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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 닥치고 다녀라? 다른곳도 그렇다? 당신같은 사람들때문에 사회가 문제가 생기는 겁니다. 다 그런 상황이면 누가 머라합니까. 0.33 사태만 보더라도 글은 읽은건가요? 기득권의 사다리 걷어 차기 이야기중인데 본질 파악부터 다시하시길바랍니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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친구가 연구실 후배로 들어온 케이스 있으신가요
2023.11.09
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추억(?)을 하나 꺼내봅니다.
예전에 친구가 연구실 후배로 들어와서 좀 머리 아팠던 적이 있거든요.
제 연구실은 선후배 위계가 엄격하게 지켜지는 곳이면서도 서로 형동생처럼 지낼 수 있는 곳입니다.
제 친구랑은 친구관계라서 표면적으로 편하게 반말 해도 되지만 어느정도 실질적인 선을 지켜야 하거든요.
후배는 후배로서 선배의 말을 귀담아듣고, 선배는 선배로서 책임감을 더 갖고 후배를 잘 챙겨주는 그런 선이요.
저는 그런 선을 지키려고 했는데 친구가 후배로서의 선을 넘을 때마다 좀 흠칫하곤 했던 기억이 납니다.
어설플지라도 가르쳐주고 있는데 그 인수인계의 방식에 대해 지적한다던가 (그런거까지 알려줄 필요 없고 이렇게 알려줘라~)
정작 깐깐하게 굴어놓고 정작 내가 알려준 중요한 사항은 잊어버려서 다시 질문한다던가,
같은 석사생이라서 제가 단독으로 시킬 일은 전혀 없지만
어쩔수 없이 왕고라서 박사과정들의 지시를 종합해서 제가 지휘하게 되는데
당연히 박사들이 시켰을 거란 걸 파악할 수 있는 내용인데도 누가 시켰는지 묻는다던가.
이건, 애초에 나를 선배로 생각하지 않으니까 내 지시의 원출처를 반드시 찾아야겠다는 그런 태도죠.
평소에 기억력 좋고 일도 잘 하고 연구실 분위기도 잘 파악했으면, 이런 질문을 느닷없이 던져도 상관없는데.. 그렇지 않으니 참.
그 외에도 왜 해야 하는지를 묻는다던가, 지시한 걸 하고나서 나에게 왜 보고해야 하는지 묻는다던가,
연구실의 급무라서 전체적으로 지시하고 있는데 자기 일에 바빠가지고 귀찮아하는 태도를 보인다던가,
박사과정들에게는 이렇게까지 태도를 취하지는 않는데, 제가 친구관계로 편하다고 생각하니까 저한테만 그랬던 건가 싶습니다.
나열해놓고 보니까, 선후배 간의 선을 떠나서 정말 문제가 뭔지는 말 안 해도 아시죠?
그리고 저는 후배가 후배로서의 선을 안 지키면 선배도 선배로서 선을 지킬 필요가 없다고 생각하거든요.
선배로서 가르쳐줄 필요도 없는 거고 챙겨줄 필요도 없고 관심을 줄 필요도 없는 거죠.
제가 좀더 성격이 화끈했으면 태도 좀 고치라고 G랄을 해서 관계 개선 했으면 되는데 뭐, 이건 저 자신의 한계네요.
결국에 순간순간들이 누적되고, 별개의 사건도 있었고, 저는 아쉬울 것도 없어서 사이가 멀어졌는데요.
정확히는 제가 거리를 뒀죠. 거리 한 번 두니까 다시 좁히기는 어렵네요.
친구로서 관계 개선해볼 생각은 구석에 있긴 한데 의지가 부족한 상황 ㅋ
여러분은 친구가 후배로 들어온 케이스 있으신가요?
예전에 친구가 연구실 후배로 들어와서 좀 머리 아팠던 적이 있거든요.
제 연구실은 선후배 위계가 엄격하게 지켜지는 곳이면서도 서로 형동생처럼 지낼 수 있는 곳입니다.
제 친구랑은 친구관계라서 표면적으로 편하게 반말 해도 되지만 어느정도 실질적인 선을 지켜야 하거든요.
후배는 후배로서 선배의 말을 귀담아듣고, 선배는 선배로서 책임감을 더 갖고 후배를 잘 챙겨주는 그런 선이요.
저는 그런 선을 지키려고 했는데 친구가 후배로서의 선을 넘을 때마다 좀 흠칫하곤 했던 기억이 납니다.
어설플지라도 가르쳐주고 있는데 그 인수인계의 방식에 대해 지적한다던가 (그런거까지 알려줄 필요 없고 이렇게 알려줘라~)
정작 깐깐하게 굴어놓고 정작 내가 알려준 중요한 사항은 잊어버려서 다시 질문한다던가,
같은 석사생이라서 제가 단독으로 시킬 일은 전혀 없지만
어쩔수 없이 왕고라서 박사과정들의 지시를 종합해서 제가 지휘하게 되는데
당연히 박사들이 시켰을 거란 걸 파악할 수 있는 내용인데도 누가 시켰는지 묻는다던가.
이건, 애초에 나를 선배로 생각하지 않으니까 내 지시의 원출처를 반드시 찾아야겠다는 그런 태도죠.
평소에 기억력 좋고 일도 잘 하고 연구실 분위기도 잘 파악했으면, 이런 질문을 느닷없이 던져도 상관없는데.. 그렇지 않으니 참.
그 외에도 왜 해야 하는지를 묻는다던가, 지시한 걸 하고나서 나에게 왜 보고해야 하는지 묻는다던가,
연구실의 급무라서 전체적으로 지시하고 있는데 자기 일에 바빠가지고 귀찮아하는 태도를 보인다던가,
박사과정들에게는 이렇게까지 태도를 취하지는 않는데, 제가 친구관계로 편하다고 생각하니까 저한테만 그랬던 건가 싶습니다.
나열해놓고 보니까, 선후배 간의 선을 떠나서 정말 문제가 뭔지는 말 안 해도 아시죠?
그리고 저는 후배가 후배로서의 선을 안 지키면 선배도 선배로서 선을 지킬 필요가 없다고 생각하거든요.
선배로서 가르쳐줄 필요도 없는 거고 챙겨줄 필요도 없고 관심을 줄 필요도 없는 거죠.
제가 좀더 성격이 화끈했으면 태도 좀 고치라고 G랄을 해서 관계 개선 했으면 되는데 뭐, 이건 저 자신의 한계네요.
결국에 순간순간들이 누적되고, 별개의 사건도 있었고, 저는 아쉬울 것도 없어서 사이가 멀어졌는데요.
정확히는 제가 거리를 뒀죠. 거리 한 번 두니까 다시 좁히기는 어렵네요.
친구로서 관계 개선해볼 생각은 구석에 있긴 한데 의지가 부족한 상황 ㅋ
여러분은 친구가 후배로 들어온 케이스 있으신가요?
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