이런 사람이 쓰는 보고서는 등급을 뭐 받을까? 인센티브는 원내에서 최고로 받아가는 사람인가? 정부부처에서 인정은 받는 사람인가?
2024.01.09
정출연 선임이 이런말을 한다고요? 기관마다 당연히 분위기는 다르지만, 오히려 예전 특정세대때 지방대 박사, 혹은 석사급들이 대거채용됐습니다. 오히려 지금은 예전에비해서 훨씬 학벌좋은사람들이 많이들어오는 느낌이죠. 솔직히 정출연 생활도 안해봤거나, 인턴이나 학연 좀 해보고는 다 아는것처럼 말하는 관종 같네요 ㅎㅎ
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2024.01.09
그러게요 예전이 지거국 석박사 출신 더 많았고 서로 끌어주던 시기이고 지금이 출신 보다는 필요하고 잘하는 애들 뽑는 편인데 무슨 유치하게 학교 가지고 저러는지 얼마나 내세울 게 없으면 같은 집단에서 같이 잘할 생각을 해야지 어휴
2024.01.09
예전에 특정시기때 운좋게 채용됐던분들이 OO대라인, OO대 라인 (국립대/부산경북 x)이런말들 하면서 서로 이끌어주는게 많았고, 이제는 완전 정직하게 실적만으로 채용하지는 않지만, 그래도 예전보다 훨씬 정직해졌고 실적이나 어느정도 학벌이 없으면 절대 뽑히지 않습니다. 제가 선임으로 있던시절에는 블라인드도 학력은 일부로 폐지하고, 원장이 대놓고 spk 많이 뽑자는식으로 말했다가 뒤에서 엄청 욕먹기도 했는데요. 그리고 저도 그랬지만, 오히려 spk출신들은 뽑아놓으면 쉽게 학교로 나가기도 합니다. 저랑 같이 입사했던 동기들중 같은학교 출신들 꽤많았는데, 그중 저포함 많은 비율이 퇴사후 학교로 옮겼습니다. 원 입장에서는 학벌좋고 실적좋은사람 뽑는것도 중요하지만, 오랫동안 같이 일할만한 성품 괜찮은 사람 뽑고싶은게 훨씬 크고, 그게 맞다고 생각합니다.
2024.01.09
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뭘... 당신도 다니는데
2024.01.09
글쎄요 신입들 실적이 떨어지는 거라면 모르겠는데 아니라면 연구 실적 중심으로 뽑아서 그런거라고 봐야 할겁니다. 개인적으로는 복합적이라고 봅니다 - 인서울 집줄과 학벌의 해체과정. 지나가던 대학 교수.
2024.01.09
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이런 글 쓰기 전에 거울치료나 정신과 상담 먼저 받아보지 않을래??
2024.01.09
갈라치기 한심해요...
2024.01.10
이거 몇번 본 어그로 같은데
2024.01.10
오히려 이런글 보니까 정출연이 진짜 무너졌다는게 확신됨. 가장 공정해야 할 기관중 하나가 연구성과가 아니라 외부요소 보고 평가할 가능성이 있다는거니까 ㅋㅋㅋ
2024.01.09
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2024.01.09
2024.01.09
2024.01.09
2024.01.09
2024.01.09
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2024.01.09
2024.01.09
2024.01.09
2024.01.09
2024.01.09
2024.01.09
2024.01.10
2024.01.10
2024.08.03