교수인데 학생들 너무 빡친다

2025.09.24

992

학비 장학금으로 풀로주고 월급도 기준대비 70% - 100% 주는데
왜 과제를 안하지?
그것도 다 연구재단 과제라 보고서 쓰고 제안서나 1년에 2-3번 쓸거 초안만드는건데.
시키니깐 지 연구하느라 바쁘다고 말돌리고 있네.
드러워서 내가하지.
지 논문 봐주느라고 맨날 야근하고 주말에도 논문보는데
학생이면서 나보다 연구에 시간도 훨씬 덜 쓰는구만

진짜 잘해주려고 사비도 일년네 3-400씩 쓰고 해외도 보내주는데 진짜 힘빠진다.
다 때려치고 어짜피 정년보장은 받았는데 수업하고 놀까;

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댓글 7개

2025.09.24

본인 랩 기준 확실히 잡아서 기준 미달이면 졸업 절대 시켜주지 말고 논문은 코멘트 위주로(직접 고쳐주는거 x) 하면서 직접 고치게끔 하셈.
그리고 과제 일 제대로 안하면 랩세미나 등에서 공개적으로 좀 뭐라하고, 잘 해오는 애들한테는 칭찬 및 논문 잘 봐주고 차별을 하셈.
일 못하는 건 괜찮으나 안 하거나 잔머리 굴려서 꾀 쓰는 애들은 좀 현실의 냉혹함을 맛보게 해줄 필요가 있음.

대댓글 1개

2025.09.24

꼭 그렇게 경쟁 난리를 처야지 알아먹나. 걍 잘해주고 지네 실적 만들어줄때 알아서 할거 하면 지네가 이득일텐데. 걍 진짜 애들 인생 망하더라도 알빠노 하고 열심히하는 애들만 신경써야되나. 고민이 많구만

2025.09.24

나는 맨날 새벽에 퇴근하는데 6시만 되면 다 집가고 없음ㅋㅋㅋㅋㅋ 여기서 가장 현티옴

대댓글 1개

2025.09.24

그건 중소기업 사장이랑 똑같은거임
사장이 가장 뼈빠지게 일하는게 정상임 ㅋㅋ
꼬우면....아시죠?

2025.09.24

잘하는 학생은 잘 하나요? 다같이 태업하는건가요? 잘하는 학생과 못하는 학생간의 차별을 두지 않으면 잘하는 학생도 잘할 이유를 잃어버리고 못하는 학생도 더 해야할 이유를 못찾습니다.
피곤할수도 있는데, 잘하는 학생이 더 잘하고 지금 퍼포먼스 유지하기 위해서 어떻게 구슬려야하는지도 고민을 하셔야합니다. 일을 잘해서 일을 더줘서 성과가 더 나오는 걸 원하는 학생이 있을수도 있고, 일을 잘해서 내가 맡은 바 다하면 나머지는 개인 연구를 하던 회복을 하던 시간 보장을 해주기를 원하는 학생이 있을 수도 있습니다. 사람 관리가 힘들어요 제일...

대댓글 1개

2025.09.24

그리고 추가로 말씀드리면 분위기 잡겠다고 학생 개인의 퍼포먼스 구분없이 다같이 뭐라하면 다같이 불만 가져서 잘하는 학생들의 사기도 오히려 저하됩니다.. 개별학생 면담을 진행하던가해서 핀 포인트로 이야기하셔야합니다.

2025.09.24

이런 분이 내 지도교수 였으면 더 잘될 수 있을 것 같은데... 학생들이 배가 불렀네.. 내 지도교수는 본인 이름 들어간 논문 제목 조차 모르고 연구비로 해외여행 가기만 바쁨. 졸업한 박사들 어떻게든 못나가게 하려고 가스라이팅 하고.. 지도교수와 연구적인 의견 교환 못해본게 한스럽다.

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