각자 랩에 빌런 있어?

말씀만 들으면 석박통합과정 10년차분 완전 빌런인데요?

10년차 저사람이랑 비슷하거나 같은 연구 주제 걸린사람이 4년 연속 자퇴율 100%(5명이면 절대 적은수가 아니지요...ㅋㅋㅋ) 기록했는데도 정신 안차립니다...

혹시 어느 라인 대학원인지 알 수 있을까요?

진짜 외국인 극 공감 그렇게해도 괜찮게 놔두는 교수도 문제

어디인지 딱 좌표찍긴 어렵지만 힌트만 드릴께요! 기계과 교수가 기계과만 지도하는게 아닌 생물학까지 지도하는 곳입니다. 그리고 종교관련 논란이 있는곳입니다.

이쯤되면 그냥 인생을 대학원생으로 살고 싶은게 아닐까... 2년 동안 실험을 놓다니... 그 짬밥이면 2년에 SCI 2~5개는 쓰겠다 ㅋㅋㅋ

뒷담을 하는 못된 친구에게 ... 저는 조만간에 말하려고 합니다... 당신 능력 없다고 왜 그렇게 자신만만하냐고...

대학원 이 바닥이 기본적으로 인력난에 시달려서 지원만 하면 붙여주는데 많고 석사과정까지는 크게 어렵지도 않아서 좋게좋게 학위 통과시켜주는 경우 많아서 별의별 사람이 오는데가 대학원임(거의 대학교판 군대라고 보면 됨)
문제는 박사과정인데 박사과정부터는 진짜 연구 주제나 연구 수행방법을 지도교수가 1도 지도안하고 연구비만 대줄테니 알아서 해라 이러는데 이때부터 멘붕시달려서 헤매다가 때려치는 경우가 많이 생김(물론 대학원생 중퇴는 각 학생마다 여러 사정이 있기 때문에 중퇴한 사람은 의지박약 또는 경지네 이런 뜻은 전혀 아님)
실제로 A도 현재 연구실 지도교수가 꼬드겨서 계약직 석사후 연구원에서 박사과정 대학원생으로 전환됐는데 혼자서 뭘 스스로 해본 역사가 없으니 raw data를 뭐하나 제대로 뽑고 있는게 없음

친한 학생 말로는 이제는 석사과정인 자기들보다 공부도 안하고 노력도 안해서 실력이 뒤쳐지는데도 계속 연구실에서 퍼질러 자면서 허송세월 보내고 교수에게 일한 흔적이 안보인다고 털리고 오면 자기보다 10살 이상 어린 학생들에게 자기 여기서도 짤리면 어쩌죠? 이러면서 찡찡댄다고 함

나는 거기 나가서 나와 크게 상관은 없다만 걔가 그 연구실 지원했을 때 교수가 나도 면접 들어오라고 해서 들어갔는데 좀 아니다 싶어서 네거티브 의견 냈었음 지금 생각해보면 더 강하게 어필했으면 연구실 동생들이 덜 고생했을까 싶어서 미안한 생각이 좀 들지...

A는 월급이 350만원인데 석사 학생들은 150만원 정도라 약 2배 이상인데 일은 학생들이랑 똑같은 수준으로 하려고 해서 학생들 사이에서 불만이 많아...(혹여나 자기 할당량이 좀 많아진다 싶으면 제가 하는 일이 얼마나 많은데 이런 것까지 해야돼요? 이러면서 쳐냄)

내가 보다 못해서 A에게 경력직으로 입사해서 학생들보다 월급이 2배 이상 인데 일을 더 많이 해야하지 않냐고 하면 자기는 공공기관이랑 전 직장에서 피상적인 업무만 수행해서 아는게 없는데 뭐 어쩌라고요 OO 박사님(나)이 제 고용주도 아닌데 왜 제 월급 얘기를 꺼내세요? 이런 식이고 학생들에게는 저랑 OO씨(학생)가 몇 살 차이 나는 줄 아세요? 제가 학계/업계 한참 선배인건 아세요? 저한테 이렇게 행동하면 되게 버릇 없는 거에요 이런 식으로 항상 내로남불 식으로 행동해서 학생들이 되게 스트레스 받는 것 같더라

최근 만나거나 연락하는 학생들 얘기가 OO 박사님(나)이 A에게 너무 뭐라 하셔서 예전에는 A가 좀 불쌍할 때도 있었는데 내가 나간 뒤로 A에게 교수님 제외하고 유일하게 지적하는 사람이 사라지니 A가 안하무인이 되면서 본인 결혼/신혼여행 핑계로 출근도 제대로 안하고 연구비도 점점 지 사욕 채우는 데 쓰는 거 같다고 우려하더라

내 앞에서는 자존심 세우려고 제가 일 안했어요? 시키는 거 다 했잖아요? 왜 저한테 뭐라하세요? 제가 일을 못하는 편이에요? 이러고 A가 교수에게 개털리고 오면 본인과 그나마 친하다고 느끼는 사람에게 가서는 저 이러다 여기서도 짤리면 어쩌죠? 이러는데 솔직히 지도 지가 일 더럽게 못하는거 알면서 일부러 저러니까 개빡침...

내가 주변에 A 관련 썰을 풀면 A가 그렇게 나쁜 사람 같아 보이지는 않는데 그냥 좀 좋게좋게 얘기해서 풀면 안되냐는 식으로 얘기하더라 이거 진짜 안당해본 사람들은 이거 어떤 심정인지 모름
A와 같은 부류는 자기가 잘못하고 있다는 거 절대 인정안하니 본인 잘못을 개선하려는 노력을 절대 안하지 그런데 저 교수나 팀장처럼 그냥 니가 좀 이해하고 혹여나 문제 생기면 니 선에서 알아서 처리하라는 리더가 있다? 이러면 진짜 미침...ㅠ A 같은 사람들은 이러한 상황을 잘 이용해먹기 때문에 인사권이 없는 상급자 말을 잘 쳐듣지도 않고 ㅠ

A와 일하면서 꼭 경력 채용이 좋은가에 대한 회의감도 생겼음 차라리 중졸 고졸을 뽑아다가 일 시켜도 A와 같이 일하는 거보다는 아마 훨씬 편할 걸 적어도 걔네들은 제가 전문가라고 생각해서 내가 시키는 대로 일할테니까 근데 A처럼 좀 그 분야에 짬밥 좀 있다고 이걸요? 제가요? 왜요? ㅇㅈㄹ하는 주제에 지보다 나이 어린 인턴에게는 나이드립 경력드립치면서 꼰대 놀이하는거 보면 하아...

와 쌓이신게 많으신가보네 ㄷㄷㄷ

와 진짜...이런 사람있는데 진짜 말이 안통해요
무슨 똥꼬집이 진짜...

환장합니다.. 자기가 말 개떡같이 하는거는 전혀 지각을 못하는건지 뭔지
예의도 없으면서 지는 예의 있게 존중받길 원하고...