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- 저 기사 읽은거 맞음?
결국 연공서열 중심의 호봉제 개선하고
직급과 직무 우선주의인 직무급제 시행해서 정년 늘려도 경영부담 안되게 바꾸고 실력과 직무에따라 임금 더 받게 바꾸겠다는 기사인데 저걸보고
석사=박사라고 결론내는거임?
이 법이 시행되면 박사학위들고 대기업가면 손해네요
35 - 환경주의자 LGBT 이런거 좋아하시나요?
과학기술이 더는 발전하지않았으면 좋겠습니다
35 - AI를 연구하고 있긴 하지만 동의합니다 과학 기술 발전 과정 중 소외된 부문들에 대해 눈을 돌릴 때가 되지 않았나 싶습니다
과학기술이 더는 발전하지않았으면 좋겠습니다
26 - 학부입결을 왜 여기에 물어보시는지... 굳이 답하자면 학과마다 약간의 차이는 있을 수 있으나 포스텍과 연고대 입결차이 꽤 크고, 졸업 이후 차이는 그보다 더 크다고 봅니다. 서카포/연고 라는 인식이나 순위가 괜히 만들어지고 유지되는게 아니긴 합니다. 하지만 이전보다 상대적으로 연고대 선호도가 올라간건 사실입니다. 예전이 9:1이라면 지금은 7:3 정도의 체감이네요.
포스텍과 연고대 학부 입결 차이
21 - 어떤 이유로 이런 등신같은 소리를 하시는지...
과학기술이 더는 발전하지않았으면 좋겠습니다
14 - 요즘은 학부만 놓고 보면 SK YKP가 맞죠
포스텍과 연고대 학부 입결 차이
27 - 거짓말하지 마세요 제가 19년도 입시 치렀을때만 해도 서카포 다음이
연고대였는데 5년 사이에 입결이 그렇게 바꼈다고요???
믿기 어렵네요
포스텍과 연고대 학부 입결 차이
13 -
혹시 교수님이 그외 법을 어기거나
윤리적인 큰 문제를 일으켰나요?
저정도면 별거 아닌데 흠...
저는 ist인데 저거보다 훨씬 심해요
약속 시간 바꾸는건 예사고,
학생들 연구주제도 시도때도 없이 바꿔요
지도는 당연히 안하고요
최근 미팅이 몇 달전인지 기억도 안나요
또 돈욕심은 많아서 외부 강의만 다녀요
학교도 거의 안오시고요
근데 제 지도 교수님보다 고약한 사람도 많이 봤어요
폭언, 폭력등 인간이 아니라 가축으로 보는 교수도 실.제.로
존재하더라고요 SPK 교수인데 말이죠...
아무튼 저정도로는 김박사넷에 고발해도 묻혀 지나갈거에요
창원대학교 ㄱㄱ 공학부 박 ㅁ ㄱ 교수는 도대체 ...
17 - - 미팅 바로 전 날 시간 오후 2시 > 3시 변경
--> 미팅 시간이 바뀌는게 아주 큰 문제인가요???
--> 기업은 미팅시간 한시간 아니 몇분 전에도 자주 바뀝니다.
- 미팅 당일 날 30분 지각 후 5분 발설
--> 교수가 연구실 책임자인데 늦으면 늦는거죠.
--> 지각이랑 5분 애길 하는거랑 무슨 상관인가요?
- 그 발설 내용? "열심히 해" 끝
--> 열심히 해 를 5분이나 이야기를 하나요? 다른 내용도 모두 말씀해보시죠
수업중 화나면 얼굴 빨개져 펜 던지기..
--> 그 펜이 학생에게 맞았다면 신고하세요. 누가보면 학생에게 던질줄 알았겠네요
열 받으시면 현명하게 잘 보고 탈출 하시구요.
선택은 본인이 한거지. 누가 칼 들고 협박하진 않았잖아요?
창원대학교 ㄱㄱ 공학부 박 ㅁ ㄱ 교수는 도대체 ...
17 - 학부생들 댓글 재밌네요 ㅋㅋㅋ 취업 할 때 되면 정신 차리겠죠~ SKP랑 YK의 취업문 자체가 다르다는 걸 학부 저학년들은 알 리가 없으니...
포스텍과 연고대 학부 입결 차이
18 - 속은 상하겠지만, 본인의 일을 너무 교수님에게 의존하는것도 문제일수도 있어요.
이건 본인이 당사자와 잘 타협해서 좋게 끝낼문제인데, 교수님까지 관여된거로 보입니다.
어찌보면 교수님의 행동이 이해도 가고, 다큰 어른이 저런거로 당사자와 알아서 해결도 못하는것도 한심해보이긴 합니다.
이런건 잘 알아서 하시는게 좋구요. 교수님과 일적인 문제면 보고 일일히 드리는게 좋은데 개인 물건가지고 이러는건 좀... 머랄까....음....질이 안맞달까?
좀 그렇네요
교수님 너무하십니다 저는 단지 교수님께 피해를끼치고싶지않아서 찾아간것뿐입니다..
18 - 신기하네요. 학부모도 아니고 개인간의 소지품 문제를 왜 교수에게 물어보나요?
교수님 너무하십니다 저는 단지 교수님께 피해를끼치고싶지않아서 찾아간것뿐입니다..
24 - .... 굳이 교수님께 물을 필요가?
보통 친구한테 먼저 얘기하지 않나요?
연구 관련된 얘기도 아니고, 진로상담도 아니고, 자기 태블릿 손상된 걸 왜 묻나요....
제가 T라서 좀 서운하게 들릴 수도 있는데, 앞에 님이 설명한 이유는 별로 납듯이 안됩니다. 그냥 당사자한테 제 테블릿 부수신 거 아닌가요? 라고 직접 물어보고 아니다라고 하면 증거 없으면 조용히 있어야죠.. 그게 논리적이지 않나요?
교수님 너무하십니다 저는 단지 교수님께 피해를끼치고싶지않아서 찾아간것뿐입니다..
15
교수님의 의중이 참 궁금하다...
2024.04.21

졸업자 명단은 모르겠지만 선배들이랑 이야기 나누면서 졸업자 수를 생각해보면
교수님 임용 이후부터 졸업한 학생들이 이제 10명 넘는거 보면 뭐 2,3년에 1~3명 오는 수준이고요...
그래서 그런가 그동안 저도 오랫동안 지내오면서 저희 교수님은 뭐 학생은 오면 좋고 아니면 그만이고,
랩은 어떻게든 굴러가면 그만이고 (물론 서로 잘 지내고, 프로토콜 만들어서 업데이트하고, 재고 확인 잘하고, 랩잡 서로 잘한다는 기준)
교수님께서 궁금한것이 메인프로젝트가 되다보니 내 제자 키우는데에는 큰 관심이 없는 것 같다는 생각을 하고 지내고 있는데..
애당초 근데 랩에서 사람들과의 트러블이란건 존재하지 않았습니다.
4년전에 박사님 한분이 들어오고나선 그분이랑 엮이면 내외부로 트러블이 다 터졌습니다.
그래도 이때까지는 이 분 빼곤 서로 다 사이가 좋아서 문제는 없었는데 이제 시니어들도 하나 둘 나가고..
박사님들도 하나 둘 나가고..어느새 제가 최고참이 되고 밑으로는 갓 들어온 신입들과
제 위로는 외부에서 온 박사님들만 있거나 이런 상황인데.
이제 외부에서 오는 박사님들, 연구원 분들이 하나 둘 채워지고 하니까 외부인들로 인한 트러블이 잦아집니다.
물론 모두가 트러블을 일으키는 법은 아니고, 트러블을 일으키는 사람이 꼭 있습니다.
사람 고쳐쓰는 법 아니라잖아요. 이전에 있던 곳에서도 그랬겠거니 하고 랩원들 모두 그리 생각합니다.
한번 싹 풍파가 지나가고 나서 최근엔 그래도 조용해졌지만은...
교수님도 랩을 운영하신지 거의 20년이 다되어가는데, 그간 없던 트러블 소동에 의해 머리가 많이 아프신 것 같더라구요.
근데 교수님께서 내놓으신 해결책은 황당하게도
'카드 줄테니까 너네끼리 다같이 식사를 해라' 입니다....왜..왜..ㅠㅠㅠ
이미 서로 감정의 골이 깊어진 상황이라...아 식사하기 싫어요...
서로 마주보고 먹으면 체할 거 같아요...
그리고 설령 밥먹는다 해도...딱 갈라져서 앉을꺼 뻔한데....
밥먹고 하하호호 아! 선생님! 그때는 참말로 미안했습니다 다시 잘지내보죠! ㅋㅋㅋㅋㅋ 이런게 될 리도 만무하고
위에 언급한데로 전에 있었던 곳에서도 그랬을건데 뻔히 밥 한끼로 해결됬으면 이 고생을 안하죠..교수님..왜요...왜..
좀 다른 실험실 박사님들이나 선생님들 얘기들어보면
내부 사람(적어도 학생들이나 실험실출신 포닥)들이 실험실을 가꿔야하는데
외부 사람이 자기들 방식으로 초치면 안된다..라는 마인드들이 다 강하신데
저희 교수님은 매년 꾸준히 학생이 들어왔던 것도 아니고...
졸업해도 다들 바로 해외탈출 했었다보니 좀 그런 마인드는 아닌 거 같아요..
뭐 그래요, 외부 사람들로 채워져도 서로 잘 지내고, 솔직히 거기서 잘 배워오신 프로토콜, 실험기술
저희한테도 적용시켜서 최적화 하고, 그렇게 해서 논문 잘 나오고, 실험실 잘 굴러가면 문제야 없겠죠...
근데 그게 아니니까 문제인건데....
왜 다 껴안고 가시려고하는 것인지...
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