유롭게 입는 것은 자유라고 인정받지만 실험실 남자 선후배가 여학생 옷에 대해 얘기를 할 수 없고
남자가 성추행이 아니었다고 하더라고 여자가 성추행이라 느끼면 성추행이다 라는 매뉴얼로 인해 남자가 언행이나 행동을 조심해야하고
여성은 복장에 있어서 예전보다 자유로워졌습니다

10년전까지만 해도 우리 사회는 여자가 옷을 조신하게 입었고 성추행을 당했어도 여자가 행실이 그러니 성추행 당하지 라고 했다면 요즘 사회는 여자가 옷을 자유롭게 입어도 남자가 조심해야 하는 사회가 되어서 그 영향으로 사내 성추행도 사라져서 긍정적입니다

같은 과 교수들과 교직원들의 식사 자리에, 갑자기 26살 행정 여직원이 건너편 남자 교수에게 혹시 여자 친구 있어요? 물어봤고~ 남자교수는 저 28개월 아이가 있어요~답했다고 해요~
요즘에는 행정직원을 행정연구원이라 부르며 서로 존중하고 수직구조에서 수평구조로 바뀌어서 자신의 생각을 거침없이 표현하나봐요~

발달심리에서 보면 여자는 20살에 성장이 완성이 되지만 남자는 군대 다녀와서 20대 후반이 되어서 신체가 다 성장했을 때 정신을 차린다는 말이 있으니 남자는 20대때에 불리했다가 30살이 지나서 경쟁력이 생긴다고 해요
30대에는 여성이 결혼을 하고 출산을 하면 시댁 챙기고 아이챙기느라 본인의 일이 집중 못 할때
남자들은 결혼을 하면 아이는 아내에게 맡기고 일에 올인하니 30대에 남자들이 경쟁력이 있어서 사회에서 성공하기 유리해진다고 해요
그런데 20대에는 아무래도 여성이 유리한 측면이 있이요

결론 여성은 20대가 황금기이니 그 때를 잘 활용하면 되고
30대가 되면 출산으로 인하여 사회안에서 남자와 경쟁함. 가정에서의 책임도 커짐.
남성은 20대에는 경쟁에서 밀리지만 20대후반까지 신체(뇌)가 성장을 하니 30살에 결혼을 하고 안정을 찾은 후, 일에 올인하면서 더 강한 경쟁력을 갖게 됨
여성은 본인의 강점이 항상 있지 않으니 그것을 이용하고
남성은 기다리면 성장하는 시기가 옴