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ist 학부생 다 합친거보다 한양대 학부생 1/5입니다 백날천날 떠들어도 인터넷에선 목소리 큰 쪽이 이기는 것처럼 보이죠 학부는 ssh 선호도가 더 높은게 일반적이고, 대학원은 yk 선호도랑 비슷한게 일반적입니다. 대학원은 ssh에서 ist 가는 경우는 많아도 역은 거의 없습니다. yk와 ist는 자대생 입장에서 서로 굳이? 입니다. 타대생은 랩실보고 진학하면 됩니다.
ist 대학원 수준?

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애인생기면 자위 안 하겠죠?
SKP학생인데, 왜들 그러고 사는지

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교수님, 옮길 수 있을 때 옮기세요. 밤 늦게까지 불켜놓고 유튜브나 게임하거나 노가리나 까고 있겠죠. 아무리 가르치고 조언해도 학생들이 받아들이질 않으니 답이 없습니다. 가르침도 준비된 사람만 받을 자격이 되는구나 하는걸 깨달았습니다. 성인이고 무려 대학원씩이나 다니는 고학력자(?)들에게 무언가를 강제로 시킬 수도 없고요. 당근만 받아먹고 채찍은 그냥 피해버리면 그만이더라고요. 그렇다고 인건비를 줄이거나 안 주면 당연히 대학원 진학 자체를 안 할테고요. 노답입니다 교수님. 옮길 수 있을 때 옮기세요.
내가 꼰대가 되고 있는 건지, 아니면 내 학생들이 못난 것인지

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되겠냐??
박사 3년만에 졸업

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당연히 교수들은 넴밸류 비슷하면 애 키우기 좋은 서울 가지 교수얘기가 왜 나옴..
ist 대학원 수준?

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제가 아는 랩실은 매학기 졸업생 없냐고 대기업에서 연락옵니다. 그 장비가 기업에서도 사용하는 장비면... 취업 깡패가됩니다.
제가 대학원생인지 테크니션인지 구분이 안가요

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YK 의 경우 의대 실적이 합쳐져 있어서 동등 비교가 어려움
ist 대학원 수준?

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물론 교수님은 내심 싫었을수도 있었겠지만 「큰 실수」「아주 무례한」「불쾌한」 하고 난리칠 정도의 큰 일도 아닐듯...ㅋ
교수님께 큰 실수를 하였습니다,, 어떡하죠

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편애를 하면 좋지 않죠. 좋지 않은데… 일단 연구과제 B는 그 학생이 제안서를 쓴 게 맞다면 그 학생이 하는 걸 딱히 편애라고 하기는 어렵습니다. 뭐, 이미 따놓은 당상과도 같았으면 모를까 심지어 열심히 하지 않는 학생 때문에 곤란한 상황이었는 걸요. 원글자가 나서서 제안서를 쓰지 않은 이유는 뭔가요? 이미 하고 있는 과제가 있어서? 아니면 이미 하고 있는 동기가 있어서? 하고 있는 과제의 자료가 그 학생처럼 논문 4개 정도 쓸 정도로 쌓이지 않은 건 과제가 별로여서일까요? 아니면 운이 없어서? 과제 C까지 가져 가는 것 때문에 더 ‘편애’라고 생각하는 것 같은데 이건 교수님께서 이미 B랑 C를 묶는다고 마름을 먹은 지 좀 되신 것 같네요. 이게 사실 맥락도 중요한데 연구실에서 진행하는 연구 토픽, 또는 과제가 4-5개 정도인지, 10개 정도인지, 그도 아니면 20개 정도인지, 이런 상황도 나름 의미가 있는 것 같습니다. 한 20개 되는데 중요하게 미는 과제가 덜렁 세 개라면, 뭐, 정말? 그럴까 싶긴 합니다.
다른 랩실도 특정 학생 편애하는 하는 경우가 대다수인가요?

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개같이 굴리려면 젊은 사람이 들어와야 함.
하브넷 - 국립대 교수 채용 경력 점수 의문점 ㅋㅋㅋㅋ

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서카포 자연계 현직으로 겪어본 UDG 학부 출신 대학원생은 서카포 학부 출신 정도로 똘망똘망한 학생부터 ssh 학부 정도까지 다양했습니다. 그런데 ssh 출신 중에서도 서카포 학부 출신만큼 똘망똘망한 친구들도 겪어 봤습니다.
ist 대학원 수준?

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그리고 교수들 이직 얘기도 곁들이는데 학생들이 학업 이외의 여건을 따지는 것보다 훨씬 더 복잡한게 교수 이직입니다. 본인의 선호에 더해서 가족의 선호까지 더해야죠. 여기에 덧붙여 결정타는 자녀 초중등 교육. 연구 환경, 학생 수준, 경제적 조건만으로 결정되는 게 아니란 얘깁니다.
ist 대학원 수준?

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-----------정리-------------- 학부 입결: y k s h u s g d 연구력/대학랭킹: y s k h u g d 인지도: y k s h s u g d 교수 정주여건: y k s h s u g d
ist 대학원 수준?

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연구 안하시는 교수님들 개편좀 했으면 하네요

2024.07.18

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댓글 32개

2024.07.18

하지만 실세는 연구 안하는 교수님일 가능성이 큰것...

진지한 닐스 보어*

2024.07.18

그렇게 하는 학교가 극소수 있죠. 그렇게 빡세게 교수 굴리는 학교가 랭킹이 올라가죠. 그렇지 않은 곳은 망하고

2024.07.18

이미 개편한거 아닌가요?

대댓글 1개

2024.07.18

너무 편하긴 함ㅋㅋ

2024.07.18

미안하지만 학교물을 먹어봤다면 이게 그럴듯한 헛소리라는 것을 쉽게 알 수 있습니다. 교수가 해야 할 세가지 의무가 뭐죠?? 각자 각각의 비중은 다르지만 세가지 의무를 하고있는겁니다. 연구'만' 혹은 강의'만' 할거라면 이미 연구전담, 강의전담 교수가 있습니다.

대댓글 3개

2024.07.18

연구를 안하는데 강의는 같은 시수하는데?

2024.07.18

학교물이 뭔지 모르겠지만, 연구전담 강의전담 교수는 전임교수가 아닙니다 ^^

2024.07.18

말씀드린 세 의무를 다 하지 않기때문에 전임이 아닌거죠. 강의를 덜 하능 것도 아니고 같은 시수 한다고 다른 누구에게 피해를 주나요? 그리고 그 교수가 연구를 전혀 안하나요? 테뉴어를 받더라도 일정 연구실적은 채우도록 되어있고 그렇지 않으면 징계를 받습니다. 왜? 의무니까요. 잘 모르시면 규정 살펴보시길.

2024.07.18

테뉴어를 획득한 순간부터는 연구라는게 자율성으로 바뀌니까요. 세상 어느 직장에 가든 다를까요. 연차 높은 사람들은 일 안하고, 연차 낮은사람들이 굳은일 다하죠. 돈은 연차 높은사람이 더 많이 받아가고요. 일종의 보상심리라고 해야할지, 번아웃이라고 해야할지 모르겟네요.
방법은 태뉴어 이후에도 어떤방식으로든지간에 (TO제한등) 연구에 대한 압박을주는건데 현실적으로 불가능하죠.
그러니 젊고 열정적인 교수들을 최대한 잘뽑아내는 건데, 이런 사람들도 결국에는 어느순간 지치고 이런 악순환이 계속된다고 생각합니다.

대댓글 6개

2024.07.18

테뉴어 딴 이후에 실적압박을 넣는게 왜 현실적으로 불가능하다고 생각하시죠?
교수와 직장인을 비교하시는데 교수도 직장인이 맞죠.
그런데 교수로써 명예와 프라이드를 가질 거면 그에대한 책임감을 가져야죠?
책임을 다하지 않고 프라이드만 갖는 교수님들 일하라고 압박넣는게 왜 불가능할까요?
몰라서 여쭤봅니다.

2024.07.18

테뉴어따면 그때부턴 교수가 아닌가요?
아님 테뉴어따면 정년보장되니 이제 소위 자동사냥하고 다 알빠노인가요?

2024.07.18

자동사냥하고 알빠노라니 사실적시 명예훼손일수 있음ㅋㅋㅋ

2024.07.18

위에 댓글로 썼지만 테뉴어 따도 일정 수준의 연구실적이 있어야합니다. 승진처럼 많은 실적을 요구하지 않고, 잘리지 않을 뿐이죠. 하지 않는다고 잘리지 않을 뿐입니다.

저는 반대로, 교수도 직장인인데 왜 교수에게만 엄한 잣대를 들이대나 싶습니다. 교수는 테뉴어를 받아야 정규직이 되는데, 이처럼 늦은 나이에 정규직이 되는 직장인이 있나요? 테뉴어 받기 전은 연구를 안할 수 없으는 논외로 하고요. 그리고 우리나라에서 정규직을 마음대로 자를 수 있는 회사는 없습니다. 교수도 마찬가지 직정인일 뿐인데 왜 못잡아먹어 안달인가요? 말씀하신대로 자동사냥 돌리는 교수라면 그 랩에 안가면 되지않나요? 누가 강제로 랩에 집어 넣나요?

2024.07.18

조또 명예와 프라이드 얼마나 줬다고. 김박사넷 한번 봐라 교수한테 명예와 프라이드를 주고 있는가. 그냥 명예랑 프라이드 덜 가져갈게요. 님이 가지든가.

2024.07.19

저도 정출연 재직하다가 퇴사하고 왓는데, 타 직장인은 교수보다 더하면 더하지 덜하지 않습니다.
책임급들 중에서 귀찮다고 보직자 안하면서 조용히 숨어서 지내는사람들 정말 많습니다. 솔직히 그사람들 업무시간에 뭘하는지도 모르겠어요.
그렇다고 책임급들한테 압박넣는게 가능할지는 의문이네요. 작성자분이 한번 직장생활을 조금이라도 해보시면 아실거에요.
원래부터 정년보장되는 직장에서는 애초에 뭐로 압박을 넣을건지 한번 의견을 주시면 동조할수있어보입니다.
그리고 저또한 뭐 명예와 프라이드가 있으면 얼마나 있을지는 의문이긴 하네요.. ㅎㅎ

2024.07.18

누적 신고가 20개 이상인 사용자입니다.

연구를 안하는게 아니라 과제도 없고 지도할 실력과 아이디어가 없어서 못하는 것일 수도 ㅋㅋㅋㅋㅋ

2024.07.18

연구 실적 안나온다고 대학원생 학위 안주고 짜르면 됨?

2024.07.18

연구비를 일정하게 주고 연구 안하면 안주는 시스템이면 그렇게 되려나?
연구비 경쟁이 워낙 심하니 테뉴어달면 연구 잘 안하는거지

2024.07.19

3년간 논문 없으면 월급 삭감해도 괜찮을듯.
논문 자주 안나오는 분야라도 대학원생들 데리고 3년이면 심하잖아.

대댓글 1개

2024.07.19

대학이라는 직장을 나락으로 ㅋㅋㅋ 그렇게 되면 지원자가 없을듯요 ㅋㅋㅋ 월급 안깎아도 학부졸 수준인데 그런 최악의 직장에 누가 갑니까? 연차 쌓여도 대기업 박사초봉 수준임...

그냥 대학교육은 앞으로 그냥 대졸자 중에 랜덤으로 납치해서 시켜야 할듯요. 박사학위가 있어도 대기업 학부 초임도 안되는데... 학사도 안올 급여를 주고 이제 깎자는 여론까지 ㅋㅋㅋ 이미 시작되었지만 랭킹이 조금 낮은 대학의 학부 교육, 대학원 연구의 질은 아주아주아주 떨어집니다. 그게 현재 대학교수 그리고 강사라는 직업의 매력도 입니다.

한 20년 동결했는데 앞으로 동결기간이 더 길어지고, 해당 직장의 메리트는 점점 더 없어질텐데 갈수록 더 높은 대학의 교육과 연구의 질도 떨어질 겁니다.

2024.07.19

국립대 교수는 연구실적 안나와도 월급 따박따박 받을 수 있다고 못이 박히게 얘기 들었다. 그러니 너네가 알아서 해라

2024.07.19

연구 안하면 학교에서 받는 급여만 받을텐데 아주 박봉입니다. 그냥 더 벌 생각없고 받은 만큼만 일한다고 생각하시면 됩니다. 자영업잔데 더이상 사업확장 안하고 그냥 기본만 하겠다고 맘먹은 분들인거죠.

등록금 동결로 조교수 초봉은 대기업 학부졸보다 낮고 호봉 오를대로 오른 은퇴직전 정교수도 대기업 박사초봉 수준입니다. 강사 급여는 오죽할까요? 강사 채용도 힘든마당에 그분들 조차 떠나고 강의해줄 사람 없으면 대학은 망입니다 ㅋㅋ

2024.07.19

능력이 안되는 사람들이 맞지 않는 옷을 입고 쑈하는 것임. 소설 동물농장처럼요.

대댓글 1개

2024.07.19

앞으로 더 능력없는 사람들이 대학에 올겁니다. 이미 시작됬구요. ㅋㅋ

2024.07.19

작성자에게 어떤 영향이 있을까요? 너무 남에 일에 신경쓸 필요는 없을 듯. 소신껏 사는게 교수직이니.

2024.07.20

csranking처럼 한국 교수님들 랭킹 보여주는 사이트 있으면 연구하실 득

2024.07.20

"학생들은 공부해야 하는데, 계속 고3때처럼 열심히 공부해야 하는 거 아닌가요? 정년 60세까지 40년동안 고3때처럼 공부해야 합니다"라고 반문하고 싶네요.

대댓글 4개

2024.07.20

업무 강도가 높은건 맞는데 고 3은 오바임. 7시면 퇴근하고 주말에 쉴 수 있는데.

2024.07.20

죄송하지만 고3보다 머리 안쓴다고 생각하신다면 좋은 연구자는 아니신 것 같습니다. 시간만 보고 노력을 평가하시는 것은 아니실테고요. 고3 공부가 탑티어 논문 내기보다 어려우셨던가요? 있는 답 맞추기가 훨씬 수월했던 기억이라서요.

2024.07.20

논리로만 얘기하면 A:B =C:D로 썼는데 (교수:테뉴어=학생;대입) 이상하게 해석하네요. 위의 논리에서 교수기 연구해야하는 것처럼 힉생이 공부를 해야한다는 얘기를 했습니다.
테뉴어전 교수가 고3처럼 일한다는 얘기도 안했고 교수가 고3때만큼 머리안쓴다는 얘기도 안했습니다.

2024.07.20

아, 그리고 고3때나 지금이나 재미있고 좋아서 열심히 하고 있습니다. 탑티어논문들도 잘 쓰고 있고요.

개인적으로 잘하고 좋아하는 일이여서 아열심히 하고 있지만, 15년간 연봉동결해서 프레쉬박사보다 연봉낮아진 교수에게, 빅테크대비 1/3연봉주는 교수엥에게 열정페이 요구하는 건 아닌가요? (참고로 저는 능력이 충분히 있어 한국과 미국 시총1위 회사에서 인정받으며 잘 다니다 가족문제로 들어왔습니다)

2025.05.13

근디.에초에 교수가.매략적인 직업인.이유가 테뉴어 제도인데... ㅎㅎ 그걸 짜른다고 하면 뭐지 싶네 ㅋㅋ 그럴.권한이 본인에게 있나 싶고

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