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- 원칙적으로 1저자는 글쓰기 기준입니다
위의 댓글들은 뭣도 모르는 것 같구요
적어주신 기여 비율이 사실이라면 꼭 글쓰기가 아니라 다른 부분들을 봐서도 충분히 공동 1저자 가능합니다
다만 연차가 낮아 본인의 기여 퍼센트를 객관적으로 파악했는지는 의심이 드네요
보통 연차가 낮으면 객관적으로 보지 못하고 본인한테 유리하게 판단하고 억울해하는 경우가 많아서요
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- 이제 막 석사과정 시작한 학생들은 대다수가 자신의 기여를 과대평가합니다. 써놓으신 퍼센트지가 객관적이라면 공동1저자 가능합니다. 그러나 저는 질문자께서 과연 정말로 저만큼 기여하셨는지 회의적입니다. 석사 1년차의 주저자 논문은 그 자체로는 큰 의미 없다고 봐서 욕심 부릴 필요는 없다고 생각해요 어차피 박사과정, 포닥 때 실적으로 승부가 갈리는거라서요. 그 이후 PI가 돼서도 물론 실적 중요하지만 일단 자리잡는데까지는... 아무튼 저자 문제는 지도교수님과 상담해보세요.
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- k>=ist>sp>>>>yk>>>>>>>ssh 이런 느낌인데 연구환경만 따지면
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- 저는 외국 사는데 연봉 낮고 대우 안좋아도 연구에 진짜 미친 오타쿠들이 가는게 정출연이라고 생각합니다 .사기업 급 맞춰줘라, 워라밸 갖춰줘라 따지면 끝이 없죠.
실제로 지금 제가 있는 국가도 박사들이 가는 탑정출연 연봉이 사기업 학사졸들의 반토막입니다.
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- 저는 갠적으로 위대가리도 내리는게 맞다고 생각하는데 이미 올린걸 내리는건 힘들다고 봅니다
그럼 생각해봅시다. 병사월급을 올렸더니 부사관 장교들이 박탈감 느낀다고 월급 올려달라고 하고, 이제는 공무원까지 월급 올려달라고 합니다. 이 모든 사람의 월급을 올려주는게 맞을까요? 그러면 다른 국민은 어떻게 생각할까요?
세금으로 운영하는 곳이란 자각을 좀 가지세요
아니면 사기업 가던가요
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인생은 새옹지마다 ㅋㅋ다들 포기하지말고 대학원 잘 보내시길!
2023.08.22
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내가 직접 본 케이스인데,
SKP 교수 연구실인데 교수가 매우 욕심이 많았음 ㅋ
그러면 자연스레 자기 전공도 아닌 분야지만, 자기가 한 거 조금만 응용하면 되겠다 싶어서 이것도 시키고, 저것도 시키는데..
교수 본인이 잘 모르면서 너무 벌여놓은게 많아서 학생 다 못챙기는 스타일 ㅋㅋ
그래도 SKP 교수니 기본 H-index는 뽑는데 (>30),
자기가 잘 아는 분야 애들이랑 주로 디스커션하다보니 걔내를 더 아끼고, 자기가 시켜놓고는 다른 분야에 있는 애들을 같은 학생이 아닌 서폿으로 쓰는 거야 ㅋ
예를 들어,
과제 하더라도 행정적인 업무나 수업 조교는 맨날 B그룹 (비선호 분야) 애들을 시키고, 논문 1저자 같은건 A그룹 (선호 분야)만 밀어줬음.
그래서 3종류의 선배를 봤는데,
- 교수 비호를 받으며 논문 1저자 10개 이상 챙긴 잘 큰 X
- 교수의 잡일은 다 감당하고 논문 1저자 1개 쓰고 졸업한 Y
- B그룹에서 Y를 보고, 아 나도 저꼴나겠네 해서 석사만하고 다른 학교가서 잘 큰 Z (실은 이게 나임ㅋㅋ)
인데...
Y 선배가 항상 하는 말이, 자기는 회사 갈꺼라서 논문 안 나와도 괜찮다 그리고 지금 와서 박사를 다시하면 시간아깝지 않느냐..어차피 회사는 학벌만 필요할테니 맨날 괜찮다라는...암튼 그런 분이였는데
X랑 Y랑 따로 만나서 술 한잔씩 하고, 근황을 들어봤는데 ㅋㅋ
Y가 훨씬 잘살더라 ㅋㅋㅋ
- X는 교수 될려고 포닥갔다가 자리 못잡고 대기업가서 내가 여기서 이럴사람이 아닌데..하소연 하고 있고 (이제 교수 버프가 없으니 더욱더 처량해보였음 ㅜ)
- Y는 애시당초 논문 못쓰고 졸업해서 연구소는 못가고 같은 대기업 사업부(?)인가를 가서 발발발탁인가? 승진도 빠르고 과책도 잘해서 계약서를 하나 더쓴다고 그러다라고.
나도 솔직히 같은 연구실일때는 사람이라는 짐승의 감으로 X 선배쪽으로 줄서야겠다 해서, 약간 Y 선배를 무시했던 것 같은데(내 기억으론, 물론 그 선배한텐 티 안나게),
6~7년 지나고 보니깐 박사 받을 정도의 개인의 역량이면, 환경에 따라서 다시 인생 잘 필수도 있겠다 싶더라..그래서 더욱 겸손해졌음..
암튼...
실적못내고, 연구못하면 교수가 갈구고, 후배가 무시하고 그런 애들이 많다는 걸 앎. 그리고 인간 사회면 어쩔수 없고.
그래도 포기하지않고 계속 나아가면 분명 좋은 일이 있을듯함!
SKP 교수 연구실인데 교수가 매우 욕심이 많았음 ㅋ
그러면 자연스레 자기 전공도 아닌 분야지만, 자기가 한 거 조금만 응용하면 되겠다 싶어서 이것도 시키고, 저것도 시키는데..
교수 본인이 잘 모르면서 너무 벌여놓은게 많아서 학생 다 못챙기는 스타일 ㅋㅋ
그래도 SKP 교수니 기본 H-index는 뽑는데 (>30),
자기가 잘 아는 분야 애들이랑 주로 디스커션하다보니 걔내를 더 아끼고, 자기가 시켜놓고는 다른 분야에 있는 애들을 같은 학생이 아닌 서폿으로 쓰는 거야 ㅋ
예를 들어,
과제 하더라도 행정적인 업무나 수업 조교는 맨날 B그룹 (비선호 분야) 애들을 시키고, 논문 1저자 같은건 A그룹 (선호 분야)만 밀어줬음.
그래서 3종류의 선배를 봤는데,
- 교수 비호를 받으며 논문 1저자 10개 이상 챙긴 잘 큰 X
- 교수의 잡일은 다 감당하고 논문 1저자 1개 쓰고 졸업한 Y
- B그룹에서 Y를 보고, 아 나도 저꼴나겠네 해서 석사만하고 다른 학교가서 잘 큰 Z (실은 이게 나임ㅋㅋ)
인데...
Y 선배가 항상 하는 말이, 자기는 회사 갈꺼라서 논문 안 나와도 괜찮다 그리고 지금 와서 박사를 다시하면 시간아깝지 않느냐..어차피 회사는 학벌만 필요할테니 맨날 괜찮다라는...암튼 그런 분이였는데
X랑 Y랑 따로 만나서 술 한잔씩 하고, 근황을 들어봤는데 ㅋㅋ
Y가 훨씬 잘살더라 ㅋㅋㅋ
- X는 교수 될려고 포닥갔다가 자리 못잡고 대기업가서 내가 여기서 이럴사람이 아닌데..하소연 하고 있고 (이제 교수 버프가 없으니 더욱더 처량해보였음 ㅜ)
- Y는 애시당초 논문 못쓰고 졸업해서 연구소는 못가고 같은 대기업 사업부(?)인가를 가서 발발발탁인가? 승진도 빠르고 과책도 잘해서 계약서를 하나 더쓴다고 그러다라고.
나도 솔직히 같은 연구실일때는 사람이라는 짐승의 감으로 X 선배쪽으로 줄서야겠다 해서, 약간 Y 선배를 무시했던 것 같은데(내 기억으론, 물론 그 선배한텐 티 안나게),
6~7년 지나고 보니깐 박사 받을 정도의 개인의 역량이면, 환경에 따라서 다시 인생 잘 필수도 있겠다 싶더라..그래서 더욱 겸손해졌음..
암튼...
실적못내고, 연구못하면 교수가 갈구고, 후배가 무시하고 그런 애들이 많다는 걸 앎. 그리고 인간 사회면 어쩔수 없고.
그래도 포기하지않고 계속 나아가면 분명 좋은 일이 있을듯함!
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